病床再編成で病床減らしたのに、その分部屋潰さないから患者どんどん入る。医者は電カルの画面しか見てないんだから、空いてると思うもんね。病床利用率110%って変な話。 休憩室は狭すぎだし、仮眠室無いから一部屋潰せばよかったのに。考えが足らないんじゃない?
辛い。全部が辛い。なんで私ばかりコロナの患者対応しないといけないのか。他の人は? 手当てがでるわけでもない。やりがいなんてとうの昔になくなっている。感情論で自分を納得させられる時期はとうに過ぎた。 のんきに外出してる人々や感染してる患者や同僚に苛立ちしかない。同僚だってなりたくてなったわけじゃないなんて頭ではわかってるけど結局そのしわ寄せが当たり前のように無償で自分のところにくる現状に納得いかない。 だって私が心をすり減らして泣きながら仕事してる間、同僚は特別休暇で自宅で休んでるだけじゃないか。きっと前のように同僚と働くことなんて私にはできない。 自分の器が小さいのか?もう嫌だ。本当に限界。誰か助けて。
このご時世、誰が新型コロナになってもおかしくない。 看護部長が新型コロナに罹患したスタッフに向かって、気が緩んでたのよと言い放った。 仕事をちゃんとこなす人だし、気をつけてる人だった。 子供の熱が出たので、休みますのあとご自身も熱を出した。 家族感染で子供さんからうつったかもしれないのに。 そんな職場で働き続ける意味とは何なんでしょう。
師長に言われた一言がずっと引っかかってる。 「みんなに受け入れてもらえてることに感謝しなさい」って言葉。 私がダメな看護師で、師長は本当は私に退職してもらいたいけど、他の人に受け入れてもらってるから働かせてあげてるって言われてると思った。 ある意味パワハラな感じがする。 前は呼ばれた時に歩きながら返事しただけで、よく分からない内容の説教を詰所で怒鳴りながら、1時間された、 お陰で師長さん=怖い人になりました。
長年看護師をしていますが、たいした知識も技術も持ち合わせていない。 田舎で病院もたくさんないなか、総合病院へ転職したのだが、敷居が高かった。 私には看護師としての自覚も覚悟も足りないのだと思い知らされた。 いつやめようか。そんなことばかり思う。 いっそ消えてなくなりたいと。 今日もこれから夜勤だ。 何事もなく、過ぎてくれることを祈るばかり。 看護師向いていないのだと、情けなく思う。
「優先順位考えてよね」ていうけど、あんたが言うか? 時間守らん、好きな時間に休憩、残業しまくるのに?え、意味不明です。 リーダーの癖に、周囲見れない。業務采配も出来ない。感情的な決めつけで、相手の話を聞かない。一方的なコミュニケーション。 ああいうベテランになりたくない
リーダー通して医者に報告するスタイルが嫌。リスクあることを相談しているのに、「医者の指示があるから」と取り合わず、医者に指示確認しない。実施する側に最終的な責任あるから、すごく嫌な気分になる。 リーダーも状況把握するの大事やけど、言っても行動しない人だったら意味ない。 ほんと嫌な気分になる。いちいち報告して何の意味があるの?指示仰ぐも何も、どうするうか分かってるのだから、いちいち聞いてどうするのか。確認って看護師同士で確認して何かどうなるの?何故、直接医者に報告、指示にらったらダメなのか。新人ならまだしも。思い出すだけで、嫌な気分。