主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

病室と食堂に分かれて、食事介助。
ワゴンで10名近くの膳を運び、介助していた。
主任が、◯◯さんのまで持ってかないで、段取りが悪いと。
他のスタッフも、一度に運んでますが？
病室の方を手伝わない、ナースもいますが？
30分では、終わりませんが？
終わってなかったら段取り悪いって、3人4人程度の介助では少ないと言うくせに。
30分で10人介助してみせてくれ。

また注意された。ルール違反とか、一杯になったらみんなにsosを出せとか。出せるなら出してる。みんなそれぞれに仕事がある。じゃあ、最初から受け持ち部屋を調整してよ！急変後とトラブルは仕方ないけど、患者の部屋移動は病院の都合だよね。もう疲れた。辞めるって言います。2年前に移動の話があったときにやめれば良かった。辛すぎる。

仕事頼んだらどっか行って帰ってこないし
リーダーが指示したら泣いて仕事にならないし
｢今日は出勤できません｣の連絡だけで月の半分も出勤してこない
後から｢あの子は障害者枠で入職だから｣と
常勤の他のスタッフと同じに働けるわけないじゃん

採血が激ムズな患者。｢師長を呼んでこい！師長にやらせろ！｣と刺す前から大暴れ。
いいんですか？師長、実務ほぼほぼやった事がない、管理しかやった事ない人ですけど？ やんわり説明したけど、ダメでした。

結果、師長、血管すら捉えられず、患者大激怒。
罵詈雑言吐いて暴れたので、医者に鼠径静脈穿刺で取ってもらいました。

業務経験がない師長、特殊な検査介助も｢できなくてどうするの、事前学習が足りない｣とかすぐ言うくせに、師長が一番知らないし出来ないんじゃん。
さすがに｢針どこにあるの？｣は、笑ったわ

人の上にたつ器でない人は、降格してスタッフの仕事をしましょう。お風呂は暑い！おむつはくさい！と言わずに看護師ノ仕事をちゃんとやってみましょう。スタッフのこと、あれこれ言うのはそれからにしてもらえませんか。
あなたのお気に入りは、夜勤のとき、患者の額を叩いたりしますよ。

主任なのにBLSを知らない、出来ない
師長なのに、鎮静の対応を知らない、医者の言うままに実施する。患者の呼吸が止まっても何も出来ない…
信じられない
出来ないことがあるなら自分で研修なり受ければいいのにそれもしなまま
恐ろしい
一般の人には判らないでしょう、特に長く勤務しているご近所さんならこんなレベルとは思いもしないんでしょうね。

新卒の新人にもう1人で部屋持ちって大丈夫？
呼吸器何台もいるしクレーマーの家族もいるのに。
この病院自体新人研修が無いから新人教育どうやるの？って思ってたけど…。
ミスが起きてからじゃ遅いですよ？
この病院で働くようになって数年経つけど未だにビックリすることがたくさんある。感染管理もちゃんとなってないし。
この病院が新卒で初めて働く病院って可哀想。

上司の文句は極力言いたくはないんですが言わせてください！

人の事を悪評価しているくせに
私は課長の仕事ぶりを見ていたら悪評価つけたくなりますよ。

話し合いで決めた決定ごとをやってない人がいるって、それ自分じゃないですか？

カルテを見たら上司が犯人だってこと何度も私は見つけてます！

それだから陰で言いたくなくても愚痴を言ってしまうんです。

せめて、お互い気を付けましょうねと言ってほしいです。

面倒な指示受けも、これ面倒だから人にやってって渡される。ムッときます。こっちは面倒でも仕事だからやってます。

もっとスタッフに好かれる上司になってほしいです。

そんな上司っているんでしょうか？出会ったことがありません。

感情を顔に出しまくりで仕事している主任さん！
辞めたい辞めたいって連呼しながら働くくらいなら、とっとと辞めてくれ。
仕事しんどいのはあなただけじゃないんだ。
体調不良で欠勤したり、早退したり、他の人はそんなの許されないのに・・・。
優遇されてることにも気付いてない。
ハッキリ言ってよそへ行っても、それじゃ通用しないよ。
ずっと同じところで働いてきたからか、新しいことに対応できてない。
転職ってあなたが考えてるほど簡単じゃないよ。
毎日暗い顔して文句言うくらいなら、ホント早く辞めてくれ。

最近入院患者さんの重症感がハンパない。重症だとやることも多いから業務に追われちゃんと看護できてるのかどうか・・・。正直、できてない。身体的にも疲労困憊だし、忙しいと精神的にも余裕がない。
そんな中、業務初めに師長から言われた「今日も満床、頑張ってね」と明るく一言。なんかムカツク。師長の性格上、なんの悪気もないしただ「頑張ってね」って言ってるだけなんだけど、「じゃあ、代わりに準夜・深夜の1クールやってよ」って思ってしまう。心に余裕がないってなんかヤダ。