天敵の♂上司と定期面談になってしまった。師長、面談相手を考えて欲しい。仲が悪いのがわからないのか？ありえない！！
管理当直の師長は別に仮眠室あるのに、なぜ同じ外来で寝てる？？
「電気消していいよー明るいでしょ」って隣の診察室であなたが何やら仕事してるから消さないのよ！
でも、コールも無いから4時間以上寝てしまった
お腹張ってたから、寝ながらおならしたかもwww
ごめんなさいm(_ _;)m
ある病棟の師長さん。スタッフへのパワハラに近いマウントが酷くってそこの病棟スタッフ異動希望出したって聞いた。
その師長さん、悪くはないけど、感情任せで怒るからいけないんだと思うけど、本人は気づいてないみたい。
春の異動どうなるんだろ。
もしその師長さんと一緒に仕事ってなったらやれる自信がない。昔された事考えると躊躇してしまう。
その師長さん、悪くはないけど、感情任せで怒るからいけないんだと思うけど、本人は気づいてないみたい。
春の異動どうなるんだろ。
もしその師長さんと一緒に仕事ってなったらやれる自信がない。昔された事考えると躊躇してしまう。
あんたなんか復帰しなければ良かったんだ。せっかく楽しく働けていたのに。もう一度コロナにでも感染して休んでくれ。あんたが来てから最悪だよ。仕事の出来ない看護師を使って人をこき下ろしやがって。本当に大っきらい。
勤務表作るの下手くそにしても限度がある
来週再来週と夜勤+1日休みの繰り返しって何なの？
私、夜勤専従じゃないんだけど
来週再来週と夜勤+1日休みの繰り返しって何なの？
私、夜勤専従じゃないんだけど
もう、何なん！この婆さん主任ナース。64歳になるというのに、何年も主任してるというのに。内科外来診療でのこと。
私が、ドクターの指示どうりに痛み止めの坐薬を50mg･1個挿肛した。そのボケ主任にも挿肛しましたと言った。ちゃんと目も合った。患者にもちゃんと言って、看護記録にも施行時間と私のサインも記載していた。
それなのに、そのボケ主任、その患者の点滴が入らなかったことで焦り😖、2~3回失敗したみたいだ。やっと、点滴が入ったと思ったら、その場に私がいなかったので、坐薬がまだ入ってないと勘違いして、再度指示の痛み止め坐薬を挿肛してしまったのだ!!
その時、私は、トイレで急変してしまった患者さんの対応で呼ばれていたのだった。しかし、その場を離れる時も、そのボケ主任に急変の患者の対応で、外来を離れることに対して声をかけていたのだ。それなのに、私が外来診療に戻って来て、自分のミスに気づいたのだった。もう、全く!!何を考えて仕事しているのか！
そのボケ主任に、私は主任に声をかけて施行して、看護記録もしてましたけど、カルテ確認されなかったのですか･･･と問えば、凄い!!聞こえなかったと。何?!お前･ドクターの指示や看護記録も見ないで、医療行為施行するんかい!! 全く!!呆れる！
信じられない！基本やろう!!このボケ主任が！いつもこの調子である。でも ･･･これが、逆の立場だったら、そんなのカルテ･看護記録を見て施行するのが当たり前だろうと言うのだ！と相手を攻めるのだ！何だ、こいつ！頭にくる！
もう、このボケ･婆さん主任、いい加減辞めてくれ～!!御願いしますよ。そのうちに、とんでもない事が起きますよ～
私が、ドクターの指示どうりに痛み止めの坐薬を50mg･1個挿肛した。そのボケ主任にも挿肛しましたと言った。ちゃんと目も合った。患者にもちゃんと言って、看護記録にも施行時間と私のサインも記載していた。
それなのに、そのボケ主任、その患者の点滴が入らなかったことで焦り😖、2~3回失敗したみたいだ。やっと、点滴が入ったと思ったら、その場に私がいなかったので、坐薬がまだ入ってないと勘違いして、再度指示の痛み止め坐薬を挿肛してしまったのだ!!
その時、私は、トイレで急変してしまった患者さんの対応で呼ばれていたのだった。しかし、その場を離れる時も、そのボケ主任に急変の患者の対応で、外来を離れることに対して声をかけていたのだ。それなのに、私が外来診療に戻って来て、自分のミスに気づいたのだった。もう、全く!!何を考えて仕事しているのか！
そのボケ主任に、私は主任に声をかけて施行して、看護記録もしてましたけど、カルテ確認されなかったのですか･･･と問えば、凄い!!聞こえなかったと。何?!お前･ドクターの指示や看護記録も見ないで、医療行為施行するんかい!! 全く!!呆れる！
信じられない！基本やろう!!このボケ主任が！いつもこの調子である。でも ･･･これが、逆の立場だったら、そんなのカルテ･看護記録を見て施行するのが当たり前だろうと言うのだ！と相手を攻めるのだ！何だ、こいつ！頭にくる！
もう、このボケ･婆さん主任、いい加減辞めてくれ～!!御願いしますよ。そのうちに、とんでもない事が起きますよ～
悩みがある時誰か相談できる人いますか?と聞くけど、誰があんたらに相談するの？
あんたらは一時の感情やプライドで、人を平気切り捨てる。何か進言すれば、自分の手柄にしようと奪い取る。主任→私と特性の男性スタッフが話せば凝視してくる。明らかにその男性だけ特別扱い。
あんたより年下の私を「おばさん」呼ばわり。私の意見は退けて聞かない。
私にハッキリと「私誰かに指図されたくない」て言ってきたもんな（笑）あなたの性格の悪さ、自分で広めますよ。ポジティブなんていいものではないよ。ただ自分の都合の良いように解釈してるだけ。
師長→業務改善の内容や具体的なやり方を進言したら、数日後に私から用紙を奪い、仕切りだす。まるで私にでしゃばるなと言わんばかりの対応。自分で考え出したようなアピール。いつも見てるだけのくせに。ここぞという所で急に出てくる。
そんな腐った上に自分の悩みなんて言えるか?あんたらの想像する悩みは、せいぜいスタッフ間のいざこざやろ？そんなチープな内容じゃないから。そしてそのチープな内容さえも対応できないあんたらに言って、何の意味があるの？余計に事が荒立つだけ。何故自分の器の大きさを見誤っているのだか。
面談で言ってやったわ、「職場で悩みを話すことでのメリットなんてほぼない。それらを都合よく解釈して、広めたり貶める人がいるから」とね。引きつった顔はみにがさなかったから
釘さしていくからな、ばーか。
あんたらは一時の感情やプライドで、人を平気切り捨てる。何か進言すれば、自分の手柄にしようと奪い取る。主任→私と特性の男性スタッフが話せば凝視してくる。明らかにその男性だけ特別扱い。
あんたより年下の私を「おばさん」呼ばわり。私の意見は退けて聞かない。
私にハッキリと「私誰かに指図されたくない」て言ってきたもんな（笑）あなたの性格の悪さ、自分で広めますよ。ポジティブなんていいものではないよ。ただ自分の都合の良いように解釈してるだけ。
師長→業務改善の内容や具体的なやり方を進言したら、数日後に私から用紙を奪い、仕切りだす。まるで私にでしゃばるなと言わんばかりの対応。自分で考え出したようなアピール。いつも見てるだけのくせに。ここぞという所で急に出てくる。
そんな腐った上に自分の悩みなんて言えるか?あんたらの想像する悩みは、せいぜいスタッフ間のいざこざやろ？そんなチープな内容じゃないから。そしてそのチープな内容さえも対応できないあんたらに言って、何の意味があるの？余計に事が荒立つだけ。何故自分の器の大きさを見誤っているのだか。
面談で言ってやったわ、「職場で悩みを話すことでのメリットなんてほぼない。それらを都合よく解釈して、広めたり貶める人がいるから」とね。引きつった顔はみにがさなかったから
釘さしていくからな、ばーか。
あのさ、決めつけ前提で話すの止めてもらっていいですか？
夜勤終わって他の人の手伝いに行ったが、「人数足りてるから大丈夫、記録しとき」と言われたから、記録に入ってます。人数も確かに足りてたので。それを、「他の人は大丈夫なんかな～」とわざわざ言いにくるのは、何でしょうか。私に聞くのじゃなくて、対応している人に聞けばいいやろ。
一緒に手伝ってないのが悪いみたいに言うの、めっちゃ腹立つ。
私が転職組で異動後だから、「慣れてないやろう」「あなたは誰かの手を借りるのは嫌だろうけどさ」とか、「一番最初の病院が誰にとっても一番だしね」と勝手に決めつけで話を進めようとする。
そもそも、誰がそんなこと言ったの？私は一言も話してませんが。ていうか、こちらの意見を聞こうとも、質問すらもしてくれませんよね？こちらが何か言えば、固まってこちらの悪口や揚げ足取りに走る馬鹿ども。
古い病院程、多様性という言葉を知らないし視野の狭さに気づかない。右にならえをするのやめたら？ほんっとうにイライラする病院だな！！
夜勤終わって他の人の手伝いに行ったが、「人数足りてるから大丈夫、記録しとき」と言われたから、記録に入ってます。人数も確かに足りてたので。それを、「他の人は大丈夫なんかな～」とわざわざ言いにくるのは、何でしょうか。私に聞くのじゃなくて、対応している人に聞けばいいやろ。
一緒に手伝ってないのが悪いみたいに言うの、めっちゃ腹立つ。
私が転職組で異動後だから、「慣れてないやろう」「あなたは誰かの手を借りるのは嫌だろうけどさ」とか、「一番最初の病院が誰にとっても一番だしね」と勝手に決めつけで話を進めようとする。
そもそも、誰がそんなこと言ったの？私は一言も話してませんが。ていうか、こちらの意見を聞こうとも、質問すらもしてくれませんよね？こちらが何か言えば、固まってこちらの悪口や揚げ足取りに走る馬鹿ども。
古い病院程、多様性という言葉を知らないし視野の狭さに気づかない。右にならえをするのやめたら？ほんっとうにイライラする病院だな！！
前の師長が酷すぎてやばかったけど、そのあと処理が大変すぎる。放棄して辞める奴なんていらないけどな。無責任。
コロナ禍なのも不安だけど、管理職として社会人の娘さんがいる親でもあるのにどうして妊婦に夜勤させようとするんですか？妊娠を理由に断ったけど○さんはやってくれたし夜勤しないと病棟が回らないって私のせいじゃありません
○さんの妊娠中に一緒に夜勤したけど気を遣うし受け持ちの介護負担も増えるし逆に他のメンバーに負担かけちゃうから嫌
つわりで入院して有給使ったぶん他の人に勤務交代したのもメンバーには迷惑かけて申し訳ないです、でも電話で他の人に迷惑かかってるって言われる理由がわかりません
詰所で事務さんとお話するなら詰め所に来た患者さん対応位たまにはお願いします
色々大変なのに先輩後輩がラインで気遣ってくれてるのに何もできなくて本当ごめんなさい
今年度５人も退職してるのはあなたのせいです
○さんの妊娠中に一緒に夜勤したけど気を遣うし受け持ちの介護負担も増えるし逆に他のメンバーに負担かけちゃうから嫌
つわりで入院して有給使ったぶん他の人に勤務交代したのもメンバーには迷惑かけて申し訳ないです、でも電話で他の人に迷惑かかってるって言われる理由がわかりません
詰所で事務さんとお話するなら詰め所に来た患者さん対応位たまにはお願いします
色々大変なのに先輩後輩がラインで気遣ってくれてるのに何もできなくて本当ごめんなさい
今年度５人も退職してるのはあなたのせいです