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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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患者虐待をキチンとしたルートで病院長まで訴えた。決していきなり直談判ではなく調査から痛切にお願いする形で。結果数名の職員が解雇になった。もし私が院外にリークしていたらその人達は今ころ塀の中。

それなのに訴えた私が悪者らしい。その人達を見せしめに解雇するやり方は間違ってるし、キチンと指導するべきだったとある医師が言う…

毎日寝たきり患者にあざが出来て、あり得ない骨折したり、不穏患者を車椅子ごと暗い個室に鍵閉めて閉じ込めたり…あとは言えない…

その人達を指導したら変わったんでしょうか。社会的制裁は必要なかったんでしょうか。

私だっていきなり行動に出た訳ではない。何回も何回も注意して…なにより上司が事の重大性を放置していたから最終的に踏み切った背景があるのに。

内部通報の保護なんかないんですよね。

看護のトップは私に満面の笑みでこう言いました
「 あんまりおおごと(大事)にするな 」

こんな上司に何を期待したらいいのかサッパリわからない。

私の苦しみも知らず解雇された職員をかばい、判断した病院長をみせしめだと批判する人達。全部資料は残しているから経緯説明したらいいのかな。
完全に心療内科な患者で自覚なく、不定愁訴で週3の来院。
希望で散々検査しても当然異常無し❗
大丈夫だと言われたら安心するどころか、どーしたらいいんでしょうと半泣き。
必要無いと言われても納得せず点滴希望するからすれば、途中でもうやめて❗だとぉー❗
クソババァ❗
どんだけ自分勝手なんだ!
医療費の無駄遣いに、医療従事者の無駄遣い!
山ほど薬希望して、飲んでませんだと💢
おまえみたいな輩が多くて、孫の時代は医療費高くてそうそうかかれなくなっちまうぞ!
自分さえよければいいやつら多すぎ!
ドクターも面倒がらず、必要無いとビシッと言えばいいのに!
金儲けのサービス業だから仕方ないか。
手探り状態で始まった固定チームナーシング。
双方の業務内容が、別の病棟か?ってくらい違う。
かたや内科やターミナルなど身体管理メインのAチーム、かたや周りを振り回すボダ様やらMDI様同士の洗面所の鏡の争奪戦の仲裁やらでぐったりのBチーム。
Aチームのメンバーが、「どうして私達ばかり大変なの、どうして私達ばかりオムツ交換しなきゃならないの」と、不満が大きいのです。
Bチームのメンバーが、「どうして私達ばかり変な喧嘩の仲裁しなきゃならないの、どうして私達ばかりしつこい訴え聞かなきゃならないの」と、不満が大きいのです。

要するに、お互い大変なのです。
お互い、自分たちのことで精一杯で思いやる気持ちが持てないのです。
こんな固定チームナーシング、意味があるのだろうかと思う日々。
コロナのせいで手当もなくなり、しまいには労働者のランク付けによって給料を変える制度を導入。異動に拒否なく、夜勤も一定数でき、休日出勤もできる人がSランク、異動拒否するだけでBランクに降格。
子供がいる人優先するのはわからなく無い。でも子供が成人して働いてる人がいて20年以上病院に貢献してきて、自分の年齢と労働力を考えながら出来ることをしてる人に対して、夜勤回数が少ない、(事情があって)異動することが難しいと相談しているのに関わらずに、聞く耳持たず。
この話を聞いて、何年働いても労いもなく、コマのように動けるか動けないかの違いなんだなーって実感して、長くいても意味無いなぁって思ってしまった。感謝している人はたくさんいて、ありがたいと思うこともあるのに、残念だなーってなった。
給料が低くなるから辞めたい、この理由も正当じゃないですか?慈善事業じゃないのはこちらも同じです。生活する上の手段として、働いてます。この考えはダメなんでしょうか
高齢の看護師が多い病棟に勤務しています。
毎日のように、
若いから疲れないでしょ
若いからたくさん動けるでしょ
若いからリーダーできるでしょ
若いから大丈夫。若いから…
おばさん先輩達の嫌な仕事を全て押し付けないで。若くても疲れます。
急変があっても走らないおばさん先輩。
若い人がいるからよかった〜って…疲れた。
辞めたい。
何年経っても使えない事務!
その上院長や奥さんにつげ口は一人前!
普通の会話が出来ない⁉
いつも間違った解釈ばかりで、頭の中どうなってるの?
計算して媚びるのは天才的。
聞いてると吐気がする。
何度同じミスを繰り返してもびくともしないスーパーポジティブ⤵
先にいた同僚事務が怒って無理だと言って辞めていった😫
前の職場でも、仕事はミスばかりなうえ、あることないこと言ってかき回して、そのうち嘘がバレて、かげでは狼おばさんと言われてたらしい
でも自分じゃ気付かず、辞めた後も飲み会参加しようとするから、店長に皆がストライキして参加を断ったらしい
空気も読めない⤵
前の職場の人から引き取ってくれて感謝してると😫返品不可❗と言われてるけど、
凄い不良品なんですけど😭


体調管理ができてない!とお怒りでしたが
発熱していても仕事に出てこいと
腰痛が酷くなっても、出勤しろと
子供が下痢嘔吐でも、夜勤をしろと
心が病んでしまっているのに、そんなものは甘えだと
管理職に言われての結果なんですが?
私たちが悪いんですか?
言ってしまった…。心身壊れてしまえば、思わず出てしまった辞めたいです。いや、本心なんだけど…仕事にならないマスクおばさんナースさん、やる気あるの?施設ナースなんて判断して、動いてナンボのもんやで!学ぶ気が、ないなら辞めてくれたら良かったのに…あなた達が来たせいで、私の心身壊れて病気になりました。裏表あり過ぎの年下ナース、上司と知り合いだからと調子乗ってんじゃね〜ぞ!
お前来てますますここの雰囲気悪くなったから…
コイツラおらんかったら…このまま平穏に働けたのに…悔しいです。心身こわされてやめるのが1番泣けてくる。裏で笑ってる二人がいるかと思うともっとつらい。ただ、一日をやり甲斐もなく終わらす働きするなら、よそでやってほしかった。私の希望と職場を返して下さい!絶対辞める日にこの二人に言ってやる!