労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

検査技師からの申し入れ。
定時15分前までは検体受付けますが、以降の採血検体とかは自分たちで遠心分注お願いしまーす。
ふざけんな。

友人が務める病院は、毎年師長が変わる
来年度も、師長、主任職が大移動をするらしい

毎年管理職が変わるから、良いこと悪いことあるけれど、基本的には「悪いこと」ばかりだという

「残ってくれるパートさんがいる『かもしれない』」
「夜勤をしてくれる人がいる『かもしれない』」
「こうしたらリーダーを、全員『できるかもしれない』」
「入職してくれる人がいる『かもしれない』」

出来ないことを、改善してくれない、改善できてもいないことを『かもしれない』論で、ひっちゃかめっちゃかにされ
改善として「スタッフを入れてくれ」と言えば、他の病棟で「辞めたい」と言った人が回されてくる
助手さんが退職するのに、補充はない

退職希望のスタッフが他部署に回されることになり、その日のうちに退職届が提出されたこと
2人勤務なんて出来るはずない(安全面的に)なのに、「やれ」と言った師長は『定年退職』となったこと
妊娠、出産、夫の転勤での引越し、子供の病気の為退職、介護による退職と、もともといたスタッフは、4月から半数以下になるのに、補充は今のところ1人だけで、「病床は減らさない」こと

「疲れちゃったなぁ…」
看護師って、白い死装束を着て、仕事してる様にしか思えない

無理。無理。無理。
120％位頑張ってるし、毎日毎日残業もしてるのに、人がいないからと有給取るなってお達しがあったそう。
そしたら有給買い取ってよ。
そうか外来の患者制限して今いる人数で回るようにするばいいのに、今以上働けって殺す気か！！！

ナースではなく、看護助手の愚痴書く所が無い為ここに拝借。今全国的に外来もまともに受けれない(発熱以外でも喉の痛みやら体の怠さが一定期間続いていてるのに)状況の所もあるの知ってるよね？現に私は自宅療養ずっとしてるのに、何故休んでる自分がいつも悪者にされなきゃならないの？あと、先月からの事でもう色んな意味で私は総師長や主任、同じ病棟の助手のリーダー的存在の人、それらとは顔も見たくない。この3人がグルでツーカーで嘘つきだと知ったから。

｢あれはどうなってるの？｣｢こうしたはずよね？｣｢ちゃんとやってくれないと困る｣
主任、師長、医者交えた運営会議に、何故か出席させられた上に、師長から怒られまくり、非難されまくった

師長も主任も部署兼任だから、実際がどうか分かってないし
(と言うか、師長は用がないとこない)

師長の責任ですよね？ こちらは意見として上げてますと言い返したら、師長が顔真っ赤にしてきいきい反論
医者も師長の方を持ち、｢長く勤務してるんだからシッカリしてくれ｣と

しっかりしてないのは管理職の方だ
役職ないスタッフに｢しっかりしろ｣とはどういう事だ
あー、腹立つ(夜勤明けで仕事が終わらない)

師長から来年度の目標発表
｢関連する部署を全員回ってもらう｣
え？病棟、外来、治療室全部？
スタッフ全員から意見がでた
何ヶ月で回すつもりか？夜勤はどうする？パートも回されるのか？
質問・意見には答えず、｢私の命令だから従いなさい｣と師長が答えて、終了
大丈夫か、この師長

ひいひい言いながらポイントをまとめて、仕事を覚えようとしてるけど、ほぼほぼ毎日のように1人ぼっちで、確認、聞きたいことがあってもなかなか聞けない状態
いいように使われて、出勤したらいきなり、｢今日は休みで明日仕事｣と言われたり、連休だーと思っていたら｢明日、人がいないから出勤｣と連絡が来る
出勤出来ないと伝えたら｢使えない｣と言われるけど、自分にだって用事ありますよ？いつも暇で好きで仕事してる訳じゃないです

スタッフがどんどん退職しても増やすつもりはないらしいし、｢いろいろできる人を増やす｣って、今いる人にやらせたいらしいけど、色々できる人の負担がどれぐらい辛いか、新しい事を40、50代で新しく覚えることの大変さ、わかってます？
職場の高齢化がすすんでるのに、どうするんですかねぇ？

患者に｢あの看護師は担当を外してくれ｣と、言われたと、管理職から呼び出し。
師長のお気に入りスタッフがその部屋に同席してきて、あれやこれや文句やあることない事を言ってきた。
なんやあいつ。何を知ってるっていうんだ
患者が逆ギレして怒ってきた案件を、なんで看護師が
謝らなきゃいけないんだ。

経験10年以上の既卒枠で入職。
転職したからそこの部署では新人かもしれないけど
明らかに自分よりも歳も看護師としての経験年数も年下の子に指図されんの本当に嫌。
そしてお決まりの馬鹿にしたような舐め腐った口のきき方と態度。
まじふざけんなと思う
あんたらよりも経験積んでアセスメントできるから。
口の利き方、態度諸々考えろよって毎回転職するたびにいらいらする。
前勤務先のラダーとか経験引き継げるからっていうから研修参加履歴もラダー証明書も出したのになんなん？
継続教育の仕方を知らないアホなの？？

異動になって半年。前の部署よりも人間関係良いし、楽しく仕事出来る環境。こんなにも看護師の仕事が素敵なのかって再認識出来た。やっぱり周りの環境って大切だと思う。

色んな関係で、前部署に行く時があるけど、挨拶すら返ってこない。後ほど聞くと色々と噂になってるらしい。そりゃそうよ、そんな挨拶すら返さない病棟、面白くも何にもない。いい機会に見直せばいいと思うけどね。