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カテゴリ:主任/看護師長に

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片方の話だけ聞いて一方的に「優しくしてあげて」と言うのやめてください。こっちにだって言い分はある。
4月から入職した64歳ナース。人を選んで報告。業務の流れでどこまで教えてもらったのか聞けば、「この間、教えてもらいました〜。大丈夫で〜す」と言うのでお願いしたら「私は、まだここまで教えてもらってない。どこまで教えてもらったか私に確認してください。優しくしてください」って言うんです。
主任にもいろいろ言っているみたいで「もう少し優しくしてあげて。感情は関係ないから」って言われました。はぁ〜ってなったけどバカバカしくなり聞き流してみました。
先に仕掛けてきた64歳ナース。思うようにことが運んで楽しいだろうな遠くで見て笑ってます。腹の底はムカついてますけど。
どこが、‘以前よるも休憩がとれている’なの?現実みてないよね。
上も下も含め休憩は20分程度よ。
1時間休憩なのに。その疲れた体と頭で午後の業務に向かってますが。
これでミスするなや、患者の対応は丁寧にって無理ですよ。ナースコールの嵐、センサーの嵐、処置介助、検査の出し向かえ、入退院処理、大量の点滴処理。
師長、あんたはただ、現実を自分の見たいように見てるみたいだけ。
現に、達成できている根拠がない。
実際に入れている時間をデータ化してみろ!
嘘つき。
記録監査の予定表勝手に変えておいて何にも言われず「必要度の監査提出されてなかったよ」ってなんなの?
せめて委員会メンバーには変更した事を声かけてほしかったわ。こっちだって各月担当のスタッフに声かけて書類準備してもらって期日までに提出するのに気が張ってしょうがないのにさ。
マジでストレス。リーダーの時は報告するのも嫌だし。一緒の空間に居るのが苦痛で仕方ないから本気で退職届を作って出す!
みんなが知ってるよ。
他部署の人も知ってて、ここの部署はどうなってるのかって思われてる。
と言われたけど。

でも事実です。それが。
しょうもないインシデントが多発し、ポータブルトイレの中身は捨てられず異臭がすることもある。
動けない患者さんの義歯が洗われていない。

それで看護と言えますか?
あなたは現場をみてなさすぎる。
クレームやスタッフからの苦情が来てはじめて動いてませんか?
もうやめるのでいいですけど。
コロナ陽性になり休みをもらい復帰。
復帰後は、分かってはいましたがコロナ患者担当。
復帰前日に、こちらは気を使い、コロナ患者担当でいいですよと伝えたら、そのつもりでつけてますとの返答。管理としてそんな発言ありますか?
まぁ、いつもどんな時でも思ったことをすぐに口に出す師長。どんだけこちらがイライラさせられてるか分かりますか?
休日は「家に仕事を持ち帰らない」スタンスが気に食わないらしい
休みに限って、連絡が来る

「全部把握していない貴方が悪い」って、
「全部把握するのは、師長の仕事」だろ!?

「リーダーなんだから、それぐらいしないといけない」って、リーダーは管理職ですか?
他に主任もいるのに??

「連絡が来たら、最優先で対応しなさい。職場に来なさい」
って、通勤往復で、2時間以上かかるんですけど?

「家庭もない、子供もいないならできるでしょ?」
仕事優先で、離婚して、コロナ禍で大変な時に国内旅行行ってコロナ貰ってきたアンタに言われたくないわ!
人と対立するのが面倒くさい、正直そこまでなんとも思ってなくて、どうでも良いと思ってしまっているので意見を言わない。そのことでなのか、人から舐められる。で、イライラが止まらない。何で皆そんなに熱くなれるのか。小さなことで争うのか。周りが高齢だからすぐにイライラするのか。もう本当に面倒くさい。今は脳がそういう状態だからそう思うのであって、きっと深く寝られれば復活して今の想いは消えると、は思うけれど、吐き出さないと、潰れそうでした、ごめんなさい。
他部者の主任同士で勉強会の仕事したりするんだけど、いないところで私の悪口言わないでー。扉を通り越して聞こえてます!悪口言われても、あなたよりは仕事してます!お好きなように言ってください!
同じ病棟の主任にまためんどくさいことを押し付けられた。スタッフが患者から暴力を受けたから、医師の診察を受けさせるのに、その手続きをしろと。
私は患者の家族からかかってくる電話の待機中。目の前で暴力振るってるの見てたのあんたやろ。電話待ってるの伝えたら、そっちに対応すると言いやがった。あんたに電話で何を伝えるか説明せなあかんのか!これが主任じゃなかったら仕方ないけど、あんた主任やで。全部とは言わん。労災カルテ作成や診察依頼とか手分けしてやろうと思わんのか❗
心配してる振りで診察がどうなったかまで聞いてきたけど、お前何様?それなら診察に付いて行くぐらいしたら? やることなすこと本当に腹が立ちます‼
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