も~頭にくる。何か聞くと「よいと思います↓」。何かあると、「それじゃ~いけないと思って見てました 」。はぁ~💢そう思うのだったら先に言え!自分の意見ははっきり言わず、よいと思います💢でなくて、それでよい。とかダメとかはっきり言え! そして上司が来るとまんべんな笑みで話している。それ以外は黙っているし・・・。あ頭にくる~💢
頑張っているのはよく分かります。 でも、視野狭窄。 時間配分、周囲の人の動きを考えず、定時業務をすぐに忘れて自分のやりたいように動く。 一つのことに夢中になると、他の業務を全て放棄する、人を押しのけてでもその業務につこうとする点も改善してほしい。 ギリギリの人数しかいません。 協力して仕事するしかないから。 周りに迷惑をかけている事、わかってもらいたい。
みんなバタバタしてる勤務中、ずっと詰め所でコソコソ話をしている上司達。上の人同士での話もあるのは分かるけど、なぜせめて自分の受け持ち患者のナースコールくらい取らないのかな?鳴りまくってますけど!?各自が忙しさに追われてるのに、よく平然と詰め所で喋っていられるな。しかもヒソヒソ話ばっかり。それのせいで病棟の空気悪いんだよ!!
仕事裁く分にはピカイチかもしれない。けれど、ケアの根拠とその人にとっての必要性を考えられないのはどうかと思う。痰詰まりで吸入をしている患者で午後の注入までにするように伝えたのに、注入前まで実施しておらず。「もう時間ないしいいと思います」って。はい?いやいやそうじゃないし、何当たり前かのように言うてるの。発熱あり脱水傾向加えて痰詰まりしやすく、今から注入する患者に対してですけど?根拠わかってますか?一年経ってそのレベルってどうなのか。 してもないことをした。って言い切り、嘘つく所もどうなのか。性格悪すぎですよ。 化けの皮が剥がれると大変ですよ、虚勢はるのもいい加減にしとかないと。 痛い目にあうまえに気づけたらいいね。
再発して家族の希望で告知してない患者。オペ前後も受け持ちになったりしたけど、日勤でもリーダーばかりで接することも少なく、たまたま夜勤で受け持ちした朝、「もう覚悟は決めてきたの、もう手術もできないし、諦めるしかない、でも寂しいわね」患者は自分が再発していることに気付いていた。それをずっと知らない顔してた。「いつも、ありがとう」って。 ありがとうなんて、私ずっと嘘ついてたのに。罪悪感。私の家族じゃないけど、本当抱きしめたかった。いつも笑顔の患者の心まで知らなかった、気付いてないと思ってた。私はなんにも気付いてあげられなかった。入院前からわかってたって。 私たぶんお見送りすることになるんだろうなって思った。私お見送りするの嫌だけど、最後は私がお見送りしたい、すごく失礼でいけないことだけど。そんな特別なことを思うことなんて今までなかったな。
パートだからって仕事に手を抜いてない。でもね、ボーナスもらってる正職員の看護師さん達…もう少し働きましょうか?色々やったとしても時給が上がるわけでもなく、しかも採用時条件が無断で変わってきてます。休み希望取れない。ボーナスないならせめて休み下さい。