＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

いままで約10年近く、なにも言ってこなかったのに
何故か「現場の働きやすさ改革」で、火がついた看護部長＆副部長
10年前からやる事がどんどん増えて使用物品も増えたのに「汚い、片付いてない、荷物が多い」
そりゃ片付ける場所がもともとないので、仕方なく棚を増やして、いろいろ片付けてますから
構造的な問題だと言っているのに、「物を置いている位置が悪い」「片付けろ、考えろ」の一点張り
ほぼ満床、毎日残業つけてる状態で、大掛かりに片付けろとは？
文句だけ言って、改善案も出さずに去っていく
ほんとストレス！
嫌がらせだとわかってるから、ムカつく

股間やお尻を堂々と申し送り中に掻く透析の科長
堂々と病院の物品を自宅にもって帰る係長
男性臨工が上なのは不潔で女々しい
去年までは女性師長だったからまだ詰所もキレかった

上司があほ、時代遅れ

熱発や体調不良で休みがちな同僚看護師。
コロナ禍で、スタッフも毎日検温、体調観察が義務づけられ、熱発等あった場合には強制的に受診結果を報告するようになったこのご時世になってからは…。
家族が救急搬送された、親戚が死んだ、今度は別の親戚が…！って休むようになった。
それじゃあ、家族、親戚もう幻滅だろ！
休みとった日にフツーにラーメン屋とかショッピングモールでの目撃談あるから。笑

いっぱんの人にもコロナワクチンのクーポンが届き始めている。
診療時間も終わった夜になって
「ワクチンの予約して」と電話
外来はとうに終わっていてもこの辺りの人は24時間普通に電話してくる。
で、自己都合ばかり言う。

おたくの会社にも同じ事をしていいか？と聞きたい

うちの師長は資料もろくに作れない
改行もぐちゃぐちゃ
文章の途中から急に箇条書きになる
何が書いてあるかわからない
おまけに綴じて渡さないし…
イライラするなー

定時外に振り返りいいですかって言ってくる後輩。
せめて事前に帰りに振り返りいいですかって聞いてください。

異動を拒否したら即解雇って
違法じゃないんですか？

法律上では退職の意思表示は14日なのに
社則に、退職願は３ヶ月前に提出必須
解雇通達から退職までは、期間の定めなし

クビは即切れて
辞めたいなら３ヶ月前に言え
それ以外は認めない
急な欠員となる損害を賠償しろって
どう考えたっておかしい

こんなパワハラが社則にあるような病院
辞めて惜しくはないが
関係各所と労基に訴えて
違法性が確定したら裁判する
泣き寝入りはしない

受け持ちやらせれば、記録のみに専念させて、残業マンツーマンでも21時を過ぎる。

仕方ないから機能別にして、受け持ち以外の仕事をさせれば、どこに行ったのか。

患者の援助をしてたらしいが、その援助にその時間を要すことは、有り得ない長時間。どう援助してその時間かかったのか、答えない。

仕事を指示すれば、やり方がわからないのを同じ新人に聞いて、聞かれた新人もわからないのに相談に乗って、一緒になって右往左往。当然、自分の業務が疎かになる。それでもお互いに繰り返し合う。

指示した人に確認すればいいのに、怒られたくないから、恥をかきたくないから、聞かない。何回教えてもメモも取らずに、頭に入ったふりをする。それが君のプライド？何の役にも立たない。

ほら、指示した人が怒ってる。そりゃそうだよ、指示だしてから20分以上、物品かかえて右往左往してるだけ、この忙しい時間をまた無駄にしてる。

そうやって、君には誰も指示を出したり、教えようとしなくなって、君はずーっと仕事が出来ない新人でいたらいい。

指導力がないと言いたきゃ、どうぞ。その仕事に向かない、センスのない人って、どの職業にもいるから。そういう人に指導したって、使い物に育つことはないって、経験上知ってる。

無資格で出来る業務しか、させられない状態なのに、それらの業務となると、別のことで右往左往してるふりして、時間が過ぎた頃に現れる。

バレてないつもりみたいだけど、もうすぐ７月、試用期間は３ヶ月。

施設長に新しい入居者様が、息子さんといらっしゃってアセスメントするので、聞きたい事があったら来てくださいと言われたので行きましたが。

ご本人に、眠れているかなどなど直接お聞きしたいと言ったら、｢それは、眠れていないとご家族に聞いているし、眠剤も飲んでいるから聞かなくていい｣とか。

いえいえ。
それはわかっていますが、ご本人がどれだけ自覚されているのか聞きたいのです。

案の定、眠剤を飲んでも、夜中1時間おきに起きて電話をかけてご家族を困らせている事実があっても、ご本人は｢朝までぐっすり寝ています｣と言っているじゃないですか。

そういう事を、知りたいのです。
歩けないのに、歩こうとしたり、出来ないことをできると思い込んで、危険な行為をしたり。

その対策のためのアセスメントじゃないのですか？
もう、知りませんよ？