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病棟の仕事がつらい
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医師1人看護師1人の小さな小児科のクリニックで働いています。基本採血は医師がしますが、医師から指示あれば+抑えがなくてもできる年齢は基本的に私がやっています。

自分が採血するときは親を待合に出すくせに、私が採血するときは次の人の呼び入れもあるので医師が親と話終わるまでに処置が終わる様に親のいる目の前で採血することがほとんど。それもどうなのかと常に思っている。

先日その医師の父親である理事長に呼ばれました。
そしたら患者数多いから採血したい人いてもしないでカルテをさばいている。私に対して採血を頼むことを遠慮していると息子が言っているので今度からすべてやってくれないか?と。

は??だったら直接言え。気分悪すぎ。
普通に直接指示されたらやりますけど?
ってか暴れる子は誰が押さえてくれるんですか??
あなた抑えるの?診療止まるし今までと変わりませんけど?
それに、仮に私が事務に抑えを頼んで処置に入っている間、順番把握して患者さん診察室に呼び入れてくれます??

本当にイライラする。直接言えばいいじゃん。
さばけないなら患者数調整できるように予約制にしろ。
看護師増やせ。言ってることおかしいだろ。
なんなのおばはん。あんたは看護師なの?

誰でも対応できるようにせっかくわかりやすく概要まとめてそのまま医師に報告してくれたらいいのに、大変な患者だーと騒いで!ただのバカ丸出しで、スキルなし丸出しで、いかに勉強してないか丸出しで、看護師の努力不足で片付けられたじゃないか!!

とにかくおばはんのおかげで今までの努力は台無し、看護レベルが同じくらい低く見られて本当に迷惑。

ここまでお膳立てしてやったのにまともなことできないあなたはなんなんですか?なんでそんなに未熟な考えしかできない?

こちらは育児しながらも勉強はしてスキル身につけてきました。あなた独身だよね?暇ないのかな?勉強する?

挙げ句の果てには自病だから当たり前な感覚なのか遅刻や日勤休みの常習犯。

おばはんさ、例え体調が理由でもな、遅刻したら師長へますば急いで報告、電話報告は当たり前だから!小学生だってわかるわ!

遅刻した割に偉そうに発言して、当たり前の面してオペ出しに入るあたりにみんな腹が立ってんだ!

指摘に対しては私ばかり責めて他の人も仕事しない人いるのに!とか言ってるけどさ、まずは我が振り見なよ!非常識なまま年重ねたんだね。
准看さん。日常会話も成立しなければ、仕事上での話しも成立しない。
訂正して、こうやると話ししても、自分の固定概念が強すぎて、修正できない。しかも自分が一番正しいと思っている。周りが、そうじゃないと言っても理解できない。
仕事をいかに早く終わらすかしか考えてなく、みんなでオムツ交換、入院取ってても、眼中に入っておらず、あれ、終わったの?入院来てたの?てな感じ。気を利かせてやってくれることも、余計なことで、後々大変な事態になる。それも本人は余計なことをしたと理解出来ない。
悪い人じゃないんだろうけど、もうちょっと視野広げません?看護のアンテナも低すぎる。
患者に説明することが一緒で、凄く疲れる。
人がいないから有給をあげられない。いや、私は一年前から辞めるってことを伝えてましたし、そこで人がいないというのは人員確保できていなかったあなたたちの責任ですよね?
有給使用は雇用主がどうこういえることではないんですよ。
職務規定のこともきいたけど、そんなこと書いてあったかしら?と。トップでこれまでそうやって退職者みてきたんだから、規定ぐらいは把握してもらえませんか?
今の職場に6年ちょっといます
管理職もさせられてますが、もう限界です
医者は残念、看護部の上層部が腐りきっている
おかしな事ばかり
このまま、ビジョンも見えない職場で働き続けるべきか、四捨五入して50歳にるけど転職すべきか…
転職するにしてもついていけるだろうか
求人を見てるけどブラックばかり
でも、今の職場よりマシなのかな
辞めるにしても、すんなり辞めれるだろうか
毎日こんな事ばかり考えてる
仕事に行きたくない
他の病院で治療を受け、副作用対応で入院している人。昔、看護婦長として働いてても今は患者でしょ。
その日担当の看護師に、点滴をどれくらいで落としてるか、病棟で何があっているか尋ねる。
廊下を散歩と言いながら患者の名前を見てまわり、フツーにあちこちの病室に入っていく。もちろん、面識はない寝たきりの患者ばかり。
よその病棟でもウロウロしたり、知ってる職員が居ると、休憩中も詰所に入り込みおしゃべりに来る。
オムツ交換中でも自分が用事があると、異性の病室でも入り、オムツ交換しながら自分の質問に答えろと。あなたは良くても、迷惑です。
抵抗力落ちてるのに、コロナ多数地域から来た家族と面会制限無視して面会した。
もうちょっと常識ある人と思ったけど、非常識の塊だった。まぁ、働いてた時もパワハラなことやってたもんね。
早く退院してくれないかな、春までとか無理ですから。
師長、病棟の常備薬、ロキソニンやら湿布やら、勝手に使わないで下さい。いざ使うとき無くて困ってます。
飲みたい、使いたいなら、しっかり処方してもらってください。
処方箋と残薬が合わなくて困ります。

あなた、私が就職したとき、患者やスタッフの財布が無くなる事件が多発したとき、朝の申し送りで言ったこと覚えてます?

新しい人が入ってきて、物が無くなっていることがありますので、皆さん注意して下さいって言ったね。

悪いけど、昔、私も財布盗まれたことがあるし、もちろん盗んだ人も悪いんだろうけど、ちゃんと管理してなかったのも悪かったと反省した。しかも盗んだの私じゃねーから。

でもさぁ確かに金銭じゃないけどね、薬盗むってどーなのよ。
よくも、あんなこと言えたよねー。
自分は本当の盗人じゃねーかよ。

いつも自分が一番じゃないと気が済まない構ってちゃん。あんたが一番仕事してねーから。あんたの管理職の仕事を私らがやってんの。

私眩暈がするから帰る、私メニエール病なの。はいはい、今日は部長も、お休みでしたね、気に入られてるオジサン医者も午前中勤務でしたね。

メニエール病っては、そんなに立ってられる?帰るとなったら普通にスタッフと話ししてなー。で、車で帰ったんだよねー。どこがメニエール病だよ、笑わせるなよ。

そういうところ、スタッフは全て見させてもらってますからね。

そんなんだから、スタッフからはバカにされ、信用性がないのです。誰からも慕われてないからスタッフどんどん離れて行くのです。

病棟の問題点があったとしても、そーだよねーで終わり。だからお前が解決してくれないと。なんの解決にもならないんだよ。アクション起こせよ。

そろそろ管理職の態度見せてくだないな。スタッフは呆れ果ててます。