主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

コンピテンシー、ホントに必要か？
自分の事例にいろんなこと言われて、ダメ出しされてるみたいで、落ち込む。

ネチネチ嫌みな言い方をしてくる師長
あなたのそれは、指導じゃなくていじめにしか思えません。
まじで気分悪いわ。
そんなんだから、あなた独身なんだろうね。
あなたと何年も一緒に働いてる同世代のスタッフがポロッと言ってましたよ。
少しマシになったけど、女としての優しさに欠けてるって。
仕事はできるのかもしれないけど、性格きつすぎ。

辞めた人たちのことを「あの人、意地悪だったんですよ」という○○主任さん。なんで辞めたんでしょうねぇ　自覚ないでしょうけど、あなたも十分、意地悪ですよ。

年間目標の達成度発表が済んで、お疲れさまの食事会。嫌いな奴とだと美味しくも何ともない。苦痛と疲労が残るだけ。

結婚のため半年後に辞めたいと早めに申し出たけど、年度末以外は認めないと拒否され、仕方なくあと一年働く事に。
それは仕方ないと諦め、あと一年精一杯しっかり働こうと思った。
今日、仕事の途中に師長席に行ったら師長は不在だったけど、ラダー評価の紙が丸見えの所に置かれていた。
今月で辞める先輩と私の所だけ今後のラダー評価に斜線が引かれていた。
そうですか、もう私は辞める事が決定したから、頑張りに応じてラダー上げるなんて無駄な事はせず、あと一年使い捨てるという事ですか。
一気にやる気なくしたわ。

3月から師長交代。いろいろな打ち合わせをして、勤務表作成を聞かれると、もう一人の主任が「師長さんと(私)主任が交代で作ってる」と言い放った❗お前も作れや‼　認定の業務が忙しいと散々アピールしたが、師長に「あなたも作って。認定のほうが忙しいと言って、病棟の事をないがしろにするな」と怒られた。ざまぁみろ‼

なんなのこれ。
こんなところに入った私が悪いけど。
入社して４日目でリーダー？
入社したその月に一人夜勤？
しかも最初から一人夜勤ってさ。
業務内容も知らなければ
患者全員の名前も覚えてませんが。
師長に直々に入社月に初めての夜勤で一人夜勤は無理だと話したら「シフト見たらわかるしょ。無理なんだわ」って。
私や他スタッフでも他の方法は見つかってるのにあなたはわからないと？
あなたの影響で退職者増えてるんじゃないですか？

今日の出来事。
同僚が主任から『もうすぐやから〜して』とピッチで指示あり。

主任は『もう、すぐ！〜して』と言ったそう。

主任からすぐって言ったのに何故しなかったのかと激怒され『すぐとお私は言った。言った本人がすぐって言ったんだから、すぐなんだ！』
『もうすぐって聞こえた』と同僚が言っても全く聞く耳もたない主任。

そばで聞いた私は、その現場には居なかったし状況はわからないので、どちらの肩も持てないけど、聞き手だけが悪いわけではないと思います。

言い手も『もう、すぐ！』では勘違いするのではないのかな？と。
すぐならすぐ！って言うべきだったかな？と。

やっぱり聞いた本人がそう捉えたなら、そういう風に聞こえるのでは？と思ってモヤモヤしました。

言った者の言葉が絶対に正しいのかな？
患者さんからのクレームでも自分はそんなつもりで言ったり対応してなくても、患者さんがそう捉えたんだから気を付けろって言うのと同じではないのかな？と思います。
みなさんどう思われますか？

働かない主任はいりません。
勤務表作るのは主任なのだが、ご都合主義なのかまず自分の勤務から作ります。
当然とても忙しい月曜日は休みか明け。
だいたい土日夜勤か楽な仕事つけてる。
土日手当ていいですもんね。
人少ないのに絶対メンバーにはならず、口だけだして徘徊かパソコン。


だから人が辞めてくんだよ。
パソコンとかいじる前に病棟どうにかしてほしい。
本当に役職ついてる人なのか疑うレベル。

同じ病棟で勤務する主任代理。当直しない、勤務表作らない、勝手に歯の矯正始めて「体調悪い、薬のせいで鬱っぽい」、面倒くさいことは押し付ける。とにかくズルい。今度は妊活ですと。本気かは知らんが応援する気にもならない。