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統合失調症で精神遅滞ありの患者が多飲水の末に慢性心不全の症状が発現。

当然電解質補正を兼ねた輸液管理とモニター管理が必要になるのだけど、バカ師長が横から「自傷他害がないのに拘束するのですか?」と。

反対に安静の指示が入らず、多飲水が止まらない喘鳴と浮腫がガンガン出ている患者をどうやって全身管理するのかと聞いてみたところ、「観察を密にして下さい。」との事だった。

前々からできもしない綺麗事が大好きな脳内お花畑なお人ではあったけど、呆れて物が言えない。

バカ師長が消えたタイミングで主治医と「拘束なしでは無理です。」「そうですよね。」という事で話しは終わり。

我々も好き好んで隔離や拘束がしたい訳ではないが、事故が起こるのがわかっていながらしない訳にはいかない。

それをしなかったばかりに他の患者や職員に暴力を振るって怪我をさせる患者がいたり、今回の場合はそのまま放っておけば間違いなく患者が死ぬ。

行動制限最小化も結構だけど、会議室で決めた事をそのまま現場に持ち込んで話をややこしくしないで欲しい。

話してもわからないなら一年位は我々と夜勤も含めて、隔離拘束が必要な患者の対応をしてみて欲しい。

できれば現実を見て欲しいけど、その気もないと言うのなら余計な口を出さないで欲しい。
外来は、嫌いですか。そうしか思えないです。

病棟で「辞めたい」と言った人、
「妊婦さん」「家庭の都合で時短、パートさん」
ばっかり集めてきて、常勤は数名のみ
それで、どうやって回せと?

16時過ぎ、何人患者が残っていて、スタッフ何人で対応してますか?
17時過ぎ、1人で何人入院を病棟にあげるか、知ってますか?

子供の学校で新型コロナがでて
同じ学校に通っていた子供の親は、クラス閉鎖や新型コロナ出たら、みんな休むの分かってますよね?
今、どんな状況か知ってます?
病棟優先で、こっちには誰も手伝いこないですよね?
常勤ばっかり負担が増やされ、毎日のように時間外まで働いて、挙句に
「好きで仕事して残ってるんでしょ」とか、バカにしてます?

3月末の退職者へのプレゼント代が、全員で割っても1人2000円近くになるって、えげつなくないですか?
デブス勘違いが、またネチネチ嫌み。
どうでもいいことにこだわり、すぐに「先生の指示はあるのですか」だって。
重要なことならまだしも、何でもかんでも医者に確認する意味ある?
頭つかって考えろよ、馬鹿か。相談の必要性とか考えないの?
何の所見もアセスメントもないのに、医者にすぐ電話で報告して、謎。いつも様子観察で言われてるしな。

前から思ってたけど、そのどうでもいいこだわりで誰が得するの(笑)お前だけでしょ。
誰も求めてないって。
いい加減気づけよ、アホ
常に常勤4人しかいないのに、新人6人って何考えてるの。
しかも4月から現場に馴れるためとシャドーで夜勤入る。それなのに、看護業務は教えなくていい。とりあえず人数の確保しか考えてないバカ。ただ居てくれればいいそう。
あの看護師として入ってるのに、看護業務教えないって、どういうこと?それだったら、新人なんて取るな。いるだけで迷惑。
そんなに実習の学校に、いい顔したい?
実習来たって、どうしようもない学生ばかりだったでしょ。
去年もそう。結局全員辞めた。
本当バカな部長だと、バカしか来ない。
前の部長の時に入職してるスタッフにはきつく当たり、自分が入職させた人には甘い。
部長の知り合いだとかで来る人、本当トラブルメーカーだしね。まともな人いない。
いいなー新人、何もしなくても給料でるんだ。
看護師として働きたくて来るのにね。
看護師長、「主任が帰っていいって言ったから帰るね」ってまた早退かよ。しかも5連休。病棟スタッフが体調崩したり怪我したり忌引、濃厚接触者と立て続けて、みんなで乗り越えていても、平気で連休だし。患者のコロナワクチン接種日も休んでいるし。嘱託看護師のババァ共の言いなり。誰かウチの病棟を纏めて下さい。