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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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部長とか師長から求められるほど苦痛になる。
それ以下の管理職はただの雑用係しかない。師長不在時に出勤、みんながやりたくないこと、勉強会、スタッフ不足のときの補充係。
勤務表出来たって師長はとりあえず作るだけ作って勝手に勤務変えて来ない。そして休みの連絡なし。
やる気がなくなる。いいな休みたいときに休んで来たくないときは来ない。
それじゃ誰からも信用無くすと思うけど?
患者虐待をキチンとしたルートで病院長まで訴えた。決していきなり直談判ではなく調査から痛切にお願いする形で。結果数名の職員が解雇になった。もし私が院外にリークしていたらその人達は今ころ塀の中。

それなのに訴えた私が悪者らしい。その人達を見せしめに解雇するやり方は間違ってるし、キチンと指導するべきだったとある医師が言う…

毎日寝たきり患者にあざが出来て、あり得ない骨折したり、不穏患者を車椅子ごと暗い個室に鍵閉めて閉じ込めたり…あとは言えない…

その人達を指導したら変わったんでしょうか。社会的制裁は必要なかったんでしょうか。

私だっていきなり行動に出た訳ではない。何回も何回も注意して…なにより上司が事の重大性を放置していたから最終的に踏み切った背景があるのに。

内部通報の保護なんかないんですよね。

看護のトップは私に満面の笑みでこう言いました
「 あんまりおおごと(大事)にするな 」

こんな上司に何を期待したらいいのかサッパリわからない。

私の苦しみも知らず解雇された職員をかばい、判断した病院長をみせしめだと批判する人達。全部資料は残しているから経緯説明したらいいのかな。
新しいことを覚えるのがこんなにも大変なことと感じるようになったのは、転職して覚えられない自分が情けなく、看護職を辞めたいと思っている。

思い詰めて思い詰めて、時々消えてなくなりたくなったり、夜も眠れなくなる。

転職しなきゃよかった。
でもあのままあの病院で働くことももう限界だった。

回りはできる看護師ばかりに見えて、自分が惨めでならない。

看護師しかしてこなかった。
高校出てから働きながら免許をとって、もうアラフィフに近い。

なんのために働いて、誰のために生きているのか
よくわからなくなってきた。
緩和ケアが下手な医師。患者家族の想いも理解して欲しい。必ずしも自宅で看取る必要は無いでしょ?痛みや苦痛をとるために一時入院して疼痛コントロールしても良いじゃない。点滴や酸素くらいしても良いじゃない。
入院したら「せっかく帰したのに何で入院してるの?何も治療しないのに」と…
家族には本人の苦痛が減るように緩和ケアしますと言いながらも患者さんが苦しんでいて報告しても「貧血だから仕方ないもんねー」で終わり。
病院に居ながら苦しむ患者さんを見るのは辛い。家族も本人もそんなこと望んでいないはず。もっと患者さんに寄り添って欲しい。緩和ケアとは一体何?
ミスしたから慎重にやると急かされる。
他人のミスを見つけて報告すると恨まれ陰口。
転職するしかないか…
今月のシフトが確定したときに、たまにあるおかしなシフト編成になってて、師長に言ったのにその場では直らず、副主任を通じて言ってもらったら、そのままのシフトで行きます!って言ったから、その通りでこっちも出かける予定を組んでいたのに、知らぬ間にシフト変更になってて、高速バスのチケットとか予約しちゃってる日に勤務ぶっこんで来てて、連絡も相談もなしに明後日の休みも夜勤になってるし、なんなのー!!!
業務終わるの早いけど、雑だし抜けも多い。看護記録見ればアセスメントは全員の患者さんに経過観察と書いている。
こんなんで、ちゃんと仕事した気になってんぢゃないよ。アセスメントもろくに書けないのか。
結婚しますとか散々言いまくって、結局婚約破棄されてる。仕事がそんなやつ、結婚できるわけなかろう。結婚しなくてよかったんぢゃないとすら思う。だめだ、嫌いすぎる。
異動して1ヶ月。なれないなー。師長も味方のようで味方じゃないし。何か話すときはあたりさわりなくしないと!噂回るの早すぎる!女の世界