＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

退職を申し出ました。
「相談して欲しかった」と言いましたが、幾度となく相談しましたよね。
相談したことも覚えない位多忙だから仕方がないとは思いますが。
主任や副主任に業務を任せないからもあると思いますよ。

勤務形態を変えることも出来ると言いましたが、相談している時は一言も言いませんでしたよ。

転職は私にとっても一からの職場でとてもストレスになります。
それでも決めたのは「夜勤が出来ないならいらない」と入職初日の説明があったから。
一師長が人事の発言するのに驚きました。
個人病院だからか…と思い、出来るだけ頑張ってみようとやって来ました。
しかし、無理が効くギリギリの今
「夜勤が出来ないならいらない」を切実に考えました。
他へ変わることも無理になる年まで頑張っても定年を待たずして退職に追い込まれる可溶性もある。
それなら、身体が動くうちにまだ働ける所と考えるのが当たり前と思うが…

カルテの準備が遅くて残響してると思いきや、自分が知りたい薬をスマホで調べてるとか。
とりあえず、準備が全部終わってから、自分の時間で薬くらい調べてくれ。カルテの準備が遅すぎる。

臨床工学士って、なんであんなに
透析中の患者のバイタルも除水量も
管理しようとしないの？
全身状態みて、やれや！

外来に来た患者さん、血圧50台。
来るって分かって対応してたはずなのに？
その血圧見て動けなくなった？
そんな人を車椅子から立たせてベッドに
移動しますとか、簡単に言える？
みんな呆れて離れますよ。
一緒にやりたくありません。
看護技術を振り返ってきてください。
副師長なら。

黙っていれば勝ちの雰囲気が嫌
指摘した人が損する職場
気づいた人がやって下さいと
職場の雰囲気を良くしたいが故に言っている人が無駄になる、辞めていく
そろそろ私の番かな

他部署でパワハラひけらかす主任
辞めて頂きたい

メンバーによっては応援に来ません？よく他部署の詰所で堂々と言えるな。それに何人によって変わる態度。あんた何様？あんたが来たら病棟の空気悪くなるんだよ。来てくれなくて結構。
あんたの今朝の言葉の暴力のせいで私は未だに言われた言葉、言われたときの状況が脳裏を余儀って恐怖で心が押し潰されるわ。他部署の主任にどうしてあそこまで言われないといけないのか。理不尽。
まさにパワハラ。

某有名眼科からの紹介患者
なぜきたのかなと思ったら、
採血できないので内科でしてもらってくれと！
眼科の看護師ってそんなに手技ダメなんですか？
別料金いただきたいですよ。
採血しましたよ💉
なんたって内科の看護師ですから。
採血上手ですから！

消化器肝臓内科病棟の看護師です。
2年目の子と夜勤で、その子の受け持ちの循環器の患者さんのペースメーカー埋め込みがあるとの申し送り。日勤に必要物品とか準備とか確認してねとあらかじめ声かけしたら、「確認しましたので大丈夫です」なんて言っていたくせに、いざ確認したらまずやる事自体が言ってる事と違うし(やるのはCAGと一次ページングだった)物品も不十分、内服薬はいつ飲ませるのか知らない、点滴ルート取られてない、どこに申し送り行くのかも分かってない(カテ室でやるのにオペ室でやると思ってる)で散々。
なので一つ一つ確認して説明してたら、横から病棟医が「それって夜勤が確認する事なの？◯◯さんに言ったって仕方ないじゃん。日勤の人に言いなよ」と余計な事を言ってきてキレそうになりました。
そんな事分かってるよ！2年目に分かりやすく申し送りしないで中途半端にした日勤が一番ギルティだけど、もういないんだから夜勤で確認しなきゃ翌日の日勤が困るでしょうが！(朝イチ検査出しでした)てかお前が検査出しして患者さんみてくれるわけじゃないんだから横から口出しすんな！って感じです…イライラする！！
自分がやった事のない検査に対して恐怖心がない2年目ちゃんも…知らない事が悪い事ではないけど、知らない事に対してもう少し敏感になって欲しいです…

私の住んでるところは田舎だけど割と有名な観光地。最近、勤務先で｢観光客が増えると予想されるため、行動等に十分注意するように｣と通達が。医療従事者だし自分や周りの人が感染しないためにも気をつけなければならないのは分かる。でも、どんなにこっちが気をつけても観光客が押し寄せてきたら意味ないよね？感染対策しても感染の確率0ではないし。いつになったら自由になれるんだろ…。