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カテゴリ:主任/看護師長に

課長「貴方って変わってるよね。ぶっ飛んでる。私がスタッフになってら一緒に働けない。多分合わない。だから、スタッフとして働かなくてよかったって思う」

これを課長が言うってどう思いますか?
しかも、歓迎会の席で。
みんなドン引き。
課長が帰った後に、先輩達から「あの言い方はやばかった。びっくりした。そんなこと思ったことないのに。」と。多分、私のことを気に食わないのだと思うけど流石に酷かった。
好き嫌いが顕著な課長って、課長してていいんですかね。
ちびブス癇癪持ち師長は一年でチョンと幕切れ。よかったよかったよかったよね。一日中わめきたて感情の制御が破壊してると端は閉口。昼間は廊下の真ん中に立ち、夜勤では相方が仮眠中喚くわめくわめく。辞めてよかったよかったよかったねと。相方の屑おとこヘルパーがこれまた酷い只今労災中、表向き腰痛?が医者はパニック症状かと傾げる(不定愁訴不安定)。同棲して二人しあわせになりなョ。よかったよかったよかったね
 
また今日も腹が立つ。朝から何ですか、勝手にイライラされて意味がわからない。一人でワナワナとしてるし。人に指摘する前に、状況を確認してからにしてくれん?結局あんたの勘違いやったし。もう鬱陶しいねん、かおも見たくない。あんたに会わなければ病棟も一日平穏やのに。一人で勝手に熱くなってろ、独りよがり野郎が。口だけさん。
同じ病棟の主任にまためんどくさいことを押し付けられた。スタッフが患者から暴力を受けたから、医師の診察を受けさせるのに、その手続きをしろと。
私は患者の家族からかかってくる電話の待機中。目の前で暴力振るってるの見てたのあんたやろ。電話待ってるの伝えたら、そっちに対応すると言いやがった。あんたに電話で何を伝えるか説明せなあかんのか!これが主任じゃなかったら仕方ないけど、あんた主任やで。全部とは言わん。労災カルテ作成や診察依頼とか手分けしてやろうと思わんのか❗
心配してる振りで診察がどうなったかまで聞いてきたけど、お前何様?それなら診察に付いて行くぐらいしたら? やることなすこと本当に腹が立ちます‼
まだ入職して2週間です。
殆ど教育されないまま、情報のないまま直ぐに業務に従事。
分からなければ聞いてね、と言われるが、聞く隙がない。
全く聞いていないことに対応出来ず、叱責され…
普通に言ってくれ。
まず、一通り教えてよ。
他の新人は危険な目に遭っている。
人件費削減のため スタッフは 減らされ
しかし 業務は 増やされ
次から次へと 雑務が増えている状態
反発すれば パワハラまがいの高圧的な態度で
言い放つ 院長。
そもそも、看護師なんて 怒鳴りてけてやればいい
と、何かの会合で話していたらしい・・
馬鹿か⁉︎ 生活のため(子供の大学進学)のため
我慢しているけど それがなければ
早く 退職したい。あと、2年、あと 2年
と、 マスクの下で呟き 自分を励ましながらながら 明日も頑張ります くっそー。