＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

地方の救急機関でも発熱対応が開始になる。まだ発熱対応を始めていないのに救急日の病院だからと県外からの旅行者が受診にやってきた。ぶっちゃけ迷惑。連絡すらなしで直接やってくる。一歩でも院内に足を踏み入れて受付までスタスタ歩いて行かれるともうアウト！地方の救急病院、病院でコロナ感染者が出たらその病院は救急停止しなくちゃならない。地方の救急機関が回らなくなってしまう。
こういう時こそマスゴミはテレビで誘導しろよ！たまには国民の役にたてよ！と思う。GoToの報道するなら、旅先での対応についても言えよ！旅先で風邪症状や発熱や下痢や味覚異常が出たら病院に行く前に連絡するようテレビで誘導してくれや！
ついでに観光地のホテルや旅館にも協力依頼してくれ！疑わしい症状がでたらまずは連絡をするよう案内してもらうよう手配してくれや！
ただでさえ人手不足のナースは年末年始フル出勤の覚悟で発熱対応に従事しなきゃならない。
やってられんわ！

能力の差があるのは仕方ない。
でもさ新人でもあるまいし、あんた5人、私15人にオペ患。
なんであんた、終わらないの？いつも変わらない患者で重症見てるわけでもないのに。
同じ夜勤手当てかよ。嫌になる。

コロナ渦で、病棟を分けるのも仕方ない。
だけど働くスタッフの意見など、到底聞き入れてなどくれない。
対応する人は誰一人会議にも出ない。
組織とはそういうものだと思うけれど、私たちを守ってくれるのか不安に思う。
どんどん話が決まって、それを実行しなければならない末端スタッフは心も疲弊してくる。
他部署は知らんぷり。
自分に降りかからないと、確かに切羽詰まらないけど。
なんだか理不尽だよなぁー。

このコロナ禍は一体いつまで続くんだろうか。医療職はずっと行動制限されてるのに、一般の人はGOTOで旅行してる。しかもそれでコロナに感染して病院受診する人もいる。そういう仕事なんだからコロナ対応するの当たり前でしょって言われれば、まぁ、そうなんだろうけど…。感謝や応援のライトアップとか飛行機飛ばすとか別にいらないから、もっと感染対策ちゃんとして欲しいし、旅行行くなら感染しても受診せずに死ぬくらいの覚悟で行くべきだと思う…。なんか、ここ数ヶ月で自分の心が荒んできた気がする…。

ありえない！それだけの給料払ってるから、やって当たり前だろうと言う施設長。お気に入りの部署にはすぐに助け船をだし、そのぶんの仕事を押し付けてきて、定時に帰られないことを問題視してくる。仕事量増やして、終われなくしてるの自分のくせに、なびかないからと評価を下げるのもやめてくれ。施設の決定ではない！あなたの気分による決定事項で動かされる被害者は多数いる。もう一度管理者研修でも、受講されたらどうですかね！腹が立つ。

自分が面倒くさい、やりたくない仕事は平気で人に投げる。
お願いしますみたいな態度でもなく、年下だから甘えていいでしょっていう腹。
普段から先輩に敬意を払うような謙虚さなんて全くない。
共通して仕事はできない。

　外来で、名士やどこかの医師の家族が受診すると率先して介助につく変な准看がいる。

介助に付けなかったら、思いっきり患者さんのの視野に入っておじぎをしたり話しかける。

患者さんからすれば、ただの職員の一人でしかないのに、何を期待しているのか。
お友達になれるわけでもないし。
自分も名士になった気がするのだろうか？

もうリーダーしないでください。
あなたの仕切りが的を得んから
みんなバラバラやねん
リーダーだよね?今日?
持ち場にいないのは?
ヤバすぎやろ
この病院ではできてる評価でも普通の病院行ったらかなり…
あのレベルでリーダーさせてる病院も怖すぎや

毎回毎回、しんどい。何回説明しても、同じことの繰り返し。風袋を毎回ごまかす患者、何度説明しても都会への外出を控えない患者、薬を自己中断する患者、いい加減にして。回収のときも、話したくない。いちいち話すのめんどくさい。

ここの病棟、終ってる。
師長はイエスマンを増やしたいのか、ごますり女にスーツや服をプレゼント。
准看おばさんはオムツ交換に１時間以上かかって、モーニングケアが朝食までかかってもおかまいなし、後の仕事は人任せでゆっくり休憩してる。
中年のトラブルメーカー准看は、認知症の患者ににぎりっぺをかがせ、嫌がる様子を見て楽しんでる。
時短正社員は年末年始、６連休するらしい…正社員は取れて２連休かな…。
敷地内禁煙の表示してあるけど、屋上で喫煙、職員がタバコ臭くてしょうがない。

こんな人達と一緒に仕事して、イライラしない方がおかしい…
労基に訴えてやりたい…