＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

2年目の看護師です。
記録物と勉強会の資料作り、研究の勉強と毎日、休息できてないです。休日も仕事な感じ。
もともと、キャパない方なので、テンパリ気味です。自分が病院受診している状態です。
プリセプターや上司にも相談できず、このまま勤務続けるか、辞めるかなにもしないままなあなあで仕事しています。
八方ふさがりでダメな日は欠勤もたまにしちゃってます。
看護資格しかないから他職種にも勤務出来るか不安で辞める勇気もない。
勤務していても、「自分も具合悪いのに、なんで他人に看護しているだろう」と考えてしまい、看護師としてダメな対応していると思います。
明日も、いつ爆発するかなーと考えながら仕事する予定。

長文の愚痴（なのか？）失礼しました。

あなたのプライベートなことは誰も興味はないよ。
あと私、出来てるアピールはいりません。
出来ていないから。。

クラスター発生！？
医療従事者は旅行も外食も制限された中でやってるのに、すぐに看護師を目の敵にして苦情‼️あのね、PTは他県の友達と会食してその相手がコロナだったの、それ知らずに病棟患者リハしてたの…なぜ感染源は看護師だと決めつける、で苦情

あなたは退院許可出てるのには居心地いいから長々と居座るからこんな事に巻き込まれたんでしょ！早く帰れ！

贅沢な悩みかもしれないが、辞められたら困るのか、やたら上司や同僚からの辞めないでアピールが多いのが困っている。
自分でも仕事出来ていないことはわかっているのに『頑張っているよ』とか慰めてくるし。
いままで、一緒にいても無言だったのに『今日はどうだった？』とか話してくるし。
ほっといてほしい。もう今更すぎる。
とりあえず辞めさせてください

研修医に指示の確認したら分かりませんと言われた。いや、お前が出した指示やろが！出したヤツがわからんならこっちはもっとわからんわ！しかも気を利かせて「こういうことですか？」と聞いたら私の質問の意味(というか、患者の処置に使う物品の名称)が分からなかったようで、え……？っていう反応が電話越しに伝わってきた。詳しく説明したにもかかわらず最終的には逆ギレで電話終了。ナースにチヤホヤされてニヤニヤしてる暇があるならもっと勉強したほうがいいんじゃないだろうか？あんたが仕事できないってみんな話してるよ…。研修医の時から逆ギレとかしてたらこの先どうなるやら…。

明らかに異常な不穏状態の患者放置してさ、ただの認知症の不穏だと送ってだけどさ、あの患者苦しかったんだよね。

緊急オペだよ…！夜勤帯で。

なぜ、そこまでキチンとアセスメントしないの？あんなに不穏状態なのに放置してまで定時退勤したいんだ。

だからあんた達には腰掛け看護師のイメージしかない。日勤しかしないからそこだけ過ぎたらはい、さようなら。

業務中も子供の話しで大半すぎてるよな、毎日。結局、夜勤で全部対応したよね。

発熱してんのにさ、さっきまで布団に入って寝てたからだと思うからーってさ！？あほ？ばか？素人？熱の原因毎回布団にこもってたせいにするのはもはやきたーって感じなんですけど！

腹痛も訴えてたけどそれは得意の便秘で済ませる気か？夜勤で結局大変な事なったけど！テキトーに対応してたらさ、そりゃ私だって毎回定時退勤できるさ。

異常の見て見ぬふり、汚物が付着したままの形だけのオムツ交換、環境整備されないままの乱雑な個室…ぜーんぶ夜勤で処理したけど。

おまけにさ、他にも緊急入院受けたりさ、オペ迎え重なり大変なんだけど。

あんたらさ、看護師であり続ける意味ある？ただの家計の足しに働いてるんだったら別の仕事してくれないかな。不平不満だけはご立派。

決まりきったルーチン業務こなす事もだいじだけどさ、それだけで自分達がいないと病棟回らないとかいう勘違い発想やめてもらえます？

疲れた〜
できないふりするの疲れた〜
もうそろそろ本領発揮してもよいかな?
今までエラっそうに上に立ってたザコスタッフが下位になっていく〜

完全に心療内科な患者で自覚なく、不定愁訴で週3の来院。
希望で散々検査しても当然異常無し❗
大丈夫だと言われたら安心するどころか、どーしたらいいんでしょうと半泣き。
必要無いと言われても納得せず点滴希望するからすれば、途中でもうやめて❗だとぉー❗
クソババァ❗
どんだけ自分勝手なんだ！
医療費の無駄遣いに、医療従事者の無駄遣い！
山ほど薬希望して、飲んでませんだと💢
おまえみたいな輩が多くて、孫の時代は医療費高くてそうそうかかれなくなっちまうぞ！
自分さえよければいいやつら多すぎ！
ドクターも面倒がらず、必要無いとビシッと言えばいいのに！
金儲けのサービス業だから仕方ないか。

手探り状態で始まった固定チームナーシング。
双方の業務内容が、別の病棟か？ってくらい違う。
かたや内科やターミナルなど身体管理メインのＡチーム、かたや周りを振り回すボダ様やらＭＤＩ様同士の洗面所の鏡の争奪戦の仲裁やらでぐったりのＢチーム。
Ａチームのメンバーが、「どうして私達ばかり大変なの、どうして私達ばかりオムツ交換しなきゃならないの」と、不満が大きいのです。
Ｂチームのメンバーが、「どうして私達ばかり変な喧嘩の仲裁しなきゃならないの、どうして私達ばかりしつこい訴え聞かなきゃならないの」と、不満が大きいのです。

要するに、お互い大変なのです。
お互い、自分たちのことで精一杯で思いやる気持ちが持てないのです。
こんな固定チームナーシング、意味があるのだろうかと思う日々。

コロナのせいで手当もなくなり、しまいには労働者のランク付けによって給料を変える制度を導入。異動に拒否なく、夜勤も一定数でき、休日出勤もできる人がＳランク、異動拒否するだけでＢランクに降格。
子供がいる人優先するのはわからなく無い。でも子供が成人して働いてる人がいて20年以上病院に貢献してきて、自分の年齢と労働力を考えながら出来ることをしてる人に対して、夜勤回数が少ない、(事情があって)異動することが難しいと相談しているのに関わらずに、聞く耳持たず。
この話を聞いて、何年働いても労いもなく、コマのように動けるか動けないかの違いなんだなーって実感して、長くいても意味無いなぁって思ってしまった。感謝している人はたくさんいて、ありがたいと思うこともあるのに、残念だなーってなった。
給料が低くなるから辞めたい、この理由も正当じゃないですか？慈善事業じゃないのはこちらも同じです。生活する上の手段として、働いてます。この考えはダメなんでしょうか