退職者、休職がいて、もともと人手不足なのに更に人手不足。スタッフも参って退職希望出したら、師長は新人が入ってくるから大丈夫と。その新人が育つまで誰が教えるわけ?
最近、嫌いな人とペアを組まされる。ここまで人を嫌いになることは滅多にないけど、この人のせいで今までに数々の嫌な思いをしてきたので声を聞くだけで虫唾が走る。でも仕事だから…グッと堪えて我慢してる。個人面談とかで何かあったら言ってね!って上司は言うけど、言ったら本人にも言うでしょ?で、陰口大会開催だよね。あんたら仲良いもの。処置一緒にやりましょう?いつも1人でやってる処置なんだから1人でやれよ。あんたが1人でやれないなら私が1人でやるから。
理不尽に怒られる意味を教えてほしい
出来ないのが当たり前でしょ
出来ないのが当たり前でしょ
コロナの影響で他科をとらなくなった上に
元々の入院も受ける
そんな私たちの給料は上がっていません
元々の入院も受ける
そんな私たちの給料は上がっていません
ワクチン打って私はかからないというやつ
なっても自宅療養して病院には来ないでほしい
治療内容でかかりやすくなっている方も入院されている病院にくるのは迷惑です
なっても自宅療養して病院には来ないでほしい
治療内容でかかりやすくなっている方も入院されている病院にくるのは迷惑です
人手が少ない中で新人さんを教えてほしいなんて
どう考えたらできるのか管理職の方がお手本を見せてほしい
どう考えたらできるのか管理職の方がお手本を見せてほしい
コロナいつ終わるのだろう
同僚はそんな中でも楽しく会食しています。
同僚はそんな中でも楽しく会食しています。
急に残業するなといわれてんやわんや
やり方を模索してますでなくやり方を決めてから業務改善をしてほしい
指示受けもたまりにたまってストレス
やり方を模索してますでなくやり方を決めてから業務改善をしてほしい
指示受けもたまりにたまってストレス
若いヘルパーさんが、働かない
すぐどこかにいなくなり、帰ってこない
院内PHSも置きっぱなしで、タチが悪い
片付けもできない、補充もできない
依頼した簡単なことができない
(採血を持って行って、○○を取ってきて)
なんでこんな人採用したんだ
すぐどこかにいなくなり、帰ってこない
院内PHSも置きっぱなしで、タチが悪い
片付けもできない、補充もできない
依頼した簡単なことができない
(採血を持って行って、○○を取ってきて)
なんでこんな人採用したんだ
「看護師さんはいいよね、新型コロナにかからないから」
っと言って、ノーマスク、咳嗽あり、熱発ありな初診外来受診患者
病院入口で体温確認の男性事務が止められず
(本来は、隔離、発熱外来対応になる)
マスクをしろというのに、「持ってない」「マスク拒否」
発熱外来に回そうとしたら、勝手に検査科を回り、売店で買い物
そのままで待合まで入り込み
隔離が出来ず、看護師を付けろと管理職から命令されたけど、欠勤者が多く、半分以下のスタッフ配置で回せるスタッフなんているわけない
男性職員が対応したら「なんで看護師(女性)じゃないんだ」と怒る
やっとで取ったPCR陽性がでて、入院勧めたけど拒否
だったら、病院受診するなだし
使えない事務方は、辞めちまえ
っと言って、ノーマスク、咳嗽あり、熱発ありな初診外来受診患者
病院入口で体温確認の男性事務が止められず
(本来は、隔離、発熱外来対応になる)
マスクをしろというのに、「持ってない」「マスク拒否」
発熱外来に回そうとしたら、勝手に検査科を回り、売店で買い物
そのままで待合まで入り込み
隔離が出来ず、看護師を付けろと管理職から命令されたけど、欠勤者が多く、半分以下のスタッフ配置で回せるスタッフなんているわけない
男性職員が対応したら「なんで看護師(女性)じゃないんだ」と怒る
やっとで取ったPCR陽性がでて、入院勧めたけど拒否
だったら、病院受診するなだし
使えない事務方は、辞めちまえ


