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カテゴリ:主任/看護師長に

あー異動させてもらえないかな。
日勤で病棟に居ないと思ったらまたタバコですか…担当パートのナースコールも出ない、食事介助も知らんぷり。
土日は職員少ないから協力し合えって言ったのあなたですよね…家族対応すらしないですよね。
口だけ、指導という名の1対1での攻撃。
こんな人の下で働くの辛くなってきた。
一緒に働きたくない、異動したいです。
夜勤中、何回タバコ休憩してるの?
そのタバコの匂い消しのコロンで気分悪いんですけど、どうにかなりませんか?
色々言うけど、仕事は雑だし面倒な患者の所には行かない。タバコに行きすぎてみんなが余裕で終る仕事も終らなくて、手伝ってくれないからと不機嫌になり残して帰る。
還暦近いお友達は夜勤で休憩以外も電気毛布にくるまって寝てるそうですよ、給料ドロボーですね。
もう世代交代してくれないかな。
自分のスキルアップにもなるからとか色々言い聞かせてたけどもう無理。常勤ばかりがツラいシフト。それで何人か辞めてますよね?いい加減にしてよ。
あのさ、自分が点滴うまく出来なかったからって文句言ってくるのやめてくれない?他の人がやって上手く出来なくって最後の頼みに主任に回ってきて出来なかったみたい。プライドが折られたのかぐちぐち文句いってくる。何でこんな時間に点滴いれるわけ?ってそんなの医者に言ってもらえませんかね?知らんわ。
日勤からの一人で14時間連続勤務。
週1というが、酷いときは2~3日で付いている。
患者は自分の都合でやって来るから一人勤務だと休憩時間なんて取れない。
翌日も朝から通常の勤務。
他のスタッフには14時間勤務の翌日は休みが付いている。連休は決まったスタッフにはつけられている。
年休の希望を出していても消されている。
なんなんだ?
辞めて欲しいのか?
ベットが空くと損が出るからって不穏バリバリの認知症患者をいつまでも退院させないこの病院。手がかかる人を帰さないから人手が足りなくてインシデントが出るのに、そういうのはギッチリ吊し上げる。とっくに退院できる状態の人もいつまでも帰さないからクレームも出てる。なのに「クレーム出ないようにうまく説明して」だって。最悪。大っ嫌い。
患者状態申し送りあったとき「あなたの申し送り、的を得てない、ちゃんと送って」とか言ってきたお前、
私が申し送ってるのに別の患者カルテ見てPC打って適当に返事してろくに聞いてもないお前が言うこと?おかしくない?
「え!カルテこう書いてあるじゃんそのことちゃんと送ってよー!」ってなにそれ。は?
私、たった今そのこと言いましたけど。聞いてないのにちゃんと申し送れてないって矛盾してね?
言ってるそばからおかしすぎてて笑える。
人が伝えてるのに聞く態度もなってない、そのくせ文句言ってくる。うざすぎて胸くそ悪い。
そんなやつが役職つきとか信じられない、むかつきすぎてどうしようもない。
レスピ患者の注入初嘔吐を報告したら、「よくあることなので」とまともに取り合わない。細菌感染で発熱、解熱剤と抗生剤投与中の患者の報告には、何故か神経質。新規感染疑う状態じゃないし、バイタル変動もない。
発熱したら危ない疾患でもない。
ここの優先度や重要度の判断基準、意味不明。熱熱うるさいし。色々と熱あげてるのあんたの方でしょ(笑)めんどくさい。
平等になる様に業務配置していると言う主任。
私から言わせればどこがよ?と。
出来ないなら言わないで。
全く不平等で激務な人と楽な人と差が歴然。
ワークバランス大事にしていますと謳っているけど子持ちやパート優先。
独身、正社員が激務をこなしてワークバランスが保たれているのだから。
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