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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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普通、専門の部署には「専門の看護師」ってものがいるじゃないですか

育てる環境も、資料もノウハウもなし
新しく来た新人も、初日から同じように動くことを求める

転職で入って、当日に担当付けられても、イキナリでできるかっつーの!
前の病院でもやっていたことだから、ちょっとは知ってるけど
やり方も、方法も違うのに、「何を言ってるんだ?」状態

物の場所も、記録も、何も分からないし
誰に聞いたら良いのかを聞いたら、たらい回しにされるし
「貴方には、次に来る人のお手本になって欲しいの!」とか言われてもムリ
ほんとに前の病院のスタッフ、くそだったわ。
それを指摘した私が悪者になって辞めさせられるような形になったけど、やめて正解。
今の職場のほうが断然いい。
物品置きっぱなし、お喋りしてて仕事が手についてない、なのに文句ばかり言う、さらに自分は自分のペースでするのに他の人のペースは乱すか文句言う
決まり事を守らない、守る必要を言っても理解しない
他にもいっぱい書いててもキリがない
って言う人が職場に多すぎて本当無理です
管理者もそっち側だから、もう誰に言えばいいかも分からないです
妊娠6ヶ月です。来年の1月には産休に入ります。
けど、今の病棟の環境、雰囲気が最悪すぎて復職したくありません。産休前後もらって、育休もらうと復職前提になってしまうのでいつのタイミングで退職しようか悩んでいます。
マタハラは酷い、仕事一つとっても1やったら10はダメ出しがくる。新人いびり、中途採用者をバカにする。あり得ません。
師長と主任にも態度がひどく話になりません。
退職の話は師長だとは思うのですが、産休中に考えたいことを言うのも師長なのか。事務所に育休取ると復職しなくてはならないのか、確認したいけど…。
毎日ストレス、胎教に良くないです。
何を教えても、これは私には無理です、できません!からはじまる。やってみてやっぱり出来ないなら仕方ないけど、やる前からそんなこと言われたら教える気なくす。教えても後日他の人に聞かれると知らないって言うし。じゃあそのメモ帳には一体何書いてるの?
育休明けの四年目看護師のフォローするの疲れた。
仕事が遅くてできないくせにこちらがちょっとアドバイスしたら裏で文句言いやがって。そーゆーの気づいてるからなこっちわ。
あんたの仕事の抜けやフォローするのやめた。

自分の患者の側管からのもの忘れてたよな?私が気づかなかったらインシデントだったんだけど。

まぁ、これからは自分で気づいて全てやってね。
仕事できないくせに謙虚に受け止められない奴にフォローするほど私出来た人間じゃありませんの。
あと、点滴刺入部の観察くらいちゃんとしてから次の勤務者に送って帰ってね。あんたのあとの勤務はだいたい点滴漏れてたり滴下遅れてたり最悪だから!
ルートとるのもMT入れるのも下手くそすぎ。
困ったときばっかり頼ってくんな。
まともに看護技術身についてないくせに文句だけは一丁前。新人の方がよっぽど謙虚だし使えるよ?
妊活で当部署へ移動してきた新人さん。

めでたく1人目妊娠しました!とのことですが、人数が多い日に限って「つわりが…」「体調悪くて…」と休みがちに

休み連絡が来た日にショッピングモールで、旦那さんと楽しくお買い物してるのがバレ

回転寿司で、海鮮いっぱい食べてたけど大丈夫?

貴方より先に妊娠した他部署の人は、順調にお腹大きくなってるけど?

オリンピック見に行くの~とか言ってたけど、計算上臨月だよね?とかさすがに師長も、おかしいって言ってたら、退職届が出された

「スタッフが優しくない」とか、部長に言ってたらしく、お怒りを受けましたけど

ほぼ、外回り。全部ステーション内でできる楽ちん業務をつけてましたけど、それでも優しくないですか

最終日、泣きながら「出産したらこの部署に戻ってきたいです」って言ってたらしいけど

どうぞ、大好きな元の部署にお戻りください
元の部署がよかったって、ずっと言ってたしね