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今月で退職
コロナワクチンの接種で人手も要るため、年休も使わず、夜勤も通常通りこなした。
ここは、退職時に年休を消化させてくれるが、私の所属部署は元々半分も消化させない
最後だから連休は休みにしようね…と言った師長
出来た勤務表には救急当番日に朝から夜までの勤務が付いて、土曜日も勤務
連休くれると言っていたが…そう言っていた師長がまさかの4連休日
コロナワクチンで人手が要るための年休消化無しと皆さんに公にしてるが師長の取り巻きがこっそり年休取得
何の為にこっちが年休を諦めたんだ?とイライラ
辞めることは正解だったに違いない
クリーニングから戻った白衣、まとめておいてあるけどさ…もちろん誰のか名前書いてある。
何週間も自分のズボンが戻ってこないと思ったら、
他人がずっとはいてた…
汚ったなー。
自分のか、名前の確認もできないの?
他人の物を盗るのはダメなんだよ
小学生の子でもできるし、分かりますけど。
小学生からやり直したらどうてすか。
ワクチン接種は面倒だけどお仕事だって割り切ってできる。
でも横でゴチャゴチャ言う先輩はマジで面倒い。はしゃいでるのか、テンションアゲアゲなのかしらんが、黙って次の患者さん入れてくださらないだろうか。
ホントにこの人に付き合うことでの手当て金欲しい。1時間1万で我慢できる気がする。
ワクチンに期待したいのはわかるけど、打ったと思わしき高齢夫婦がマスクなしで混み合ってるスーパーで大声で話しながら買い物してるのを見ると、ワクチン打っても変異株には効きにくいかもって言われてる事とか理解してほしいとつくづく思う。
入院時から危篤な患者。家族は県内でも大きな大学病院の救急の看護師。
コロナの影響で面会は禁止。最後の最後でやっと面会が出来る状態。面会は出来ないと説明したが、頭では理解してるだろうけど、毎日面会させろと言う。仕事前だったり仕事終わってから夜来たり。そして看護師の対応が悪いとクレーム。その家族の看護師のみの面会が日に日に増え、県外からも来るようになった。まぁ県外から来る親戚も凄いけど。
自分の病院では、面会はどうなんですかと尋ねたら、うちの病院は絶対面会なんてさせませんから!の一言。そうでしょうね。その態度で患者にも接してるんでしょうね。
本当態度の悪い看護師だった。大学病院の看護師って何様だろう。結局バカにしてるんだろうけど、病状説明してもあまり理解できてないしな。エンゼルケアも一緒にやったけど、やったことないんかっていう手順。私看護師を全面に出してたけどな。