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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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委員会や係の仕事をして残業になってる場合は時間外つきません。そんな私は業務改善委員。業務の改善前にちゃんと残業つけられるように改善したい
新患の救急要請。
感染拡大地域からの帰省中家族が居ると言わす、病院の到着してから初めて話した。
それならそうと言ってくれないと‼️
受け入れる場所の準備が居るのに‼️
休日で救急当番でも無いのだから人員も限られてる。
事務も守衛も皆でバタバタ受け入れ場所の用意。

断られたくないのは解るけど、受け入れてから話すのは勘弁してもらいたい。
こっちも信じているのだから…

自分のことしか考えられないのかも知れないが、それが感染していたら拡大に繋がるのよね。

人の上に立つ職業のようだったが…
正社員の看護師ってだけで日勤はリーダー業務だけ。月10回の夜勤。どれだけブラックなんだよ。
若手を大切にしないから退職者が増えて残るは口だけの古株。パートや准看ばかり増えて指示がないと動けない人ばかり。ここは病院かよ?って笑ってしまう。
精神科病棟に移動になり数年。ここの看護師…なぜかすごい男尊女卑。女性職員もなぜ看護業務に女出すかな。

隔離室の患者には男性職員とペアで行くとか、興奮している患者の対応には女はナースセンターに居ろ!みたいな雰囲気?!

私はその感覚が大っ嫌い!バカじゃね?!と毎回思ってる。

技術と知識で勝負だろーが!看護師だよね?あんたらも?!

隔離室に入る時女性助手とペアで行こうとしたら「今、男性呼んでくるから!」と当たりまえに探しに行くのやめてほしい!一事が万事この繰り返し!

あのな、もし強い興奮状態があったら男性とか女性という視点じゃなくマンパワーでその患者を保護するということなの!

男性職員に限定って何?格闘技ですか?犯人逮捕ですか?相手は精神を病んで苦しんでる患者ですよ!!

この時代錯誤なんとかしてほしい。はっきり言います!あなた達、勉強しなさ過ぎ!!

私は日々、精神科看護勉強してます!なぜって?私は看護師だから!
外来診察時間前の待合室で不穏患者さんがいたらしく、外来師長が男手を集めてた。
まもなく患者さんは落ち着いたらしいけど、先生が来る頃にはきちんと自分の状況を話すくらいまでに戻ったらしい。
それで、先生が外来師長に「きちんとアセスメントもできないのか!今すぐの診察が必要なのか、それくらいもわからないのか?危機管理体制もなってない」ってすごい怒ったらしく、看護部長さまにも「あんたの管理責任もあるよ」って怒ってた。
看護部長さま、それが面白くなかったらしく、わざわざうちの病棟に来て、うちの病棟師長に八つ当たりしてた(笑笑)
あたしは心の中でザマーミロ笑笑
何でもかんでもリーダーのせいにしないでよね。
メンバーの意見もちゃんと聞いてよね。
決めつけよくないよ〜。
誰かのせいって主任の中では決めつけたいんだろうけど、もっと建設的に物事考えなきゃ解決しないよ。
はぁー、もう仕事行きたくないわ。

自分がされて嫌なことを他人にもやって、やらせて、そんなの当たり前でしょう(ドヤァ)ってやってる人たち控えめに言って気持ち悪い。
そういう事やって悦に浸ってる自分って素敵だと思ってるの?かっこいいの?