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カテゴリ:主任/看護師長に

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メインテートやネキシウムの無投薬は見てみぬフリ。当の本人へ注意もなし。ケモの前投薬(デキサート)の順番間違いに至っては、見つけた私が報告すれば「ハイリスクでもないのだから、いいんじゃないの」と言う始末。決まったことに対して、私には直接注意で、他の人には連絡ノートを通じて周知という間接的な促し対応。名前表も私は一番下(中堅層です)
なのに、私の投与後のインスリンペンの紛失についてはレポートと報告を求める。
え、何でですか?紛失したのは悪い、それは理解できる。でも、あんた人選んでませんか?理不尽な気持ちでしかない。
師長自身に不利益がかからないよう、自分の評価があがるよう都合のいいような対応を求める。すごく嫌な気持ちになる。
周囲の大半は「優しくていい師長」と言うけど、私には他人を良いように扱う、腐った上層部の人間と変わらないと思う。
言動と対応に微かな引っ掛かりを感じる。
上層部を馬鹿にする前に、あんたもその一味だから。そこで育ち今の病院を作り上げた一員ですから。転職組の余所者の私に、分かりにくい形で差別してるのバレバレだから!
師長
態度が本当にきつい
スタッフの前で人の批判や否定、悪口を言うな
あんたがそんなんだから、病院の陰口、悪口が日常茶飯事
決して尊敬出来ないし、ついていきたいとは思いません
師長から「間違っている」「こんな事もちゃんと出来ないの?」と、また言われた

私が担当では無い患者のことだと伝えたけど、「口答えをするな」「間違ったら、謝ればいいのよ。それも出来ないの?」と
違うは人には猫なで声で「気をつけてねぇ」と、注意しているのだけなのに

なんで私だけが、怒られるの?
私以外のみんなで、仲良く仕事が出来ていれば、いいの?
ほぼ毎日こんな状態で、つらい
勤務中ずっとN95マスクしてるのマジしんどい。
この暑さで熱中症になりそう。
ちなみに外来勤務です。
コロナは5類になったのに、いつまでN95?
どんだけ私を都合良く使えば気が済むんですか?
こんな状況でもまだ指示だけ出してきて。
あんたがやればいいじゃないですか。
私はなんでもやってきましたけど。
人を傷つけることに無頓着だから主任になれる。
自分はふてぶてしいから繊細な人の神経は理解できない。
これくらいずれた感覚じゃないと身がもちませんもんね。
知らないでしょうが、あんたのこと信用しているのいないよ。可哀相に
三月から育休復帰したあたしが何故、四月からプリセプターしないと行けないのか、、、
病棟も変わってほんとに毎日が辛いのに、新人指導なんて出来るわけがない
と言ったら、精神的に支えればいいのよって言われた。
私が支えて欲しいわ!!!

病棟さえ移動しなければまだ動けたんですがね、、、

『ワークライフバランス』って言うとすごく聞こえはいいけど、ベッドサイドにいたいっていう気持ちのスタッフを追い詰めて、効率重視で患者さんに背を向けて記録を書いてるスタッフを評価する・・・・・・。


何かが間違っている気がするんだけど・・・・・・。私がおかしいのかな・・・・・。
トップの雰囲気は下に伝わる。あなたの雰囲気が病棟に蔓延してて職場の雰囲気最悪ですよ。今の職場はザ・女の職場って感じですごい疲れる。
都合がいいときだけ近寄ってきやがって
それ以外はほぼスルー
上司としておかしいだろ

39度超えて熱でても明日は働けるよね?ってお前ホントに看護師か?
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