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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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部長、みんなが辞める理由、勘違いしてない?
理由は部長だよ。
看護部の意見もなく、医者の言われた通りにやり、医者にゴマすり。看護部だけが意見がなく全て言われた通りにやってるって思われてるよ。そんな部長だから医者も扱いやすいんだ。
あの医者と、あの看護師がデキテルとか、全然ウソなのにウワサ流してさー、部長としてじゃなくて、人としてどうなの?
不倫ネタとか大好物。会議も、誰かネタ持ってない?って聞いてね、それで看護部長ね。
本当の馬鹿だな。
やはりサイコパスは恐ろしいし、放置すべきではない。
またもやターゲットにされた被害者が出た。
いつも冷静で知識も技術も豊富なAさんという看護師がおられたが、若干師長とは距離感のある人だった。
ある時に師長が上からの判断を降ろしてきたのだが、Aさんはそれに対して論理的かつ冷静な指摘を行い、周囲もそれに賛同した。
そこから師長のAさんに対する報復が始まった。
周囲のスタッフに対して「Aさんがあなたとはやりにくいと言っていた。」などと言う感じで、嘘を吹き込んで孤立させていく事に始まり、患者の不満をオーバーに伝えてクレームとして問題を大きくする。
でっち上げのトラブルを理由にしてリーダー業務や夜勤から外すや、平日は助手がダブついているにも関わらず休日などに助手業務をやらせるなどのモラハラまで仕掛けていた。
また些細な事でも部長からの呼び出しの形で圧力もかかり、次第にAさんは強いストレスを感じている様子だった。
Aさんは心疾患を抱えており、業務内容に関しては健康状態に配慮したものだとの説明があったのだが、内容的には自尊心を傷つける目的なのは明白だ。
また周囲を操作して分断を図り、圧力をかけるやり方も狡猾で陰湿極まりない。
当の師長は普段は猫撫で声で綺麗事しか言わず、怒鳴り声を上げる事はないし、目上の者やお気に入りからの受けは上々。
ただしこの人物の正体を知っている人は知っていて、自分にとって目障りな存在は自分の手を決して汚さずに潰れるまで追い込む危険な存在である事も。
心疾患を悪化させて退職を余儀なくされたAさんの無念だけではなく、新たに犠牲になる人を出さないためにも危険なサイコパスを放置はできない。
術後の帰宅願望の強い患者さん…ふらつきながら歩いて何度も声掛けしてセンサーマット使ったり詰所で一緒に過ごしたり…でも、性格が変貌するんですよ!!わかってるの、優しく根気強く対応しないといけないのは
案の定転倒繰り返して家族の付き添いをお願いすることになったけど、付き添えるなら自宅でみてください。不機嫌な顔で付き添いされても気分が悪い👎
転送した患者について何で点滴なんてやっているのか問い合わせがあった。ってかよ、そのくらい何でやってるのかも考えられねーのかよ。食事も取れてない、状態も悪い、ルート確保の意味もあるんだけど、
大学病院の医者も、わからないのかな、言葉がでなかったよ、申し訳ないけど。
こちらの説明不足もあったのもあるかもしれないけど、呆れた。
うーん、そんなものなのかね。
少し認知症があるからって、嫌な顔してね、最低。
どうにかして、早く退院させてくるよね。
治療したくても、させてもらえないもんね、認知症の患者は。
なんで私が日曜日出勤、なんで私が入浴介助、なんで私達にはボーナスが出ないのか。
私が何十年も前、新人の頃、毎日毎日が必死過ぎて、日曜日出勤だろうが、早番だろうが、残業だろうが、全然気にならなかったんだけど、今の新人さんて、そこまで考える余裕があるのかなぁと思ってしまう。
師長からのパワハラを会社のメール相談窓口に言いたいけど、匿名で守られるって言ってもねぇ…事実確認されちゃあ私って100%バレるんだが。
パワハラ窓口作ってますよーって外部に証明するためだけの窓口。誰が相談するか。
患者と話すのが悪いとは思わないけれど、茶飲み話みたいなことを延々と話してる奴。他のスタッフはバタバタして仕事してるのに、ゆっくり話こんでまわり見えないの?ちなみにあなたの仕事を他の人がやってますよ。
腹黒がまた人を陥れようと企んでる
40年以上生きてきて、ここまで腹黒く
表裏あり人を次々陥れようとする奴に
会ったことがない
今度の標的は私
ただ、最悪辞めることになったら
全部ぶちまけてから辞めてやる
次の被害者を出さないためにも
准看の免許が剥奪されたくないから、責任あることはやりませんだって。
免許持ってて給料貰ってんだろ?
なに准看だけ自分の意見通そうとしてるの。
なにあの准看集団。
ちょっと、おかしな奴らだと思ってたけど、相当ヤバい奴らだった。
そんなんだから学校もまともに通えず中退なんだな、納得。近い、遠いの問題じゃないだろ、自分の意思を貫き通せないから中退なんだよ。だって、通信だったよねー。通うのも毎日じゃねーし。
私も頭がおかしいからって言うけど、わかってんなら病院行って。
わけわからないこと言って、周りが振り回されるだけたから。
お前、本当頭クレイジーだよ。
結婚できないのも納得。
入職してきても、一般病棟では働けないのばかり雇ってどうすんだ。 
療養、回復期にはスタッフの頭数だけはいる。人数だけはいる。でもなぜか毎日残業らしい。
急変対応できず、一般病棟から応援を呼ばないとできない。こちらが対応してても見てるだけ。家族にすら連絡できず。
部長も、教育させることはなく、できる人がやればいいというスタンス。
ホームページ見ると、ラダーやってるとか、プリセプターシップやってるとかウソばっか。ラダーなんてやってねーし。師長、主任会議と名前を付けて、それをラダーとか言っちゃって、何こいつ。
勝手に訳のわからない決め事作ってもきろく