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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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以前勤務していたところで精神科医に パワハラされて 私の精神がおかしくなってしまった。
この精神科医に天罰があたらなければ 私がやってやる。
看護研究のサポート役を命ぜられ、責任感じていろいろアドバイス&他スタッフの意見をまとめて伝えてたら空回りで嫌になる。
あーのーさー!言い方ってもんがあるんだろーが!
こちとら違う部署から来て、分からないことだらけで、分からないから聞いているのに、いちいちため息とかつくのやめて貰える?そーゆー返答されたら、聞くに聞けなくなるし、わからないままなんだけど?今の病棟は、学習意欲も自己研鑽も、すべて失われるわ。お前だよ!お前!しゃくれのまつげエクステのきんもいお前!!気付けよ!ブス!
見回してもバカばかりだ。本当疲れる…あんたらは勉強してんのか?バカな副師長を注意できないバカな師長はもっとバカ。副師長は自分は座って面白くもない事喋ってばかり!管理職の意味あの人達は知らないんだよな。だって外の社会知らないから。狭くて偏屈なこの精神科単科病院が全てだから。看護を本気で変えるなら外から人材集めないとダメ。でも、それはないな!なぜなら今の病院長も今の無能な看護部長始め、その他副師長達の方が扱いやすいから!結局は「コイツらはここしか居場所がない。それは、ここ以外は務まらないから。なんだかんだ言っても辞める最終選択はできない」って足元見られてるんだもんな。私はいずれ辞めるよー!だって私は他でもやれるスキルあるもん!勉強してますから!
管理職研修に1週間も行っいた師長。「やる気ある人ばかりで俺には合わない。苦痛だった」と言う…でしょうね。やる気ないもんね、あんた!ほとんど病棟いないけど何してんの?
特養で、 理想の看護を求めず、入ったばかりで言いたいことを言うな、というニュアンスのことを言う。理想ではない、当たり前のことを、言ってはならないのか?じゃあ、自分は、介護さんに、骨折疑いのときの、安楽な手技を教えた上で、退勤したのか?おかしな所だ。
症状はないけど糖尿病が心配で…コレステロールが高いんじゃないかと心配で…ってくる患者。
検診は受けたことありませんって…
心配なら検診受けろ。
そういう患者に限ってきれいなデータ…
保険診療使うな❗
同期で取り組む課題なのに、全然協力しない同期達。声掛けしてるのに、分かったーありがとーしか言わず何もしない。提出期限迫ってるのに進行状況も聞いてこない。結局私がレポート提出の繰り返し。腹立ってきたから、あとはよろしくと最後は丸投げした。同期ってほんと大事。