主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

3ヶ月とはいえ他病棟に行ってる私に委員会も行けと？！
行く前に委員会はどうしたらいいか聞いたらサブのスタッフに申し送って行けって言いましたよね？私はその通りにしましたよ？そのスタッフを日勤にしなかったのはあなたの落ち度では？
今月の委員会に必要な事項はやって行きましたけど？

3ヶ月で戻るのは良いとしても、あの師長の下では働きたくない…本当にいやだ。
毎年師長は変わってたのに、なんでこの師長は変わらなかったのか、甚だ疑問である。

入退院を繰り返している患者(会社経営者)が呼んでいると向かったところ、師長に対して激怒中
何事かと思ったら、師長の患者に対する態度が悪かったとのこと
｢あんたも師長なら、こんな新人を寄越して。しっかり教育しなきゃだめだ｣と、私に向かって一言
今年から師長だけユニフォームが代わり、患者は師長を新人だと思っていたらしい
患者に説教された師長は、戻ってきたら逆ギレ
説教した患者はそれを見ていたらしく、退院後｢あの師長はふさわしくない｣と、投書をされ、さらに雰囲気が悪くなった
人を思いやれない看護師が管理職をするなって、ごもっともな意見だ思うんだけどな

もともと掃除の人は障害者枠でいる人達だから、たいして当てにもしてなかった。
ゴミ捨てくらいはゴミ箱から袋を出した新しい袋を入れるだけは出来る。掃除してたって汚れたまま。モップも洗えてないから余計に汚れる。
仕方ないから看護師で掃除したりしてるけど、結局退職。なのに退職したことすら報告もなく、これからどうするのかも考えない。
看護に対するアンテナが誰よりも低い管理職さん、どう対応するのか言ってよ。
もともと環境整備、掃除する人決まってるし、やらない人はやらない。トイレ掃除だってこれからはやっていかなきゃいけないのに、今までも掃除してもらっても便器の後ろが汚れてるから匂ってたし、気付いた人がやってた。
汚いことにも気付かないし綺麗になっても気付かない。
このまま何も言ってこなかったら環境整備もトイレ掃除、病室の掃除もやるのやめようかなとは思うけど、結局感染とか怖いし。
もうちょっとちゃんとした管理職いないかな。どこの病棟の管理職もアンテナ低くてビビる

だから結婚できないんだよ、ばーか！
嫌味ったらしく、いい人気取りの理想論者。
ネチネチと本当にムカつくわ。
IC室の施錠確認を忘れただけで、何でそんな言われかたせなあかんの？
それ2ー3日前から始まった決定事項で、リーダー始めたばっかですけど。
お前は他人に言えるほどの完璧なんかよ
自分がインシデント起こせば、師長へ言い訳
見苦しい。
自分をアピールすることだけは長けてるもんな。自分が悪いクセに。
本間にどっか行ってほしい

夜勤中、何回タバコ休憩してるの？
そのタバコの匂い消しのコロンで気分悪いんですけど、どうにかなりませんか？
色々言うけど、仕事は雑だし面倒な患者の所には行かない。タバコに行きすぎてみんなが余裕で終る仕事も終らなくて、手伝ってくれないからと不機嫌になり残して帰る。
還暦近いお友達は夜勤で休憩以外も電気毛布にくるまって寝てるそうですよ、給料ドロボーですね。
もう世代交代してくれないかな。

リーダーに報告、リーダーから医師へ報告のスタイルやめてほしい！

終末期でない人が食事摂取できていないから、脱水リスク高いし点滴が必要か相談してほしいって報告しましたよね？！
あんたは「気分のムラがあるし仕方ない」って言って、医者に報告してくれず。
結局朝で点滴処方になってるやん。

あんたの裁量で動くの勘弁。こちとら報告もしてるのに、対応してくれんかったらこちらのせいやん。リーダーの勝手な判断で、振り回されるの勘弁。
いるかいらんかは、医者との相談では？
あんたが決めることじゃない。亡くなったらどうするわけ？
ほんっと、しんどい⚡

入院患者が発熱したら、PCRを看護師でやれと決定。
必ずガウン、手袋、フェイスシールド、N95マスクの着用の徹底。
フェイスシールドだって個人で購入したよね、コロナが流行ってから。
ガウンは使い回ししろ。救急外来なんて、何日同じの使ってる？
N95マスク、師長の机の中で管理され、私達には1枚も回ってきませんが、どうやってN95マスクしろと？その管理してるマスクの出番はいつ？
そして検査キット、どこにあるんです？
なんの説明もなく全てが安易で、どうやって検査やれって言ってるのか、ご自分で理解してます？言ってること、はちゃめちゃです。
検査キットがなかったら、検査出来ませんから。
こんなのが師長ね。
まぁ病院全体の取り組みなので、部長からして、どうなのかなー。
何も考えられない、考えてない管理職で疲れる。

その場で見てもいない事を、よく頭ごなしにクレームつけてこれるよ、全く。
こっちは改善策を既に考えて行動にうつしている。

話し合いの仕方も知らない、裸の王様。
あげくに、ニコニコしにきたかと思えば、岩の様な顔面にもなる。自身の状態を恥ずかしいと気付いてくれ。嫌われて当然が師長の役目だろうが、私は絶対許せない。

精神科病棟ですが、人格障害絡みの患者で自傷他行為を繰り返す患者がいます。

とある看護師曰く、自傷他害行為は患者に寄り添う姿勢が足りない事によって起こるそうなのです。

実際のところ主治医も薬剤調整などでの治療の進展も諦めていて、自傷他害行為も陽性症状によるものばかりではなく、人格障害由来のものとの見解も示しています。

にも関わらず、患者に寄り添い患者の希望に沿った看護が足りないから問題行動につながると言い張る連中と、それに同調する師長の存在に困っています。

その患者の要求に応じて私物を持たせたり、夜間帯含む行動制限の緩和を主治医に認めさせたりもしています。

結果、夜間帯などで他患者や看護師が暴力行為を受けて、それに対応した看護師は逆恨みの対象になり、その患者も身体拘束となります。

自称患者に寄り添う看護をする看護師と師長に言わせれば、暴力行為の対応をした看護師は寄り添う姿勢が足りないからそうなるのだとの事です。

もういい加減に彼らは患者に良いようにあしらわれている事に、もっと言えば操作されている事に気付いて欲しいのです。

脳内お花畑もいい加減にしないと、怪我人はおろか死人も出かねません。

脳内お花畑一派は何故か危険行為の対応は他人まかせなので、ますます始末に負えません。

何でもかんでもでも処置を、こっちに振ってくるな。
病棟でやらないから、新卒や2年目が処置の介助につけなくなるんだよ。少し考えて欲しい。