朝 出勤して来たら 師長から今日は人が居るから休んでもいいよって
ムカつくー 前日に言え
ムカつくー 前日に言え
残業する時、前もって言えというばか師長。定時に終わらせるように頑張って仕事をしても、緊急入院、オペなんて予想がつかない。終わらない仕事量なんですよ！！しかも、事前に言えばあからさまに顔に出す上司。上から残業はしないようにと言われているようで。自分の評価のためでしょう！！
サービス残業なんて、しないわ！！
ずっと退職希望してた。そのたびに師長に相談してた。私(師長)が辞めるまで辞めさせないから❗の一点張りで、話しも聞いてもらえず、部長にも話ししてなかった模様。
そして師長が異動することになり、私(師長)異動になったから、辞めてもいいよ だって。そんなのってあり？人としても最低バカヤローだと思った。自分の部署で退職者出したくなくて、必死だったもんね。新しい師長になるから、辞めても全然いいよ、私が辞めたら新しい師長の責任とでも言いたいんだろうね。
そして師長が異動になったのは、左遷ですからね、知らないと思いますが、残念ですね。
新しい部署に行って、そこの人達が退職希望してるってね、あなたが異動してきたからだよ。
管理職って嫌われてなんぼだけど、あなたは違う嫌われかた。
そして師長が異動することになり、私(師長)異動になったから、辞めてもいいよ だって。そんなのってあり？人としても最低バカヤローだと思った。自分の部署で退職者出したくなくて、必死だったもんね。新しい師長になるから、辞めても全然いいよ、私が辞めたら新しい師長の責任とでも言いたいんだろうね。
そして師長が異動になったのは、左遷ですからね、知らないと思いますが、残念ですね。
新しい部署に行って、そこの人達が退職希望してるってね、あなたが異動してきたからだよ。
管理職って嫌われてなんぼだけど、あなたは違う嫌われかた。
リーダーやりながら受け持ちして、しまいには残り番やれって？
どんだけリスク背負わす気？
他の看護師がリーダー業務手伝える人もいないなら、リーダーだけ付けてよ。
なにかあるごとにリスク高いから危険と言いながら、これってさーおかしい。
師長って自分ではやらないことを人には押し付けるよね。自分の身だけ守ってるの？
ICUも、勝手にベッド減らしてさ、患者が多いとリスク高いからって、ICUなんて重症患者いねーから。名前だけのICU。重症は個室にいますよ。
どんだけリスク背負わす気？
他の看護師がリーダー業務手伝える人もいないなら、リーダーだけ付けてよ。
なにかあるごとにリスク高いから危険と言いながら、これってさーおかしい。
師長って自分ではやらないことを人には押し付けるよね。自分の身だけ守ってるの？
ICUも、勝手にベッド減らしてさ、患者が多いとリスク高いからって、ICUなんて重症患者いねーから。名前だけのICU。重症は個室にいますよ。
あーもうむかつく主任！
理想ばっかり押し付けてあーだこーだうるっせえよ！ほんともうあんたいらないから！
受け持ちの割り振りも明らかに自分だけ楽だよね！？一回他の人並みの受け持ちやってみたら？
「主任業務が忙しくて～」とかうるさいわ。その分手当あんでしょうが。
自分が納得づくで主任になったくせに、明らかにイラついて八つ当たりしたり、悩んでるナースの話を「それが仕事だからね！」で終了させてそれが管理者か？！あんたが無茶な受け持ちさせるから悩んでんだろうが！
それで「土曜の勤務がかわいそうだとおもわないの？なんでこれくらいやってないの？」とか言ってくるけど、あんたが一番土日に仕事残してるよね？
何で日勤業務くらいまともにこなしてから休憩にいかないの？みんなここのところ本当に忙しくて、業務は休憩返上でやってるけど、己の休憩惜しさに土日に業務を残す馬鹿なんてあんたくらいだよ！
それで、ちゃっかりと土日に自分はいない日狙って残してるの皆わかってるからね～
最近はため息つくと「あ、主任？」が合言葉になりつつあるけど、解ってないのは本人だけだよね～。
ほんともう消えてくれ～
理想ばっかり押し付けてあーだこーだうるっせえよ！ほんともうあんたいらないから！
受け持ちの割り振りも明らかに自分だけ楽だよね！？一回他の人並みの受け持ちやってみたら？
「主任業務が忙しくて～」とかうるさいわ。その分手当あんでしょうが。
自分が納得づくで主任になったくせに、明らかにイラついて八つ当たりしたり、悩んでるナースの話を「それが仕事だからね！」で終了させてそれが管理者か？！あんたが無茶な受け持ちさせるから悩んでんだろうが！
それで「土曜の勤務がかわいそうだとおもわないの？なんでこれくらいやってないの？」とか言ってくるけど、あんたが一番土日に仕事残してるよね？
何で日勤業務くらいまともにこなしてから休憩にいかないの？みんなここのところ本当に忙しくて、業務は休憩返上でやってるけど、己の休憩惜しさに土日に業務を残す馬鹿なんてあんたくらいだよ！
それで、ちゃっかりと土日に自分はいない日狙って残してるの皆わかってるからね～
最近はため息つくと「あ、主任？」が合言葉になりつつあるけど、解ってないのは本人だけだよね～。
ほんともう消えてくれ～
あのさ、病棟のベッド満床なのに
無理くり療養病棟に押し出したり
オーバーベッドにしてまで
入院受けるの辞めてください。
『〇〇の入院受けちゃった〜よろしくね～』って
呑気に笑ってさ。
いやいやいや。ベッドどこから調達するの？
主治医まだ退院許可出してないはずなのに
師長の勝手な判断で退院と思い込んで、
そこに新規入院をねじ込もうとする！！
馬鹿なの？病棟まわらんから。
ほんと勘弁して欲しい。
ベッドコントロールに対して無能すぎるだろ。
ちゃんと現場を見てくださいよ！
無理くり療養病棟に押し出したり
オーバーベッドにしてまで
入院受けるの辞めてください。
『〇〇の入院受けちゃった〜よろしくね～』って
呑気に笑ってさ。
いやいやいや。ベッドどこから調達するの？
主治医まだ退院許可出してないはずなのに
師長の勝手な判断で退院と思い込んで、
そこに新規入院をねじ込もうとする！！
馬鹿なの？病棟まわらんから。
ほんと勘弁して欲しい。
ベッドコントロールに対して無能すぎるだろ。
ちゃんと現場を見てくださいよ！
外来でトラブってるのに、注射室抜けられないってどーいうこと？
他のスタッフいるよね？
そのひとたちに頼めばいいじゃん。
頼めないのはあなたが信用されてなくて、相手にされてないからですよね？新人主任さん。
肩書きなりの仕事してください。
こっちはトラブル対応で仕事が滞ってますが、誰が処理してくれるんですか。
ホント、期待を裏切らないわ、悪い意味で…
他のスタッフいるよね？
そのひとたちに頼めばいいじゃん。
頼めないのはあなたが信用されてなくて、相手にされてないからですよね？新人主任さん。
肩書きなりの仕事してください。
こっちはトラブル対応で仕事が滞ってますが、誰が処理してくれるんですか。
ホント、期待を裏切らないわ、悪い意味で…
有給使いきらないならせめて公休使いきってくれ
最近入院患者さんの重症感がハンパない。重症だとやることも多いから業務に追われちゃんと看護できてるのかどうか・・・。正直、できてない。身体的にも疲労困憊だし、忙しいと精神的にも余裕がない。
そんな中、業務初めに師長から言われた「今日も満床、頑張ってね」と明るく一言。なんかムカツク。師長の性格上、なんの悪気もないしただ「頑張ってね」って言ってるだけなんだけど、「じゃあ、代わりに準夜・深夜の1クールやってよ」って思ってしまう。心に余裕がないってなんかヤダ。
そんな中、業務初めに師長から言われた「今日も満床、頑張ってね」と明るく一言。なんかムカツク。師長の性格上、なんの悪気もないしただ「頑張ってね」って言ってるだけなんだけど、「じゃあ、代わりに準夜・深夜の1クールやってよ」って思ってしまう。心に余裕がないってなんかヤダ。
やっても、やらなくても文句言われて、都合のいい時だけ「主任」ってつけて、言いたい放題言ってるくせに、笑わないだけで機嫌が悪いだとかいろいろ言ってくるけど何なの？
知らないことがあるんだったら自分で調べればいいだろうがよ！いちいちスタッフの顔色伺ってらんない。だいいち私の気持ちを考えて発言してないでしょ。
主任になったら、何でもかんでもパーフェクトじゃなきゃダメってか？そんなの知るか！
こっちだって感情があるんだよ。
知らないことがあるんだったら自分で調べればいいだろうがよ！いちいちスタッフの顔色伺ってらんない。だいいち私の気持ちを考えて発言してないでしょ。
主任になったら、何でもかんでもパーフェクトじゃなきゃダメってか？そんなの知るか！
こっちだって感情があるんだよ。