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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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文句ばっかり言うんなら、転院しりゃ良いじゃない?
病院はここだけじゃないし
そもそも入院の必要性はあるの?
あー、早く退院して
そして、もう二度と入院して来ないで
指導するのに首根っこ掴んで顔近づける必要ありますか?
お願いだから上の人の横暴さわからす為にも現代の教育について外部研修して欲しい
病棟の現状把握も出来てないくせに、思いつきで何でもかんでも発案し周りを混乱させるのはやめてほしい
しかも具体的な内容がない
色々質問したら「どうしようか~困ったね」だって
果ては自分の言ったことすら忘れている

頭、大丈夫ですか?

某介護福祉士長(男)
看護師・准看護師をバカにしてるらしいじゃない
なのに、何で介護福祉士テキストにも出てる事を質問してくるの?
あれ?賢いんじゃなかったっけ?私、試されてる?
色々質問してくるけど、前置きが長いのでイライラするし、何を言いたいのか分からない
オムツ交換も入らない

責任感もないし、現状把握も出来ておらず仕事も出来ない人に誰が従う?
そう言ったら黙る(自覚してるのか不明)
君がいるから、みんな異動拒否してんの

今の今までみんな言いなりになってたみたいだけど、私は今後も塩対応させてもらいます
勤務中、病棟にひとつしか無いトイレ。しかも男女共用。
忙しくて、ずっとトイレに行けず今だ!と思って行ってみるも誰かが入ってる。
数分後、そろそろ空いてるかと思って行ってみるも、まだ入ってる。
明らかに誰かがこもってそう。
他のスタッフもずっと空くのを待ってると。病棟から離れてまではトイレに行きづらい。やっとの思いでトイレに行って、出ようとしたらドアが開かない。ノブが回らない。意味がわからない。って状態に。
1〜2分ドアを回そうとしたり押そうとして、やっと開いたと思ったら精神科病棟に障害者雇用で、働いてる男性がこちらを振り向きながら通り過ぎた!
他には近くには誰もいない!
恐怖でしかない。看護師とは言えど、怖いものは怖い!
誰かに言いたいけど言えない…。どうしよう…。
受け持ちナースが目の前にいるのに、なぜその患者さんの件で外線入ったのに代わらない?報告しない?
そして記録しない?
あなたの判断なんていらない。
あなたは、自分自身のことえらい、なんでも知ってる!って勘違いしてますか?
うちのME、だらだら残業やインターネットで毎日残業してつけている。休みも勝手に出てきては、呼び出しつけたりしている。もやもや。
自分のスキルアップにもなるからとか色々言い聞かせてたけどもう無理。常勤ばかりがツラいシフト。それで何人か辞めてますよね?いい加減にしてよ。
毎回他のスタッフに、あれもこれもぜんぶ確認してくる〇さん
後輩がリーダーデビューして、指導する立場なのに、なんで後輩に聞いてるの?

ストレスからの体調不良、妊婦さん、季節の変わり目で調子崩した子供の看護でスタッフ数名が休み、ぎりぎり以下で仕事回してる中
リーダー当日、業務開始5分前に「息子(成人済)が熱発して、出勤していいですか?」って電話連絡が
まず、同居してないって言ってたよね。なのに
「病院連れて行ってあげなきゃ、可哀想」って、自分でいかせろよ!
師長と話して結局休んだけど、後日、笑顔で出勤
判断できないなら、早めに指示仰いでもらっていい?報告、連絡、相談、師長に全部してくれる?
振り回されるスタッフの身にもなってみろ!