お悩み心のつぶやき  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

職場クラスターによるコロナの後遺症で肺炎と胃腸炎、神経麻痺やらになり病休繰り返してろくに技術取れず退職となった新人看護師です。
だいぶ身体動けるようになってきたけど、失業手当とか貰えるのかな……。3月予定だったけど、もう出勤出来そうにないなら早くやめてってことで早まったから1年の雇用期間が無いです。
勿論迷惑かけてしまった自分が悪い自覚はありますが、体調頑張って治そうにもなかなか治らないし「社会人失格」と机叩きながら言われたのが未だに引き摺ってる。
半年以上の37～38度超の発熱は原因不明、ご飯は食べたら戻すから一日食べないまま仕事なんてザラ、息苦しくて頭がずっと痛いけど解熱剤効果まちまち
私はどうしたら良かったのでしょう。

こんなに金のことしか考えてない医者と仕事をしたのは
初めてだ。
自分が金ばかり考えてるから
スタッフも金ばかり考えてると思っている
違うから！
あんたと違うから！
日々の仕事考えてるだけで金のこと考えてないから！

外来ってクレームばかりが多い。特に発熱外来では、クレームが多くもはや一般病院では対応しきれない。

皆が休憩に行っていないから、行かない。
自分も周囲も残業。自分のことが片付けば、さっさと帰らずダラダラ過ごす。
急変とかならまだしも、とにかく記録とかの通常業務が終わっていない。
我先にナースコールとりすぎて、受け持ちじゃないのに対応し自分の業務が疎か。ラウンドもままならず、残業。

これって何の意味があるの？
ある程度周囲に合わす必要はある。だけど、時間は有限であり、自分のことも終わらんのに他人を助け続けている場合か？
助けるならまだしも、仲良しごっこの延長。
「皆一緒に」という同調圧力。その証拠がメリハリなくダラダラ。ずっとくっちゃべってる。助け合いと仲良しクラブを履き違えてないかと思うのは間違いなのかな。
転職先の謎の雰囲気が、しんどいなあ。

残業続けばこちらが指導されるし。それだったら、残務の割り振りを考えたらどうなのか。

空気を読むということに、重きを置きすぎだと思う。さっさと帰ろうとすれば、面倒な雰囲気。自分が万全でなければ、仕事もままならない。能率上がらず、残業。上からは怒られる。悪循環でしかない。患者対応が雑になりクレーム、自分はストレス。

何のメリットがあるの。さっっっぱり分からん！

私はうつ病がある。だけど誰にも言ってないというか言えない。転職時に不利になるし実際断られたこともたくさんあった。だから今のところを受けるときは言わなかった。
悟られたらダメだ、と思い無理して笑顔を作り明るく振る舞っている。仕事が終わり車に座ったとたん疲労が押し寄せてくる。特に心の疲労がハンパなくどこかで車を止めて休憩をしないと帰れない。
朝はとにかく辛い。気持ちが落ち込み仕事に対する不安が自分の中で増大していき、もう無理､行けない､でも生活のためには行かないと行けないと葛藤しだす。
転職してまだ半年経ってないが､たぶんうつ病って分かったら首になるだろう｡たがら休職もできない。

私の心が弱いのがいけないんだと分かっている。なんでこんな病気になってしまったんだろう？

良かれと思って相談しても上手く行かない。

君たちのペースに合わせるんじゃないんだよ
新人のペースに合わせて教育したいんだよ
現実難しいかもだけど、出来る余裕があるならするべきだし、ペース乱してあげるなよ
君たちもやってもらってきただろ？
って、思いながら、後輩見てる
まだ支障はないから口出さないけど
そろそろ何かしないとなぁ
なんだかなぁ

病院の環境があまり良くない。
毎日のように結構な頻度で患者の悪口を聞く。いかにも、仕事したくない、面倒みたくない雰囲気がわかる。そして、たまに、そういっているスタッフらのストレスを受ける。
普段は忍耐で乗りきるが、時々ふと辞めたくなるときもある。

転職先の病院病棟で、ん？と感じた違和感は三ヶ月経とうが半年経とうが消えない
慣れるかな？と半年やってきたけど馴染むことはできない
違和感は違和感でしかない

人はみんな平等だよ。病院内の役職で、人の価値なんてつかないのに。
部長の発言にびっくりしました。
主任が良い人でみんなに協力しようとして、メンバーと同じようなことをしようとしてたら、部長に「主任がするの！？」と言われてるのを見て、驚き、残念でした。