主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

副師長の役割なんだと思ってんの？
スタッフのことは『自分が良ければそれでいい人たちだから！』と悪口言いながら、自分は家庭の事情とか言って1週間連休希望出して、誰よりも休みの主張する！
大した役割も果たしてないのに、『副師長の私ばっかり大変！』って始まるし！病棟の業務変えるのも思いつきかのように、突然の言い出して…『急な業務変更してできるの？』って師長に指摘されたら『じゃあ辞めます』とか。終いには泣いて…私は可哀想な立場なんですアピール！！
仕事なんですけど？学生のバイトと違うんですけど？分かってますか？
役職付いてるなら、最低でもその役割や責任を果たすのは社会人として当たり前ですよね？
何で副師長になったの？辞めたければ辞めれば？って言いたくなる！

夜勤前、後輩が患者の意識レベルの低下に気付き、リーダーをしていた主任に相談したときの言葉に驚き。「夜勤に任せましょう」ですって。その患者の急変時はフルファイト。患者が急変時は延命治療を望んでいるにも関わらず、急変対応をたらい回しにする主任に呆れて言葉も出なかった。患者を見捨てるなんて看護師として最低。そんな看護師いるんですね。びっくり。案の定、夜勤で人が少ない中急変対応して大荒れでした。主任には失望しました。そんな事態を聞いて「そっかー」で済ませる師長にも失望しました。人の命より定時で帰ることが大事ですか？人間として最低。病院から出て行け。

一緒のチームで夜勤についた主任。
自分はパス経過で、記録も簡単な患者ばかり見てる。
それなのに私は超重症患者と、危険行動がある患者を何人かつけられていた。
パワーバランス考えてほしい。自分が楽したいっていう魂胆が見え見えすぎて怖い。相談しても自分で考えてよ。しか言わない。クソだろほんとに

毎月毎月、夜勤の翌日に部署会議が入る。
私は何時も午前中勤務で午後から休みを付けられる。
会議は15時から
参加しないと勿論うるさい。
休みにしないで欲しいと言っても付けられる。
ただの嫌がらせとしか感じない。

急遽週末に市役所に来いって通知が来たから
せっかく職場に迷惑が掛からないように家族に行ってもらう事にしたのに｢あなた自身が行かないのはオカシイ｣ってなんなん？
この週末休んでいいの？月曜祝日だから出とかないとヤバいじゃん仕事進まないよ？
単に俺のことが嫌いだから会社来て欲しく無いだけでしょ。
コロナを理由に｢それ以上近付かなくていい｣って言われるし
他の人や他部署の人にはあんなに近づいて喋ってるくせに

なんで、こんな性格悪くて
自分の性格優先して
更にさ、自分のこと持ち上げてくれるような人には優しくて
自分が気に食わないことをしたら無視かあたりきつくする人を管理職にしたのですか？？
どれだけこの人が嫌で辞めていきましたか？？
このループなんだから、いい加減気づいたら方がいいんじゃないかな？？
どうにかしようよ。本当。
他病棟にも迷惑かけてるんだけど、それも考えようよ！
まぁ、一生ここにいないですけどね！！

私は、長い間師長の補佐役として、その能無し･脳なし師長を支えてきた。しかし、どんなに頑張ってもこき使うだけで、なんの感謝の言葉も無かった。

それで、私も耐えられずに、丁度その頃気の合う小児科のドクターよりお声がかかり、退職を考えた。退職の話をすると、案の定、この師長に止められた。

師長曰くそのうちに、副師長のポジションを準備しようと考えているなどといい加減なことを言い出す始末。

結局、私は、辞めた。スッキリした。これから、本当の看護師としてキャリアアップしていくぞ！

男の師長、目の奥笑ってない系、大分融通効かないタイプに辞めたいて言ったら
看護方式について〇〇さんとは分ち合えないと
でも〇〇さんのペースに合わせてたってことだけはわかっといてな、
2文目も、おかしくないですか？
私一回、ついていけない、しんどいって言ってたのにわざわざそう言う人に、こんな言葉浴びせますか？

3ヶ月とはいえ他病棟に行ってる私に委員会も行けと？！
行く前に委員会はどうしたらいいか聞いたらサブのスタッフに申し送って行けって言いましたよね？私はその通りにしましたよ？そのスタッフを日勤にしなかったのはあなたの落ち度では？
今月の委員会に必要な事項はやって行きましたけど？

3ヶ月で戻るのは良いとしても、あの師長の下では働きたくない…本当にいやだ。
毎年師長は変わってたのに、なんでこの師長は変わらなかったのか、甚だ疑問である。

統合失調症で精神遅滞ありの患者が多飲水の末に慢性心不全の症状が発現。

当然電解質補正を兼ねた輸液管理とモニター管理が必要になるのだけど、バカ師長が横から「自傷他害がないのに拘束するのですか？」と。

反対に安静の指示が入らず、多飲水が止まらない喘鳴と浮腫がガンガン出ている患者をどうやって全身管理するのかと聞いてみたところ、「観察を密にして下さい。」との事だった。

前々からできもしない綺麗事が大好きな脳内お花畑なお人ではあったけど、呆れて物が言えない。

バカ師長が消えたタイミングで主治医と「拘束なしでは無理です。」「そうですよね。」という事で話しは終わり。

我々も好き好んで隔離や拘束がしたい訳ではないが、事故が起こるのがわかっていながらしない訳にはいかない。

それをしなかったばかりに他の患者や職員に暴力を振るって怪我をさせる患者がいたり、今回の場合はそのまま放っておけば間違いなく患者が死ぬ。

行動制限最小化も結構だけど、会議室で決めた事をそのまま現場に持ち込んで話をややこしくしないで欲しい。

話してもわからないなら一年位は我々と夜勤も含めて、隔離拘束が必要な患者の対応をしてみて欲しい。

できれば現実を見て欲しいけど、その気もないと言うのなら余計な口を出さないで欲しい。