＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長さん、脳アンギオの流れはわかってますか？入院当日に脳アンギオやるってわかってますよね？13時～って知ってますよね？遅番が検査の介助につくって知ってますよね？アンギオは帰室してからもとめたくんの減圧に2時間くらいかかるって知ってますよね？

入院当日オペの入室時間とオペ時間、把握してましたか？今日の入院当日オペは12時オンコールで抜釘なので、1時間程度で帰室になるって予測できましたよね？

早番と遅番はそれぞれ1人なんです。
早番に抜釘の入院とらせて、遅番の私にアンギオ入院とらせようとするってどういうこと？

アンギオ介助終わったら休憩ってことになってるけど、減圧してたら行けないじゃん。

私がアンギオ介助に行ったら誰が検査出しするの？→早番：私がやる→帰室と重なるでしょ。

その上、寝たきり患者のお風呂も入れなきゃなんだよ。今日は4人だったね。

1人のリーダー(来年から本格的にリーダーやる2年目、リーダーのトレーニング中)に相手チームのリーダーと相談してって言ったけどやらず、やり取りを隣で聞いてた相手チームのリーダーも聞こえないふりして。

結局、師長さんが半ギレで｢わかった！もう時短さんにアンギオとってもらうからいいよ！｣ってなって、時短さんに迷惑が。

案の定、オペ帰室とアンギオの入室時間が被った。

私が入院取りたくないってわがまま言ったみたいになってモヤってるけど、総合的に考えて難しい。

そもそもアンギオ入院と抜釘入院は早番遅番じゃなくて日勤者でとるって病棟会で決めたじゃんか。みんなで。

人手不足はいつもなんだから｢人がいない｣は理由にならないよね？

病棟業務を見直そうとしない師長もウンザリだけど、めんどくさいことはしない名ばかりリーダーもいらない。今日のリーダーの1人は試験に合格したから3月から副師長なんだよな…。

私も同じスタンスで仕事しようかな。

長文をお読みいただきありがとうございましたm(_ _)m

しんどいなあ、
向上心がないから向いてない

一晩中患者が不穏だったって偉そうに話すあなた…そりゃそうでしょ、一晩中尻にうんこ挟まったままだったんだから！訴えに耳傾けて、フォーカスしていくのが看護だと思いますが。あなたはまだ新人の部類なのに患者への対応や看護の姿勢は三流以下だと思ってみています。いつも偉そうにしてるけど。今までたいした教育や人材に恵まれてきてないことが透けてみえますよ。

夜勤帯で家族から、預けたおやつを食べさせてと電話があった。対応するとまた家族から電話があり、座ってるのがきついから寝せてほしい。
あのさ、ナースコール手元に持ってるのにわざわざ電話って、何なの。面倒だなぁ。
同室者の目つきが嫌だから見せるなとか、いちゃもんですか。だったら、ご自宅で過ごされたらどうですか？おやつ預ける必要も、わざわざ電話する必要もないですよ。

癌の患者さんの疼痛コントロール。今は普通の鎮痛剤を飲んでいるので今後のことも考えて麻薬開始を検討してもらってはどうか？と申し送りました。でも先輩ナースは「痛いって言ってないから必要ない」と断言。家族は「痛みで食欲が無いみたい」と心配しているし今後痛みが増強するのは明らか。痛みが強くなる前に麻薬を始めて疼痛コントロールするのが一番良いと思うんですが…麻薬でボーっとしたり認知症の症状が出て在宅が難しくなるリスクはある。本人は帰りたいと毎日言うし、どちらが本人のために良いのか…悩めるところです。

部長、みんなが辞める理由、勘違いしてない？
理由は部長だよ。
看護部の意見もなく、医者の言われた通りにやり、医者にゴマすり。看護部だけが意見がなく全て言われた通りにやってるって思われてるよ。そんな部長だから医者も扱いやすいんだ。
あの医者と、あの看護師がデキテルとか、全然ウソなのにウワサ流してさー、部長としてじゃなくて、人としてどうなの？
不倫ネタとか大好物。会議も、誰かネタ持ってない？って聞いてね、それで看護部長ね。
本当の馬鹿だな。

やはりサイコパスは恐ろしいし、放置すべきではない。
またもやターゲットにされた被害者が出た。
いつも冷静で知識も技術も豊富なAさんという看護師がおられたが、若干師長とは距離感のある人だった。
ある時に師長が上からの判断を降ろしてきたのだが、Aさんはそれに対して論理的かつ冷静な指摘を行い、周囲もそれに賛同した。
そこから師長のAさんに対する報復が始まった。
周囲のスタッフに対して「Aさんがあなたとはやりにくいと言っていた。」などと言う感じで、嘘を吹き込んで孤立させていく事に始まり、患者の不満をオーバーに伝えてクレームとして問題を大きくする。
でっち上げのトラブルを理由にしてリーダー業務や夜勤から外すや、平日は助手がダブついているにも関わらず休日などに助手業務をやらせるなどのモラハラまで仕掛けていた。
また些細な事でも部長からの呼び出しの形で圧力もかかり、次第にAさんは強いストレスを感じている様子だった。
Aさんは心疾患を抱えており、業務内容に関しては健康状態に配慮したものだとの説明があったのだが、内容的には自尊心を傷つける目的なのは明白だ。
また周囲を操作して分断を図り、圧力をかけるやり方も狡猾で陰湿極まりない。
当の師長は普段は猫撫で声で綺麗事しか言わず、怒鳴り声を上げる事はないし、目上の者やお気に入りからの受けは上々。
ただしこの人物の正体を知っている人は知っていて、自分にとって目障りな存在は自分の手を決して汚さずに潰れるまで追い込む危険な存在である事も。
心疾患を悪化させて退職を余儀なくされたAさんの無念だけではなく、新たに犠牲になる人を出さないためにも危険なサイコパスを放置はできない。

術後の帰宅願望の強い患者さん…ふらつきながら歩いて何度も声掛けしてセンサーマット使ったり詰所で一緒に過ごしたり…でも、性格が変貌するんですよ！！わかってるの、優しく根気強く対応しないといけないのは
案の定転倒繰り返して家族の付き添いをお願いすることになったけど、付き添えるなら自宅でみてください。不機嫌な顔で付き添いされても気分が悪い👎

転送した患者について何で点滴なんてやっているのか問い合わせがあった。ってかよ、そのくらい何でやってるのかも考えられねーのかよ。食事も取れてない、状態も悪い、ルート確保の意味もあるんだけど、
大学病院の医者も、わからないのかな、言葉がでなかったよ、申し訳ないけど。
こちらの説明不足もあったのもあるかもしれないけど、呆れた。
うーん、そんなものなのかね。
少し認知症があるからって、嫌な顔してね、最低。
どうにかして、早く退院させてくるよね。
治療したくても、させてもらえないもんね、認知症の患者は。

なんで私が日曜日出勤、なんで私が入浴介助、なんで私達にはボーナスが出ないのか。
私が何十年も前、新人の頃、毎日毎日が必死過ぎて、日曜日出勤だろうが、早番だろうが、残業だろうが、全然気にならなかったんだけど、今の新人さんて、そこまで考える余裕があるのかなぁと思ってしまう。