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カテゴリ:主任/看護師長に

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いつも夜勤のときに落ち着いてれば、仮眠時間を使って委員会の仕事やら、勉強会の資料作りやっているけど、たまたま同じく主任の人と夜勤やったら、寝ないの?休まないの?てさ、寝に来てるわけじゃないんだよね、仕事しに来てるの。
あなたみたいに50才近くて夜勤前に友達とランチなんて行ってたら、そりゃ寝たいだろうけどさ。30代の私にも出来ないな。だって、夜勤なんて急変だったり、オペ後だったりで何かしらあって休める、仮眠取れるなんて保証ないんだから。自分だけが仮眠取ったと後ろめたい気持ちがあるんだろうね。だって、私達同じ主任だけど、任されてる仕事が違うでしょ?足の引っ張りあいなんてしたくもない。やりたいならどうぞ私の仕事もやって下さい。いつも美味しいところだけ持っていってさ、私も上手く立ち回れればいいけど。そんなに器用じゃない。しかも、あなたは、そもそも主任候補でもなかったの、たまたま主任で入職する予定だった人がドタキャンして来なくなったから、仕方なくなんだよ。それが何故たがわかってないだろうけど、色々な部署の人と連絡先を交換して情報交換してるけど、それも色恋沙汰ばかりで、部長からは情報屋だって言われてますよ。暇なんだろうなぁ~仕事中も携帯ばかりいじって信じられない。それで主任か。それでも部長は情報流してくれるから利用して、本人は勘違いして気に入られてると思い込み。
私がバカだから、バカにしてるだろうけど、私はもっと自分よりも上の人と繋がってますよ、知らないだろうね。せいぜいバカにして下さい。色恋沙汰なんて興味ないです。お金がなくて夜勤欲しがるけど、みんな負けず嫌いでどこの何を食べに行ったとか争って、自慢話に花を咲かせてるけど、摂生したらどうなの?しかも仕事中に話ししてさ。
根本的にここの病院の人とは合わない。患者中心のはずなのに、一体何しに来てるのか毎日不思議。
主任の仕事に、委員会、勉強会の資料作り、外部の研修に看護研究。受け持ちしても全然集中出来なくて辛い。
退職届を出したけど受理されず、私の退職届どこに行ってしまったんだろうか。部長と話し合いは来週と言われてはや二ヶ月立ちましたが。部長も知らん顔。
こんな病院どうなんだろうか。
師長の補佐業務に自分の仕事、下のスタッフの手伝い、私達主任て誰からも助けてもらえてないなぁて思ってしまう。
誰のことも信用してないから、誰からも信用されてないだろうしな。
患者の悪口を平気で言ってるくせに、患者に寄り添うと文句言う。意味わからない。患者が少し話したいなら聞いてあげるのは普通じゃないのでしょうか。重症じゃないわけだし。自分の手下のことは、何も注意しないのにとやる気をなくす。こっちも何も考えてないわけじゃないですよ!
わりーけど、こっちだって疲れてんだよ。
夜勤で来たって、日勤の仕事の尻拭いに入院、オペ患者、呼吸器に急変からのステルベン、休む暇もなく一晩働いて、朝来て一発目に挨拶もできねー師長。そのあとは揚げ足取ることばかり考えて、それでストレス発散してんなよ。やることはちゃんとやってるわ。日勤のパートなんて時間だからって、やることもやらないで夜勤に回してんじゃん。夜勤者だって17時からなのに16時前には仕事入ってるんだよ。そんな日勤の仕事残すんなら、こっちは何時から仕事入ればいいんだよ、全然休憩も取れねーわ。
こっちもイラついて話すと、キレるなって言うけど、お前がキレさせてんだよ。
面倒な患者は絶対自分のチームにいれないし、楽してんのはお前だよ。
まっ神様って見てるよね、そんなことばかりしてるから、自分の身に降りかかってるね、災いばかりですよねー。気付いてないようだけど、腹のなかで笑わせてもらってます。
ムカつくけど、一番真面目にやってるのがいいと思う。
やっても、やらなくても文句言われて、都合のいい時だけ「主任」ってつけて、言いたい放題言ってるくせに、笑わないだけで機嫌が悪いだとかいろいろ言ってくるけど何なの?
知らないことがあるんだったら自分で調べればいいだろうがよ!いちいちスタッフの顔色伺ってらんない。だいいち私の気持ちを考えて発言してないでしょ。
主任になったら、何でもかんでもパーフェクトじゃなきゃダメってか?そんなの知るか!
こっちだって感情があるんだよ。

何やら不機嫌MAXで夜勤出勤の師長様。
情報収集の為のカルテを数冊取り、それをデスクに 
叩きつけ、乱暴に置いた結果、カルテ雪崩が発生。
床にカルテ数冊が落ち、拾いながら深いため息。
そしてまた叩きつけ置く。人が記録中のカルテを無言で
抜き、終いには勝手にカルテ庫に戻す。
ベッドコントロールの為、軽症患者を多病棟へ移動させると
提案すると、更に機嫌が悪化。 
結局、師長様の機嫌によりコントロールできず。
何があったのか知りませんが、出勤早々から不機嫌なの
止めてもらえませんか??
仕事に来たんだから、そこは割きって働けよ!!
そういうの察して、同情出来るスタッフがかわいいんだろ! 
またそれでスタッフ間は亀裂が生じんだよ!
あんたのそういう態度が病棟の雰囲気悪くしてんだよ!!
時代の流れ?

3月のこの時期に1年目が点滴のインシデント。
もうとっくに自立してる点滴に関する作業。
基本のダブルチェックを先輩としたらあとは自分で詰めて投与前後でまた先輩に確認依頼する。って流れで指示と薬のチェックは確実にしたのに詰める時に1年目の勝手な判断ミスで詰め忘れたインシデント。
なのにキチガイ管理職から一緒に確認した先輩が悪いって怒鳴られた。
この時期なのに指示と薬を一緒に確認する時に先輩が薬について1から10まで確認しなかったから起こったインシデントだ。
詰める時も1から10まで言わなかった先輩が悪い。
レポート提出しろって。
1年目はお咎めなし!

マジで意味わからん!?
いつまでそんな事続ける?
じゃあ何回も時間かけて自立できるようにチェックしてる意味なくない?
そうやって甘やかして若手守った行く末どうなるか考えれば?
アホ過ぎるあの管理職。
そのわけわからん爆発するキレ方ほかに力使えば?

周りでも同じように管理職は若手のインシデントを100%先輩が悪いと言ってくるから若手に関わりたくないって言ってる。っとよく聞くけど時代背景?

そうやって言うなら先輩としての立ち居振る舞いを管理職として1から10まで教えろって感じ。
あの師長はわたしを追い詰める
主任と一緒に暴走する
気づいてないのはあなた達だけですよ
認定だからって主任の仕事しなくていいなんて言ってませんよ
病棟をぐちゃぐちゃにしないで
カバーしてるのは私たちだよ
気づいてよ
師長さん。お局さんに洗脳されてとうとうモラハラしてしまいましたね。バレないとでも思ってたんですか❓ちゃんと見ていた人がパワハラ委員会にチクってましたよ。これこらどうなりますかね。噂も広まりつつあるし。苦しんで下さいね。
今月から主任になった看護師歴7年の子。
その子からきてた病棟内一斉メール

「今後、看護サマリーは主任が必ず内容を確認することになりましたので周知・徹底をお願いします」

あなたに見てもらわなくても十分です。
私の方が倍の年数看護師してますから。
3月末で退職します。
超急性期、介護量半端ない、スタッフが意地悪。心も体もボロボロです。
3月の勤務表は師長作成。2月の終わりからなんと4連続夜勤。夜勤がしんどいって言いましたよね。これは辞める私への嫌がらせ?21日から休みをもらいましたが、それまでに夜勤が5回‼  
…私、退職前に死ぬかもしれません💀
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