＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

正論が通じない。
質より量や時間を求められる。
マトモにアセスメントして仕事してんのアホくさくなってくる。

新人看護師に指導中。
メモとらなくて大丈夫？と言ったら、
スマホ出して「じゃ、動画とります」って。
絶句してしまった。

検査技師からの申し入れ。
定時15分前までは検体受付けますが、以降の採血検体とかは自分たちで遠心分注お願いしまーす。
ふざけんな。

初めて学会で演題発表するスライド高いけど知識も技術もない若手看護師への指導。
抄録書くにもスライド作るにも、まず見せてこない。
こちらから催促してやっと見せてくるけど、添削するとまた返ってこない。
一週間後に見せてと言ったら、自分のペースでやりたいと。
あのー、何事にも期限てあるんですよねー。
結果、中身の無い散々な研究内容だった。
共同演者から名前消してほしかった。

感染対策委員だからコロナワクチンの取りまとめもしてます。
外来透析患者、約300名分。
毎日、通常業務終わってからワクチン業務でサービス残業の日々。
キャンセル患者が出れば予定変更して組み直して。
もう限界です。

ここ数年で若い看護師4-5人がとっかえひっかえ次々に産休＆1年育休取得。
みんな復帰予定の前月も連絡無し。
勤務表作れないからこちらから連絡すると、
「あ、まだ保育園決まってないんで休み延長したいんです！」って。
復帰後は当然のように日勤限定申請。
結果、周りにしわ寄せ勤務。
ひと昔前に産休とった私は、先輩たちもとってなかったから育休1年とるなんて考えられなかった。
こうゆうこと言うとパワハラとか言われるからグッと我慢してるけど。
でも働き方改革って何⁈⁈

神様、あのひどい女たちに天罰を…。　　　人の悪口言ってないと仕事できへんのやろ。何かアラ探しして話題に出してないと楽しみがないんやろ。

分からない者同士の新人と既卒の一年目で仕事するからミス連発。なんでお互いの指導者やベテランメンバーに聞かないのか。
「大丈夫か？分からないことない？」と聞いても大丈夫と一点張りでペアの仕事に立ち入らせない。
後から往年メンバーがミス気づく。
自分達で対処するなら何も言わないけど結局全て尻拭い。いい加減にして欲しい。

しがない町医者勤めの看護師
コロナワクチン接種始まって最初のワクチンの準備は
自分でやりたいと言い始めたので
全てお任せしました。
接種二人目で変な感じがした私。
確認したら0.1足らない。
先生が準備しましたので私の責任はないんですが
足らないこと伝え残りのワクチン再度追加設定。
そのあとは全て私が準備してるんですけど
突然、ちゃんと見えますかって！
ふざけるなよ
間違えたのはお前で
私ではない。

夜勤明けで看護部長から濡れ衣を着せられました。人のこと全く信用していなかったのだと、改めて確信しました。今まで、真面目にサービス残業も多々してきて、看護師長からも理不尽なこと散々されてたけど、耐えてきたのに…。
その看護師長もその場にいたのに、フォローもせず、見てみぬ振り。悔しいやら、悲しいやら、怒りが爆発しそうでした。そして、色々と糸が切れました。部下を信用出来ない、部下をフォロー出来ない管理職の下で働くのはもう勘弁です。