お悩み心のつぶやき  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

所詮私たちは部長・副部長の手駒なんだなぁ。
あっち行って手伝え、そっちのヘルプ入れ。

コロナ病棟に患者いないから仕方ないって思っても腑に落ちないこと多い。

挙句の果てに、元々いた病棟で夜勤5回(2交代)やってるスタッフいるから、その夜勤を変われ、と。

人手増やせよ…
他にたくさんスタッフいる病棟からコロナ病棟スタッフ出すようにしろよ…

いろいろしんどいよ…

看護のトップが、新人などに対して、看護師は忙しいのだから、質問したときには、怒られるのは仕方ないのよと。
悪くもないのに一方的に怒られる日々でストレスの捌け口となり、そして新人らは日々萎縮していく、そこに共感はない。
話しずらい、質問しずらい職場環境を作り上げ、何も聞けずにいる。それによる医療事故が起きて、また再び新人を罵倒する、悪循環だと思いませんか？
部下やスタッフのミスは、組織に問題があることを知らせているんですよ。気づいてください。

今の職場に転職して4ヶ月目｡いまだに情報共有ばされないし、フォローもない｡チームワークなんて言葉はここには存在しないみたい。
院長も人によって態度が違いすぎる。そんなに私たちが嫌ならお気に入りの人だけ集めて仕事すりゃあいーじゃん。その方が私たちもあんたの診察や処置につかなくていいから楽だよ。
指導責任者もいないし、人を育てようとしない今の風潮がまかり通ってるから辞めてく人も多いんでしようが。
上辺は人間だけどひと皮剥けば変人ばかり､ストレスたまってどんどん体調悪化するわ。

何か仕事があるか手伝おうとしたら、余計なことするなという感じでキツい口調で言われさせてもらえない。今度は、なぜ手伝わないと、怒られたり。コロコロ変わり疲れる。人によっても違うし人の気分も把握するまでは、時間がかかりそうで。そんな事があった日にはストレスで土日もずっと嫌な事が頭から離れない、つらい日々を送っています。

休み前日、明日はアレやってコレやって…と色々と計画は立てるねど。
結局、計画の半分も実行できずに一日が終わる。
休日フルで動ける気力体力が欲しい。
今の労働条件では程遠い話かな(T . T)

明日は仕事行きたくないな。皆さん、そんな日はないですか？どうしたら、行く気になれますか？

役職についてない指導担当でもない人から出勤するたび逐一監視されている
声も大きく口調もキツイ高圧的な態度
無能扱いされる日々

また今日も監視されてる全てチェックされてる、細かな事も攻撃されると思うと本来の自分で動けなくなってきた
攻撃されないようにと仕事すればするほど空回り

高圧的な態度で何か言われると返答をどうすればいいのか考えてしまい、自分が自分じゃなくなってきた
どう答えても全て皆に陰口で言いふらされる
きっと反論したらいま以上に攻撃的になるだろう
いろいろ考えて間ができてしまい更にイラつかせてしまうという負のループに陥ってしまっている

転職したばかりだけど精神が壊れるまえに辞めるしかない

時間でなんで帰れないの？
て、ナースコール対応しなければ帰れるんだけど

取らなかったら取らなかったで言われるし
手伝ってって言ったら今無理と言われるし

てか、予定外のことが起きるのに
毎回時間内に帰るのなんて無理だよ

なんで、この病棟、こんなに機嫌悪い人が多いんだろう、嫌になるな、常にいつも機嫌悪いから、話かけても、とばっちり返ってくるだけ、めんどくさいな。今の世の中は、不機嫌な人だらけ。

医師が少ないと特定行為だかなんだかで看護師にタスクシフト。CEが足りないと看護師にタスクシフト。看護助手が少ないと看護師にタスクシフト。じゃあ看護師の仕事は誰が手伝ってくれるの？救外で働いてるから、他部署の手伝いにも行くけど、救外の看護師が足りない時には手伝いに来てくれない。ふざけんなよまじで。私一人が辞めたところでなんの痛手にもならないし、現状は変わらない。どうすりゃいいのよ。