重症肺炎からようやく離脱した患者に経管栄養再開時、、、いきなり全量はやはりハイリスクだと判断し、医師に確認してみてほしいとリーダーに伝えた。「知らねーし、自分で言えって」という返事。ある日は、私がエラーしてしまってその人が対応した後に、「おい、おい、〇〇ばかりに手かけ過ぎじゃないすか。自分のやるべき事頭に入れて仕事してください」だと!ちなみに私はその人より年上。ごもっともな事言ってるようですがその人のやる事はいい加減。他人のエラーは強く指摘。自分は勝手に薬調合したりすごい発想のミスするくせに!だいたい私のエラーは私だけの問題ですか?あなた含め他がキチンとするべきケアしてない分私にしわ寄せ来るんですが!あの患者きれいに保ってるのは私のケアあるからです!あのままだと苦しんで死んでましたが!だいたい私がエラーした時間帯に他がカバーできたはずです。私は他に手が離せなかったんですから!しかもあなたはリーダーですよ!やるべき処置がその日の係の看護師個人の頭に叩き込むしかないやり方、記憶に頼るしかない業務そのものにも問題ありだと思いますが!!こんな事私が言えば「あの人は自分のエラーを人に責任転嫁してる!」とか言うんだろ!バカか!何でも業務優先して質は放ったらかし。時間内に終業すれば中身はどうでもいい体質。おかしな病院だと思う!
私は穿刺が苦手。
得意なシャントもあるけれど、とにかく緊張する。
失敗はかなり減ったとは言え、まだある。
なるべく患者に苦痛を与えないように、最後まで針先調整しなくて済むように毎回悩み抜いて刺す。
先日逆血あるも外套を進められない事があった。
大っ嫌いな嫌味な奴が来てフォローしてくれたので、内心イライラしながらも感謝の言葉は伝えた。
その後、ドヤ顔でキツイ口調で嫌味を言ってきた。
彼女の穿刺は痛くて有名で、何人もの患者から1番下手、絶対刺させたくないとクレームが来ている。
10年以上経験はあるらしいが、全く新しい知識を学ぶことをせず、自分のやり方は全て正しいと思っている。
患者指導に関しても、最近のデータとは違うんじゃ?というような内容をさも偉そうに説教の如くしつこく患者に指導し、患者側からうるさい、くどい、結局何が言いたいのか分からない、デタラメじゃないの?とクレームが来る。
尊敬できる先輩からの指導は有難く受ける。
常に上から、自分だけ正しいと思っている、誰もついてこないお前の言う事は聞くに値しない。