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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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二人の子供がいる同期のナース。子供が熱出したと1週間休み、それが毎月に近く。フォローしている周りは、子供のことだから仕方がないとわかってはいるがうんざり。

本人は有給がなくて大変だとこぼしており、実家の親に子供押し付けながら働いていると自分大変アピール。スタッフには謝罪や感謝もない。

自分のことしか考えておらず、余計にイラつく‼️

挙げ句のはてには、3人目ご懐妊。二人の子供だって体調落ち着かなくて大変なのに、あり得ないだろう。

働く気がないなら辞めてくれ‼️というかボーナスがほしいからって常勤で好き放題の勤務もいい加減にしろ‼️引き継ぎの話をしようと師長に話しかけたら無視されてた。

周りも気にかけたり、助けようという気持ちもなく、「誰も引き継いでくれないから休めない」と愚痴ってた。

おめでたいことだし、本当は配慮されるべきなんだろうけど、働き方や周囲への気遣いができてこそ、周りの協力が得られるもの。

周囲の配慮や優しさが当たり前だと思わないでほしい。

冷たいかもしれないけど、お休み中、しっかり振り替えってほしいと思う。
勉強して、沢山の認定資格とって、学会費や旅費に何十万も使って、エキスパートナースになっても、その道で使ってもらえないのなら、認定資格なんか作らないで欲しい。
持病があるのはわかるけど、出来ない仕事も多く、フォローするこっちが負担増。働く所は他にもある。うちにこだわらなくても。
出来ない事が多くても、人数にはカウントされるし。
負担が増して辛い。
去年から辞めたいと言っているのに、『もっと早く言ってよ』って。じゃぁいつ言えば早いの?ましてや他の人にも、名前は出さないにしても、『また1人辞めたいって言ってるし、もっと早く言えってんだよな』って。一体何様のつもり?しかも、おばさんナースが多いから、20台の看護師のシフトがいつもキツイ。
お願いだから早く辞めさせて。
言葉遣いの悪い准看護師さん。看護記録めちゃくちゃ。看護問題と合ってないんですが。教えても直さない。そして、処方された薬が薬局から上がって来て、分からなければカルテを見て確認して。いちいち聞かれてもこっちが疲れる。時間の無駄。自分の仕事が終わらない。相手は良かれと思ってしてくれるんだろうけど、正直迷惑。
業務が忙しい中、新人さんが居ると無視、怒鳴る…新人さんが不憫。そして新人さんのフォロー入ると機嫌悪くなる。貴方何様ですか?職場では、患者さんから見たら看護師ですが、管理職でもなく貴方は准看護師です。
そして、学童が日曜日ない事今更知らないとかありえない。仮入学で説明あったのに知らないとか、どーしよーって…それができないからみんなシフトチェンジしてるのに、それは嫌って…。お金が減るのは嫌…シングルだからを前面に出されても、シングルになったのは貴方の都合であって、わがままにも程がある。いい加減にしてほしい。
精神科認知治療病棟のヒステリックな師長に、閉口します 陰口は茶飯事

自身の日替りで付くサブナース対して機嫌取りの太鼓持ちをする
師長は見せしめ的に病棟内で怒声を一部のナースに浴びせます

堪らない 立つ瀬なし 明日休むかなァ 人も居ないから。
コロナで時代が変化するのかな…
感染者一万人近くになってきてるし
色々耐える時代になりそうだな…

ワクチンできるまで外出自粛になるのかな…
先がみえない時代
色々考えると不安ばかり

子供たちの為にも
夢がもてるいい時代にしていきたい
過干渉の患者。他の患者さんにもナースにもいちいち細かいことで口を出してくる。
洗濯かごの向きなんてどうでもいいだろ!腹立つ。
私は時短で働いているが、同じく時短で働いてる奴らとの業務内容に差がありすぎ。そんなことがずっと続いてる。でも給料変わんないんだよね。そりゃ時間内にだったら仕事に手は抜きません。だけどさぁ、それでよしととされてるって事、出来ない奴を擁護して改善しようとしない本人にも言わない。
こんな職場最悪だよ。