県内のコロナ感染者情報がチェーンラインで回っている。 クラークがママ友から送られてきたと興奮してラインの画像を皆に見せている。 「一応、病院で働いてるのを知られていることだし、病院で働いてる人が回すと、院内から出た情報と誤解されるといけないから他の人に回さないよいにね。」と伝えたが… いまいち解って無い感じだった。 正義のつもりなんだろうけどね。 調子にのって人の情報を流すのは良くないと思うけどな。
「僕は全体のことを把握してます」といつも言ってるドクター。 受付の仕事をミスばかりしている事務員。 電話対応と患者さんへの対応は丁寧だといつも誉められているけど、他のことはみんながカバーしている。本人は周りのフォローで何とか仕事が成り立っていると自覚があるのか… ドクターもみんながフォローしていることを全然わかってない! それなのに、○○さんは…○○さんは…と言うのは止めて欲しい。 みんなモチベーションが上がりません!
子供が熱が下がらず、保健所から検査断られ診察して欲しいと母親から電話あり。肺炎像や発熱以外の症状ないため、内服で経過観察と説明のうえ帰宅。 その後も毎日のように熱が下がらないと電話。 保健所にも毎日電話するも、検査対象ではないと。 再度診察も肺炎像等なし。 母親しまいには、何もしてくれないと言い始める。 心配な気持ちはわかりますが、そもそもは外出自粛のこの時期に、お子さんが感染者数増加地域から帰省した友達と遊びに歩き、その後熱発。 毎日対応するこちらの身にもなって欲しい。 こちらは他の患者様や自分自身の身も守らないといけない。
コロナで時代が変化するのかな… 感染者一万人近くになってきてるし 色々耐える時代になりそうだな… ワクチンできるまで外出自粛になるのかな… 先がみえない時代 色々考えると不安ばかり 子供たちの為にも 夢がもてるいい時代にしていきたい
どこの部門、場所でもコロナはみたくない。 だから自分のところに火の粉がかからないようにいろいろな事を言う。 辞められたら困るから強く言えない幹部。 結果的に、事細かなマニュアルができる。 そしてどんなマニュアルだったか、幹部たちが忘れる。そんな決まりだっけ?それより、こうした方が良くない?って言い出す。その医師に強く言えない医師は賛同する。マニュアルが変更される。 変更されたマニュアルについて、聞いてない、知らない、なんで教えてくれなかった、と言う人が出てくる。 マニュアルどこに配布したの?誰が配布したの?と追及が始まる。 こんな会議不毛。