主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

統合失調症で精神遅滞ありの患者が多飲水の末に慢性心不全の症状が発現。

当然電解質補正を兼ねた輸液管理とモニター管理が必要になるのだけど、バカ師長が横から「自傷他害がないのに拘束するのですか？」と。

反対に安静の指示が入らず、多飲水が止まらない喘鳴と浮腫がガンガン出ている患者をどうやって全身管理するのかと聞いてみたところ、「観察を密にして下さい。」との事だった。

前々からできもしない綺麗事が大好きな脳内お花畑なお人ではあったけど、呆れて物が言えない。

バカ師長が消えたタイミングで主治医と「拘束なしでは無理です。」「そうですよね。」という事で話しは終わり。

我々も好き好んで隔離や拘束がしたい訳ではないが、事故が起こるのがわかっていながらしない訳にはいかない。

それをしなかったばかりに他の患者や職員に暴力を振るって怪我をさせる患者がいたり、今回の場合はそのまま放っておけば間違いなく患者が死ぬ。

行動制限最小化も結構だけど、会議室で決めた事をそのまま現場に持ち込んで話をややこしくしないで欲しい。

話してもわからないなら一年位は我々と夜勤も含めて、隔離拘束が必要な患者の対応をしてみて欲しい。

できれば現実を見て欲しいけど、その気もないと言うのなら余計な口を出さないで欲しい。

点滴を患者にしてから点滴が終わるまでしゃべるていうのは、どうゆう意図かな？
患者から治療上のヒントを得るでもなく、ただ世間話をするだけ
なんじゃそれ！

絶対人選んで勤務組んでいる。
私よりも経験年数上で、独身のバリバリ働いているスタッフが夜勤いつも３回。私は６、7回。一般病棟なのに…。そのスタッフは師長にも平気で文句言える人だから。しかも、日勤からの夜勤しかないから生活リズムバラバラ。だったら、夜専の方がまだマシだわ。自分も同じ勤務やってみれば良いんだ。
あー辛い。。。

看護師ってそんなに意識高くないとダメなんですか？
仕事以外に何時間勉強してる？とか
どんな病棟にしたい？とか
スタッフ全員と面談して聞くんですか？

「常勤『だから』職場に貢献『しないといけない』」
だったら、外回り業務はしない、委員会やらない、看護研究しない、勉強会参加しない、外部研修1回も行ったことない、自分都合で有給使いまくりな人は、どうなんですかね？

問題色々山積みで、部署統合されて、まともな師長・主任がいなくて
人によっては月に10回夜勤するような所で
「人がいないのは、問題じゃない」
「それは、言い訳っていうの。わかる？」
話に賛同・共感されず、全部否定

4月から赴任した師長が、意識高すぎて着いて行けません！

まじ、7対1看護が夢のまた夢になってるわ。
第三次病院で日勤11対1、入院2人、緊入1。ばかなの？
患者多すぎて途中からわけわからんし、患者死ぬよ？

入院取りすぎ、看護師少なすぎ
師長、算数もできなくなったんかな？くそすぎ

他の病棟が入院とってくれないって愚痴ってたけど、あなた看護師長としての評判良くないからいじめられてるんじゃ無い？
それを愚痴られたところで、返す言葉ないし、自分でなんとかしてください、それが仕事なんで。

みんなで無視と悪口。腫れ物に触るような会話と目線。
サイテーな人たち。

褥瘡評価、受け持ちのくせにしないから代わりにしたら「どう見てもDUでしょ」「Pあり」って口出ししてきやがった。どう見てもD3だし、ポケットありなしじゃなくて大きさを評価するんだよ。
10年くらい先輩だけどめっちゃ腹立った。口出すなら最初から自分でやればいいし偉そうにする割に中途半端な知識しかない。
いつもこんなやつの尻拭いさせられる。
ただでさえ忙しいんだから仕事増やさないでくれる？

若手看護師をかばうつもりで、患者とますますトラブって日勤で帰る、一応役職者。
その後、夜勤で患者から散々その役職者の苦情を聞かされ、話を収めるハメに。
勘弁してくれ、アンタそれでも役職者か。
今回ばかりじゃない、以前から患者はもちろん家族からも苦情が絶えないんだよ…。
仕事増やさないでくれ！！

仕事ができると自己評価の高い主任
そんなに評価が高いのに採血、点滴、検査への移動
たまーに造影ＣＴ対応する位で、救急受け入れやCPAなんかは全く無視している。
私達がバタバタしていても医者と雑談してこっちの忙しさは我関せず。
患者の選り好みをして、診察の順番を抜かすし、検査の説明もシドロモドロで相手に意味が伝わっていない。
高齢者に暴言でクレームも来ているが、気にしてない。
相変わらず自己評価はすこぶる高い
止血処置の可能性のある内視鏡検査も処置対応が出来ないのに、自分は前処置が出来るからって勝手に進めていたこともあった。セデーション中のバイタルの変化への対応も全く解っていなかった……
いつも解っている風に話すからこっちは本当に理解しているか不安でしかない。
この人の行為でトラブルに繋がらないよう常に言動を観察していなければならない。
でないと、何をしでかすかと思ってしまう。
もうくたびれました。

良いことは自分のおかげ、問題があると当人のせい。
えぇ～!!ちゃんと報告入れたのにすべて私のせい？忙しいだろうから、言い返されたら立場ないだろうからと納得のいかない罪をかぶっていたけど、マジでいい加減にしろや。お前の指示に従って問題発生したら、「なんでこうしたの？｣涼しい顔して言いやがった。いじめか？認知症か？こんな奴の下でもう働きたくない。