その他分類わからん  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

いい加減にしろ、ほぼ毎日電話してくる介護施設看護師
｢動けないのでどうしたらいいですが｣
｢食事を食べてくれません｣
｢点滴できないので、どうしたらいいですか｣
｢私一人しかいなくて、いっぱいいっばいなんですぅ！｣
病院はお悩み相談室ではないし、点滴、採血できないからって即入院させてくれませんか？ じゃねぇよ

あまりにも電話が多すぎるのでちょっと情報収集したら、看護師経験1年未満、病棟経験なし
呆れるのと怒りで、こっちはいっぱいいっぱいですぅ！

スタッフ間での連絡事項に対して、許可なくグループを作るのはいかがなものかと。
LINEってどちらかというと親しい人とやるイメージだから本当なんというか…
また、教えてもないのになぜアカウント知ってるのかな？？
おかしい。さらに連絡じゃない個人のことも含まれているのでやめてほしい。

学生の引率先生が猛烈にうざい。
学生担当の男性看護師や病棟師長には自分から挨拶するが、同じ学生担当の私には挨拶なし。
今週は私がずっと、学生まとめて担当ですが。
私が担当時には「〇〇さんは〜」と男性看護師の名前を出してきて、何が言いたいのだろう。
そして自分の看護観の押し付けが強く、「あの子こういうことしちゃって。私は〜と思いますけど」と、こちらに愚痴？言ってくる。あのー、学生は私の助言を受けて行動したのですが。言いたいことあるなら、直接私に言えば？
一番立場が弱い人をダシにして、発言するの本当に卑怯。あんた本当に教員ですか?
あんたがレッテル貼りした子、関わり方を工夫すれば普通に出来ますけど?あんたの学生に対する関わり方がどうなのって思う。
いちいち「私は救急科にいた時は」等のマウント発言ともとれる発言だし。
あんたの経歴に興味ないし、それが気になるならどうぞ臨床に戻ればいいし、何なら救急科にお一人で実習に行けば?て感じ。

休みの日に、朝からLINEがはいった

派遣先の療養病院が終わってた。
何故あんなにレベル低いのか、サッパリ分からん。

夜間低血糖でブドウ糖補正、医者の指示がないからと再測定せず。堂々と「血糖値あがってると思うし、医者の指示ないので再測定してません」と申し送り。これで副師長だから驚き。
優先順位めちゃくちゃだが、派遣に威張り散らし。看護ケアも根拠なし。全くもって下らない。

余裕がなくなれば、当たり散らすベテランもいたな。10年目でそれ？笑える。
新人の受け持ち患者が呼吸状態悪化して、たまたま通りかかった私が対応したのだが、「リーダー通してから動いて下さい。新人に対応させるのが学習になるので。」と。
それでいて、「呼吸器科の経験ありますよね？体ドレとかお願いするかもしれないので」と。全くもって理解出来ん。体ドレは呼吸器科出身であれば出来る？馬鹿か、誰でも出来るでしょ。何それ、あんたが出来ないだけでは。何言ってるか意味不明すぎ。
リーダーなら、新人フォローしてあげてください。何故私がそこまで考えないと駄目なの？私は派遣であり、おたくの新人指導は知らん💢何故新人があんたに相談しないのか分かる？あんたに余裕がないから！！！
不安になってますよ。可哀想に。
あんたの受け持ち軽いのに、バタバタしてて相談しにくいって。
派遣の私ごときに、マウントとるの必死すぎてウケる。ウザかったな～。有名病院出身でキャリアもあるのだから、自信持ったらいいのに。下らない人だった。押し付けがましく、しつこい。
私のこと嫌いな癖に、何故構ってくるの？
鬱陶しいだけでした！！しつこさだけ満点。

期限切れて辞めたけど、正解。
他の派遣も一気に辞めて、常勤も辞めて病棟が大荒れ。何故人が定着しないのか、真剣に考えるべきな病院。

お陰で、自分がどうなりたいのかハッキリ出来て良かったです。

自分の評価は周りが思っている以上に低い。職場の評価レベルでも経験年数に見合っていない、仕事ができない職員だと評価されていた。
主任と仕事をした時、｢研修参加者しか持っていない物｣を持っている事を指摘され、その研修は、主任レベル以上で参加する研修だという事が発覚。
主任が｢部署にある研修参加一覧名簿｣を確認し、｢退職した主任の名前｣が記載されているのを発見。
研修参加者名簿(パソコンで管理しており、鍵は掛かっておらず誰でも見れる)は｢元主任の名前｣が記載されていたが、研修の案内のメールや提出書類は、自分の名前が参加者にあるのを確認。

元主任がそういう人だったので、やはりしていたかと思った事と、｢研修に参加してもレベルが上がる訳では無い｣と言い切った現師長の対応にイライラ。
そうですね、研修参加内容だけ見たら、主任ではなく師長にもなれるレベルになりますからね。

イラつきすぎる。分からない自分が一番悪いのは分かってる。ただ吐き出してもいいですか。

あんたらは何年もおるからそりゃ分かってるよな？！スムーズに出来るし、適切な患者への指導だって出来るやろう。
さっさとすましたいだけやん。内々でｷｬｲｷｬｲ言いながらさっさと処置して、こちらが入る状況がない。やのに、「～ってどっちですかねー」とか、確認しながらやってたら遅いと言わんばかりに沈黙で圧をかけてくる。

そんなにさっさとやりたい、お得意の処置ならあんたらがしたいようにやればいいんちゃうか？あんたらがしたいようにしているのをみてるだやんな。じゃあ、私は用ないですよね、いる意味ありますか。
そんなにやりたいならやってくれや、勝手に。

生理でもう色んな思いが余計にグチャグチャになる。気持ちの余裕がなくなった瞬間やったわ。切り替えてやっていくしかない。

60代准パート。なんで透析にこだわるんだろう。
覚え悪いし、計算ミスるし、何回教えても、失敗して言い訳したり、誤魔化しばかり。
早くいなくなればいいのに。存在が不快。

久しく元の病院に行った　辞めて感じた事一時期の活気はなく職員かなり減り閑散としとる、タイムカード以前の半分しかない。なんとなく時間のもんだいで今後いく末が変わる気がした。患者は埋らない職員は集まらないただ渇いた閑散とした空虚空気感。寂しいな

仕事できない准60代。
パートで飛び飛びだからとか言い訳して、いい加減にしてほしい。早く辞めてください。出来る仕事あまりないし、はっきり言って不要。昔はしてたとか、今出来ないなら意味ないんだが。透析向いてない、早く辞めてくれ。