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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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子供が小さいからパートで再就職。時給はスーパーのレジ打ちと同じくらい。予想外の部屋持ち。
良い人だって噂の師長は、気分のムラがある上に、特定の人を決めて意地悪するタイプ。私が特定の人になった。明らかに私にだけ態度を変えたり、見てもないのに、先輩との会話の途中に口を挟んで来て、あなたのやり方が違うみたいな事を言われる。ついでに、進師長の進行方向に立っていたら、通れるくせに、すみません!そこをどいてもらえますか。だって。ふざけんなクソデブ!その人間性、どうかと思います。
中途採用の人、前の病院ではリーダーやってました、プリセプターやってました、学生教育指導してました、外科やってました、全部嘘だった。それを見透かされた時、逃げるように辞めていく。最初から嘘なんてつかなきゃいいのに。やったこともないことを何でやってたなんて言うの?
仕事見ればやってないってすぐにわかるよ。そして何故か、元々居るスタッフが悪いとかわけわからない、悪いのはどっち?やったとがなかったら、やったことないって素直に言えば良くない?
人の責任にするのはどうかと思うけどな
患者不信になる毎日。患者中心と言いますが、ワガママとか非常識な振る舞い、言動、暴力が許されるということではないと思う。
うちの病院にくる患者。どーでもいい話はしないで下さい。疲れる。
緊急じゃないのに患者対応中に話しかけてきて、しかもそれ私の担当じゃねーし。間違ってたのに謝罪なし。お前どういう神経してんの?くそ忙しいのにさぁ。あんたどんだけ長く働いてんの?普段から仕事せずボーっと突っ立って、人に命令してるだけ。自分の事しか考えてない。かなり年配の助手さん。もう辞めようよ。皆に迷惑かけてんのわかんないのかなぁ。
もういい加減にして、お仲間だけ希望を優先し、お仲間の所だけサブを付け、その他の人には入院が4件あるのに知らんんぷり、drが居る時だけ、大丈夫?入院取りましょうかとi言うけど、drがいなくてなると、早く入院処置して、000さんの、検査出しして無いの、早く行って、バカヤロ、入院ん患者4人もいて、しかも同じ時間帯に入院、検査出来るわけないでしょー、お仲間5人と旅行に行く計画立てているんだったら、検査ぐらいだせ、
自分の親の危篤、葬式、は休むけど、スッタフの、親の危篤、葬儀は、人がいないから半日だけにして、だって、これパワハラ、労基に違反にしてません
ついに とばされたME責任者
表向き昇進だけど左遷ですよね
ネチネチしてて人の好き嫌い
激しく Drには へコへコし おばさんみたいな おじさん。
すべては自分が正しく一番知識があると思い込み。
自分より能力がある人を排除
そんなことやってるからね
50過ぎても独身なんですよ。

あなたが いなくなって空気が
良くなり静かになりました。
一人でベラべラしゃべってましたもんね。
患者さんも同じこと言ってます。

もうダメですよパワハラは!!
あなたの時代じゃないんです。
 自分のクリニックで、自分の患者さんばかりで、自分が記入したカルテなんだから、診察前にはしっかりカルテを読んでください。

 カルテを読んでないから前回までの治療、処方を把握せず、診察が終わってからもう1回診察室に入ってもらう、っていう2度手間が何回起きている事か。
 
 それから、薬の説明がくどくて長いからかえって患者さんにはわかりにくです。

 職員のミスは徹底的に原因追及して人格否定かと思うくらいに追及。でも、自分のミスは笑って済ませる。
 
 ごみの日にごみ出したら、まだ入れられるから、とごみ袋を拾ってきた。信じられない。

 不必要な検査をたくさんする。
のどが痛いという、9歳くらいの子供にファイバーをする。そこまで必要か?
 
 あげだしたら切りがない。

 最悪の医者のクリニックに就職してしまった・・・