半日だからって、心ここに在らず みたいにふらふらしている。 小さな外来は、職員の 病欠出れば忙しい。 各診察室見て、監視して。 何が楽しいんだ。 ごめんなさい。 今日の動きに我慢出来ず、 あれして、コレしてと言ってやったー! スッキリした。
以前少し働いた有料老人ホーム 夜勤専属のフルタイム介護士男性 社長の秘書のように夜勤明けも運転手代わりに働いてました。 威張り散らすことも無く入所さんにも人気だし 同僚にも優しくいつもニコニコしながら勤務表 作成したりしてました。 しかし社長にこき使われブラックだな? スタッフ私用に使うの?といつも思いながら仕事してました。 仕事としてはかなりブラック 日勤に介護士不在年寄りの掃除する人ばかりで介護 してました。 完全に老老介護! 看護師の私には負担増し増し。 1年務めてやめました。
何時も大声て話し、ばか笑い 早口で言ってる内容がわからない 患者に対しても早口でまくし立てる 患者が「あんたは早口で何を言ってるかわからない」と何人かに言われているのに「ちゃんと言ってます」と言い返す始末 最後まで一方的に喋るから患者のほうが諦める 説遇も患者から注意されるが「ちゃんとやってます」と言い返す これが、管理職の取り巻きだから何しても許されるし、ご機嫌取りをするスタッフも居る 組織としてダメだなーとつくずく思う。
管理職の取り巻きで、自分は管理職でもないのにやたらと命令してくる人 何処にでもいるけど 凄く面倒くさい 貴方が師長と話して勝手に決めたルールを皆が知っているわけでもないのに ルールが守れてないと大声で患者も居るのにスタッフを責める。 言われた方は意味がわからずポカンとしてる そりゃそうだ!だって周知されてないんだもの ホント、仕事の邪魔
委員会、やりたくない 毎月毎月「今月は私は何をしました」の発表会 やってなければ、どうして出来なかったのかを糾弾され 毎月、スタッフに勉強会をしろ 毎月、何が成果を上げろ 常勤なら、委員会をするのは当たり前 時間外が多くなろうが、休日出勤でやるのが当たり前 出来てないあなた達は、何をしに来ているの? 職場に貢献しないつもり? と、理想とモチベーションの高い委員長サマに、ついていけません 委員会業務のやる事が、多すぎる 委員なんだから全部把握しろと、分厚い使えないマニュアルの見直しから、改善までを命じられ 法律関係する事とか分かりませんと発言したら、法律も勉強しろとは、どういう事ですか? 1~2年でころころ回されるけど、スタッフ人数が少ないとこだと、毎年毎年何かの委員会をしないといけない 業務と私生活に負担かかるレベルでの委員会活動はやめてよ 転職してここの職場に来たけど、こんなに仕事量を押し付けられる委員会って、そりゃみんなやりたくないし、委員会、やりたくないわ
は?あんた、私の言う通りに対応しただけやん。何その、わたしは前から分かってたし言ってやった感は。 なにも手柄とかでないけど、他人の功績とか手柄を平気で奪う人なんやろうな。 関わりたくないですねえ、ドロボー女とは。
疲れた。 思うこと全部ぶちまけて 辞めるのも、ありかな。 あー辞めるなら ぶちまける労力が無駄か。 若ければ、すぐ次があるけど そこの問題だけで妥協できるか とっくに答えは出てるのに 動けない自分が、情けない。
最近入ってきた60代のパートの准看にケガさせられた。 もう泣きたい。嫌がらせされすぎて、その人が来る日が辛い。 仕事できないのに、透析の機械ロクに覚えられないのに、本当に本当に要らない。感染の扱いもむちゃくちゃ。ケガしたのが患者じゃなくて良かった、、 辛い。