術後の帰宅願望の強い患者さん…ふらつきながら歩いて何度も声掛けしてセンサーマット使ったり詰所で一緒に過ごしたり…でも、性格が変貌するんですよ!!わかってるの、優しく根気強く対応しないといけないのは 案の定転倒繰り返して家族の付き添いをお願いすることになったけど、付き添えるなら自宅でみてください。不機嫌な顔で付き添いされても気分が悪い👎
転送した患者について何で点滴なんてやっているのか問い合わせがあった。ってかよ、そのくらい何でやってるのかも考えられねーのかよ。食事も取れてない、状態も悪い、ルート確保の意味もあるんだけど、 大学病院の医者も、わからないのかな、言葉がでなかったよ、申し訳ないけど。 こちらの説明不足もあったのもあるかもしれないけど、呆れた。 うーん、そんなものなのかね。 少し認知症があるからって、嫌な顔してね、最低。 どうにかして、早く退院させてくるよね。 治療したくても、させてもらえないもんね、認知症の患者は。
なんで私が日曜日出勤、なんで私が入浴介助、なんで私達にはボーナスが出ないのか。 私が何十年も前、新人の頃、毎日毎日が必死過ぎて、日曜日出勤だろうが、早番だろうが、残業だろうが、全然気にならなかったんだけど、今の新人さんて、そこまで考える余裕があるのかなぁと思ってしまう。
師長からのパワハラを会社のメール相談窓口に言いたいけど、匿名で守られるって言ってもねぇ…事実確認されちゃあ私って100%バレるんだが。 パワハラ窓口作ってますよーって外部に証明するためだけの窓口。誰が相談するか。
腹黒がまた人を陥れようと企んでる 40年以上生きてきて、ここまで腹黒く 表裏あり人を次々陥れようとする奴に 会ったことがない 今度の標的は私 ただ、最悪辞めることになったら 全部ぶちまけてから辞めてやる 次の被害者を出さないためにも
准看の免許が剥奪されたくないから、責任あることはやりませんだって。 免許持ってて給料貰ってんだろ? なに准看だけ自分の意見通そうとしてるの。 なにあの准看集団。 ちょっと、おかしな奴らだと思ってたけど、相当ヤバい奴らだった。 そんなんだから学校もまともに通えず中退なんだな、納得。近い、遠いの問題じゃないだろ、自分の意思を貫き通せないから中退なんだよ。だって、通信だったよねー。通うのも毎日じゃねーし。 私も頭がおかしいからって言うけど、わかってんなら病院行って。 わけわからないこと言って、周りが振り回されるだけたから。 お前、本当頭クレイジーだよ。 結婚できないのも納得。
入職してきても、一般病棟では働けないのばかり雇ってどうすんだ。 療養、回復期にはスタッフの頭数だけはいる。人数だけはいる。でもなぜか毎日残業らしい。 急変対応できず、一般病棟から応援を呼ばないとできない。こちらが対応してても見てるだけ。家族にすら連絡できず。 部長も、教育させることはなく、できる人がやればいいというスタンス。 ホームページ見ると、ラダーやってるとか、プリセプターシップやってるとかウソばっか。ラダーなんてやってねーし。師長、主任会議と名前を付けて、それをラダーとか言っちゃって、何こいつ。 勝手に訳のわからない決め事作ってもきろく
へー!スタッフのこと使い捨ての駒とでも思ってんのかな、いや思ってるからこそそんな酷いこと言えるんだね。 労働環境変わんないならどんどん人辞めてくよ、1回本気で困ればいいと思う〜まあ私もそろそろ消えるし関係ないけどさ!
インシデント報告を会議であげると、 「なんで同じようなインシデントが毎月あがってくるのか!」 「現場の管理職がたるんでるからだ!確認はどうなってるんだ!」 って言われるけど。 レベル0のものもしっかりインシデントあげてるから報告数がある程度あるのだし。 毎日約150人の透析まわして、1カ月3600回分の透析治療の中での1個か2個のインシデントをとりあげて医者の機嫌で言われても。 どんどん患者増やして現場は戦場なのに。 やってられない。