＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長からのパワハラを会社のメール相談窓口に言いたいけど、匿名で守られるって言ってもねぇ…事実確認されちゃあ私って100%バレるんだが。
パワハラ窓口作ってますよーって外部に証明するためだけの窓口。誰が相談するか。

患者と話すのが悪いとは思わないけれど、茶飲み話みたいなことを延々と話してる奴。他のスタッフはバタバタして仕事してるのに、ゆっくり話こんでまわり見えないの？ちなみにあなたの仕事を他の人がやってますよ。

腹黒がまた人を陥れようと企んでる
40年以上生きてきて、ここまで腹黒く
表裏あり人を次々陥れようとする奴に
会ったことがない
今度の標的は私
ただ、最悪辞めることになったら
全部ぶちまけてから辞めてやる
次の被害者を出さないためにも

准看の免許が剥奪されたくないから、責任あることはやりませんだって。
免許持ってて給料貰ってんだろ？
なに准看だけ自分の意見通そうとしてるの。
なにあの准看集団。
ちょっと、おかしな奴らだと思ってたけど、相当ヤバい奴らだった。
そんなんだから学校もまともに通えず中退なんだな、納得。近い、遠いの問題じゃないだろ、自分の意思を貫き通せないから中退なんだよ。だって、通信だったよねー。通うのも毎日じゃねーし。
私も頭がおかしいからって言うけど、わかってんなら病院行って。
わけわからないこと言って、周りが振り回されるだけたから。
お前、本当頭クレイジーだよ。
結婚できないのも納得。

入職してきても、一般病棟では働けないのばかり雇ってどうすんだ。　
療養、回復期にはスタッフの頭数だけはいる。人数だけはいる。でもなぜか毎日残業らしい。
急変対応できず、一般病棟から応援を呼ばないとできない。こちらが対応してても見てるだけ。家族にすら連絡できず。
部長も、教育させることはなく、できる人がやればいいというスタンス。
ホームページ見ると、ラダーやってるとか、プリセプターシップやってるとかウソばっか。ラダーなんてやってねーし。師長、主任会議と名前を付けて、それをラダーとか言っちゃって、何こいつ。
勝手に訳のわからない決め事作ってもきろく

へー！スタッフのこと使い捨ての駒とでも思ってんのかな、いや思ってるからこそそんな酷いこと言えるんだね。
労働環境変わんないならどんどん人辞めてくよ、1回本気で困ればいいと思う〜まあ私もそろそろ消えるし関係ないけどさ！

インシデント報告を会議であげると、
「なんで同じようなインシデントが毎月あがってくるのか！」
「現場の管理職がたるんでるからだ！確認はどうなってるんだ！」
って言われるけど。
レベル0のものもしっかりインシデントあげてるから報告数がある程度あるのだし。
毎日約150人の透析まわして、1カ月3600回分の透析治療の中での1個か2個のインシデントをとりあげて医者の機嫌で言われても。
どんどん患者増やして現場は戦場なのに。
やってられない。

男好きの主任で、大変、勤務表は、彼氏さんと休みが合うよに勤務表作るし、割と男前なドクターの時だけ、夜勤し、他の病院からの当直ドクター時は患者の状態を説明するのが嫌なのか、メンバーも常勤だけとし、パートさんとはしないし、勤務表作っているから何を威張ってるの、急変対応の出来ないのに、

普通に仕事に専念できるところに行きたい。仕事をしやすい環境に行きたい。

きちんと確認してるはずなのに、家に帰り着いてからあれ忘れてないかこれ忘れてないかが頭に思い浮かぶのは何故⁈しかも休みの前日に！
安心して休みたいよー！