＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

新人指導やってる病棟経験15年目のベテラン看護師。
新人によって態度を変える。自分の教え子はそりゃ可愛いだろうよ。でも裏で病棟中の先輩の悪口言ってるような新人なんですけど。その新人、仕事も適当なことやってんのに、よく仕事やってるねって褒めてんの。どこみたら褒められんの？悪口言ってもあなたの前でニコニコしてたらいいの？患者からお駄賃とかいって金もらってんだけど？
他の新人さんは一生懸命やってんのに評価もせず、文句言ってんだもん。そりゃ辞めるわ。
看護技術の指導云々よりも、その新人の倫理面どうにかしろよ。その新人がミスしても怒らないくせに。ミスを振り返るくらいのことしろよ。
私が同じようなミスしたらなんて言ったか覚えてんのかね？私は完璧だからみたいなこと言ってるけど、経過表もまともに入力してない、重要事項も確認してない。あんたが指導してる新人も同じように経過表もまともに入力してなかったり、確認全くしてないもんね。さすが。笑
顔にキツーイ性格滲み出てるし、中途採用のくせにお局気取っててほんと嫌い。

県外由来のコロナ感染者が増加している。
毎日のコロナ感染者の報告に県外関連が増えている。
皆、自分ほ大丈夫と思っているんだね。
自由に動く一部の人のの為に
どれだけの人が何度も繰り返されるステイホームを強要されなければならないのだろう…

この調子じゃコロナ対応はこの先もずっと続くんだろうな…

アホちゃうかって言いたくなる上司。客観的な目線で見れないやろうな。悲しいわ。

◯長が検体を別の場所に置き忘れで、翌日私がたまたま見つけてしまった。人に聞いたら、今日出そうかって事になり、その日に検査科出した。◯長その日公休で居なくて、本人は未だに知りません。
言いたいけど、言えません。「置き忘れてましたよ」なんてね。
私が同じミスしたら注意されて
レポートだな。

言ってもメモとらない。何度も同じ事をする。
まだ仕事に馴れてないのにしっかり確認しないで業務をして同じ失敗を繰り返す。なんでか聞いたら焦るからとか、何に焦るんだよ？誰も急かしてないし。
注意したら褒められたと勘違い…
頭の中どうなってんだよー!!!!!!!!!

クリニックに勤務中。私はパートもう一人のナースは常勤。2人のみ、近辺に大きい病院が多いので、外来診察患者も少なく　しかし業務兼務でリハも手伝う事も。そのくそナースが　私一人でやっていけるし　やめればいいじゃん攻撃発言　連呼。こっちだって　週3シフト契約で　入ってるのに　文句あるなら経営者に言え～～（怒）

給料泥棒。患者はテキトーにうっぱらいまずは自分達のメシ。優雅にコーヒータイム、新聞タイム。スマホは離さず。あなたの勝ってな解釈を押しつける。どんな時も定時退勤。向上心はない。患者目線はなし、自分がいかに仕事楽するかが一番。自己犠牲なんかあなた一度もないじゃない。夜勤ですよね？あなたしか看護師いないですよね？なんで1時間も休憩室にいけるの？その感覚こそがすべてなのです。真摯に向き合うとか謙虚になんて言葉はまるでなし。あなたよりこちらの方が確実に仕事してます。たくさんの事犠牲にしてます。ま、あなたには何も期待しないけどあなた達のようなスタッフをきちんと評価し、しかるべき対処できない上師はもっと最低。いつか大変な事起こると確信しています。偉そうな口よくたたけますね！恥知らず。

勤務時間8時間のうち10:30～15:00の4時間30分休憩していた嘱託職員。
嘱託だから自分がするときめた仕事以外はしないと豪語。
こっちは担当部署の検査が終わって処置室での業務に移行。
午後からの検査に合わせて戻っている。
その間、嘱託の彼はずっと休憩。
嘱託とはいえ給料もらってるのに…
職員で居るときから自分が嫌な仕事はしなかった。
それにくっついてる20台の臨床工学師も所属部署に戻らずご休憩。
働かない事実を管理職は知っているが長年働いてきたと黙認。
まともに働くこっちは馬鹿にされてる気持ちになるわ。

やることやってから上に告げ口して。
私のモチベーションを下げるのは〇〇さんです…とかよく言えるな。何の努力もせずに、都合の悪いことは全て周りのせい。

あのー、需要高いのに人が足りない診療科に常勤の募集かけないってどういう事⁉︎医師を含む今いる人たちから、常勤入れてくれって言われてるよね？患者数多いからこのままじゃパンクするんですけど。。。ドタバタでヒヤリハット連発ですよ！
人が潤っているところをいつまでも募集かけ続けて、人が足りないところ募集かけないとかおかしすぎる！そんでもって患者数増やせとかマジ意味不明。
こちらは患者数満たしまくりだし、むしろパンク寸前ですよ！ですから人が足りないところにきちんと募集かけてください！