主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

死亡診断書の死亡時間に記載不備があった。
師長が対応したので、記載不備を尋ねたら「何かあったらクレームつくでしょ、帰った時間から見たらわかるから、そのままでいい」と言われた。
案の定、葬儀社から連絡があって謝罪した。
確認不足を気にすることもなく、開き直るんですね。
逆だったらすぐに電話かけさせたり、こっぴどく怒られるのに…何なんだよ！！
人によって態度や対応変えるの辞めてくれませんか！
相手によって返事も違うし困ります！

あとから、あれこれ言うのやめて欲しい。
見て覚えてとか、察してとかっていつの時代でしょうか。
自分が前に言ったこと覚えてますか〜？
あなたが言ったんですよ〜！
そんなことはないって、、、、笑
いやいや、あなたが言いました！教えてもらったこと、メモとってますからね。
自分が指摘されると態度悪くなるって、、、笑
嫌なら辞めればいい。人が少ないけど、辞めてもいいですよ！どうにかなりますので、お気になさらず。

副主任、外来患者がいるのに、
なぜ外来からいなくなる？
午後からでいい仕事をなんでしてる？
教えてほしい、いなくなる理由。
逆に言えば、あなたがいなくても
回る現場です。気をつけてくださいませ。

今日は、入浴介助の日。
自分は、ロビーにいる患者らを見守りしながら、ドライヤーしたり、風呂上がりの患者に茶を配ったり。
昼の配膳前、主任に言われた。
お茶全然配ってない、エプロン配ってないと。
は？
ドライヤーして、茶を渡して、他に要望があれば対応して。
時に、ロビー⇆風呂場間を誘導して。
結構、忙しいんですけど？
忙しい思いをした人間に言う言葉がソレ？
そもそも、見守りは本来その場から離れてはいけないと思う。
誘導しろ、オムツ交換手伝え、シーツ交換手伝え。他諸々。
なら、もう見守り係つくるのやめればいい。

残業の届け書くと管理職が不機嫌になるから、ここ2ヶ月全く書かなかった。勤務時間変わらないのに残業代0円。
居残っていると「もう帰れるよね？先に帰るけどごめんね」と声かけてくるけど「今日の残業は指示してない残業だから、届け書くなよ」の意味で使ってる。
残業届け書いて良い風潮に変わったと思ったら、やっぱり元に戻った。
上司の気遣いの声掛けと挨拶が残業代か？

マウント師長。
「もし家族に仕事辞めてって言われなかったら、私は今頃○○会病院の副看護部長だった」だって。
もしもの話呆れた…
それって逆に自分のこと棚に上げて家族のせいにしてない？

気持ちいいくらいに私を無視してくる上司。
きっかけは正論を言って生意気と思われたから。
確認のため声を掛けて無視
休憩中に話題を振って無視
ペアでする仕事であえて無視
なのに職場会議では「声のかけやすい成長しあえる職場にしましょう」と。声は掛けにくいし成長しません。

39度まで発熱してるのに洗髪しやがって。私らだって39度も熱だしたら風呂ですら入らないよね。

カテコラミンいってて超急性期なのに、わざわざ酸素消費と体力消耗する必要性ないってアセスメントしてやらないって言ってるのに。

禁忌じゃないし、ちゃんと観察しながらするからって。

そうゆう問題じゃないし、患者の個別性考えた根拠じゃないよね。マジで理解できん。
患者しんどいだけやん。

私はちゃんと考えて看護してるって言えるけど、あなたが今日やったことは業務だから。カテコラミンでやっと血圧あげてるのに手足浴なんてやらないでよ。病態考えてください。

せっかく日々病態と合わせてアセスメント教えてる若い子を巻き込んで率先してやらないで！全部空回ってるし、指導してることが無駄になる！

私が何かしましたかね？
私にだけ主任会での小グループ話し合いの時間伝えてくれないのは、なぜでしょうか？
私の他に6人の主任がメンバーなんだけど、リーダーさんからも副リーダーからも話がない。結局、自分で会議室の予約見て、時間確認して行ってる。
中止のときとか、知らずに会議室の前で待ってた事もあった。
病棟で急変あって遅れた時は、誰も内容教えてくれないし。自分は新任で最近主任に上がったから、
まだ周りと付き合いないから聞きにくいし。
毎回この話し合いが苦痛だ。

いちいちコソコソ、人事部にチクリにいってるスパイがいる。有る事無い事。チクリに行ってるあいだも、業務は回ってるの分かれよ。