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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:労働環境・職場に

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自殺した看護師のことをニュースで見た。新人時代も辛かったけど、経験年数が上がれば上がるほど、負担することが増え、別の辛さがある。辛くなる前に病院に縛られないで辞めてやりたいと強く思うようになった。
はぁー、辞めてやりたい。

退職者続出。万年人手不足。新しい人も入っては辞め、入っては辞めの繰り返し。終わってんのかな?この職場。しかも新しい奴もやる気ない奴多い。新しいこと覚えようとしないから、こっちに負担増。
全面的にパートに押し付け、バカだろ?ボーナス1円も貰えないけど、やる気ない正職員はボーナスあるからね。来年はホントにどうにかしたいわ。
異動になって半年。前の部署よりも人間関係良いし、楽しく仕事出来る環境。こんなにも看護師の仕事が素敵なのかって再認識出来た。やっぱり周りの環境って大切だと思う。

色んな関係で、前部署に行く時があるけど、挨拶すら返ってこない。後ほど聞くと色々と噂になってるらしい。そりゃそうよ、そんな挨拶すら返さない病棟、面白くも何にもない。いい機会に見直せばいいと思うけどね。
入職した時の勤務条件が違ってきてます。パートで働いてるけど、色々やらされてる割には時給安いし、看護師不足で2人分働く毎日。どーでもいいことダメ出し。身体、メンタルボロボロ。生活かかってるから今のままの条件では続けられない。辞めたいけど人間関係をまた最初からってなると自信ない。
経験10年以上の既卒枠で入職。
転職したからそこの部署では新人かもしれないけど
明らかに自分よりも歳も看護師としての経験年数も年下の子に指図されんの本当に嫌。
そしてお決まりの馬鹿にしたような舐め腐った口のきき方と態度。
まじふざけんなと思う
あんたらよりも経験積んでアセスメントできるから。
口の利き方、態度諸々考えろよって毎回転職するたびにいらいらする。
前勤務先のラダーとか経験引き継げるからっていうから研修参加履歴もラダー証明書も出したのになんなん?
継続教育の仕方を知らないアホなの??
こんなに過酷な業務を強いられて、この病院に殺されそう。上司も口だけ。所詮他人事だよ。誰も信用出来ない。いっそのこと、死にたい。
昨日で退職…自主退職と言う名の実質【解雇】だった。
自分なりに頑張ったつもりだが、ストレスから体が悲鳴をあげ仕事ができなくなった。だからクビになるのも仕方がないとは思う。でもなんか気持ちがどんよりしてしまっている。
半年という短い期間で色んなことがあった。悪口、嫌味、嫌がらせ、私以外で固まってヒソヒソ話もされた。
変なマイルールの押し付けはなかなか受け入れられなかった。何かあればすぐに私のせいにされた。
20年以上やってきた看護師としてのプライドはズタズタになった。

職場の皆に言いたい。人を育てるとはどういうことかもっとよく考えてほしい。あなたたちのやり方では新しい人が入っても、またすぐに辞めてしまうから。
委員会3つ掛け持ち、プリセプター、受け持ち部屋は重症度の高い部屋を持たされ…。もうしんどい。倒れそう。ここまで多重業務を押し付ける組織はおかしい。もう仕事が嫌で仕方ない。
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