この病棟ダメだわ。
看護研究も、院内研修も、院外研修も
ラター条件クリアーしてるのに、一向にレベルがあがりません(新人職員並なレベルと認定)
やってられるか ヾ(*｀Д´*)ﾉ"彡
てか、主任の話が来たけど｢ラダーレベル足りてないので｣｢やりたくありませーん｣で、断ってやったわ！
求めるところが高すぎてつかれる。
2個先やもっと先々を読んだ行動って素晴らしいけどそれを私にまで求めて来ないで欲しい。
別に私のペースに合わせろってことではない。ただ2個先を読めない私を責めたてたり、他の人が先々まで行動できないのをバカにするのをやめて欲しい。
気遣いも自分が好きでするのは自由だし、素敵だと思う。ありがたい。
でも私や他の人にまで高いレベルの気遣い待遇を求めすぎないでほしい。
看護師だけでなく事務はもっとそうみたいで、今度人が辞めるらしい。
辞める方の悪口言ってたけど、なんで人が辞めるかわかってない辺り狂ってるなぁってしみじみ思う。
2個先やもっと先々を読んだ行動って素晴らしいけどそれを私にまで求めて来ないで欲しい。
別に私のペースに合わせろってことではない。ただ2個先を読めない私を責めたてたり、他の人が先々まで行動できないのをバカにするのをやめて欲しい。
気遣いも自分が好きでするのは自由だし、素敵だと思う。ありがたい。
でも私や他の人にまで高いレベルの気遣い待遇を求めすぎないでほしい。
看護師だけでなく事務はもっとそうみたいで、今度人が辞めるらしい。
辞める方の悪口言ってたけど、なんで人が辞めるかわかってない辺り狂ってるなぁってしみじみ思う。
今日で一気に怒りが頂点になったわ。
休み希望が何でそんな削られるの？
いくら皆平等だとしても、おかしい。
何の権限があって人の休み失くしてるの。
スタッフ数が少ない？育たない？現場が回らない？自分等が創ってきた病院やろが。
誰が残業過多、疲労過多、スタッフがボツる、遣り甲斐もない、レベルも低い病院なんかに残る？。せめてちゃんと働いた分の給料入れて。大体、スタッフ数が減る問題に何で真面目に働くこちらが巻き込まれるのか。
休んでもないのに。現場を真剣に改善しようとしない、クソ集団。真面目に働くだけ馬鹿みたい。どんどん看護師が辞めていきますね～、クソだから。ダメが駄目を育て上げ、全体を腐らせる。ほんまに◯ねって思ってしまうくらい、怒りが治まらない。
休み希望が何でそんな削られるの？
いくら皆平等だとしても、おかしい。
何の権限があって人の休み失くしてるの。
スタッフ数が少ない？育たない？現場が回らない？自分等が創ってきた病院やろが。
誰が残業過多、疲労過多、スタッフがボツる、遣り甲斐もない、レベルも低い病院なんかに残る？。せめてちゃんと働いた分の給料入れて。大体、スタッフ数が減る問題に何で真面目に働くこちらが巻き込まれるのか。
休んでもないのに。現場を真剣に改善しようとしない、クソ集団。真面目に働くだけ馬鹿みたい。どんどん看護師が辞めていきますね～、クソだから。ダメが駄目を育て上げ、全体を腐らせる。ほんまに◯ねって思ってしまうくらい、怒りが治まらない。
今年入職した医者
気管切開した患者の吸引をしてくれるのは、いい
だが、１回吸引したチューブをアルコール綿で拭いて、また吸引するな
｢こうやって(他の)看護師がやってた｣って、おいぃ！？
清潔不潔、わかりますよね？
それ、どうなるかアセスメントできますよね？
医者もそうだし、そうやって吸引してる看護師も探さねば…
というか、どういう教育してるんだ…？
気管切開した患者の吸引をしてくれるのは、いい
だが、１回吸引したチューブをアルコール綿で拭いて、また吸引するな
｢こうやって(他の)看護師がやってた｣って、おいぃ！？
清潔不潔、わかりますよね？
それ、どうなるかアセスメントできますよね？
医者もそうだし、そうやって吸引してる看護師も探さねば…
というか、どういう教育してるんだ…？
スタッフは辞めて、業務は多忙極めで休みもろくにとれない。
あらかじめ休み希望だしても、意味不明な理由しっかりとれない。何なのこの職場、本間にクソすぎる。なんのための休み希望やねん💢一週間休む訳でもないのに、2ー3連休すらとれんの？それで、勤務しろと？
つぶれたらいいねん、こんなクソ病院。
アホ程残業あるくせに、給料も低い。時代遅れの閉鎖的な病院。転職したこと本間に後悔しかない。
ここまでイラつきが収まらんのは、久しり。
このイラつきは他の人も感じてるのかな。
あらかじめ休み希望だしても、意味不明な理由しっかりとれない。何なのこの職場、本間にクソすぎる。なんのための休み希望やねん💢一週間休む訳でもないのに、2ー3連休すらとれんの？それで、勤務しろと？
つぶれたらいいねん、こんなクソ病院。
アホ程残業あるくせに、給料も低い。時代遅れの閉鎖的な病院。転職したこと本間に後悔しかない。
ここまでイラつきが収まらんのは、久しり。
このイラつきは他の人も感じてるのかな。
やった！やった！
異動希望が叶う。
わずか数ヶ月の勤務だったけれど、いやはや最悪な環境の病棟だったわ。
経験年数はベテランだからと1日の業務の流れの詳細を教えてもらえず。
聞いても答えてくれず、「私に聞かれても困る」と言うスタッフもいた。
常にほったらかし。
それでも「もう動いてもらわないと困る！」と怒られる。
離職率が高い病棟。潰されて辞めていく人が多いと聞いていたけれど、あれは駄目だわ。
異動希望の件で上司からは嫌味言われたけれど、もう知らねー。
自分が大事なので。自分を優先します。
あー清々しい。さよーならー！
異動希望が叶う。
わずか数ヶ月の勤務だったけれど、いやはや最悪な環境の病棟だったわ。
経験年数はベテランだからと1日の業務の流れの詳細を教えてもらえず。
聞いても答えてくれず、「私に聞かれても困る」と言うスタッフもいた。
常にほったらかし。
それでも「もう動いてもらわないと困る！」と怒られる。
離職率が高い病棟。潰されて辞めていく人が多いと聞いていたけれど、あれは駄目だわ。
異動希望の件で上司からは嫌味言われたけれど、もう知らねー。
自分が大事なので。自分を優先します。
あー清々しい。さよーならー！
「上から目線」なのかもしれない、私は。
ただね、本当に基本的なことがすっぽ抜けてて、そのくせこちらを見下す言動に対して、それ相応のことをしますよ。
sepsisの血圧指示を医者に確認しない、カテ管理が出来ずにデバイス感染、毎度口腔ケアが出来なくて誤嚥、肺炎悪化で痰詰まり。
多忙で出来ないが言い訳。夜勤中にくっちゃべる時間あるなら、ケアしろよ。下らない噂話や悪口言ってるなら。残業多くて何してるの。
他にも昇圧使用中の患者に、血圧の指示が出ないわけないだろ馬鹿かよ。途中報告しろや。接しててイライラする。
このような状態でも、冷静にいられるか？
転職先をミスったとしか思えない。
ただね、本当に基本的なことがすっぽ抜けてて、そのくせこちらを見下す言動に対して、それ相応のことをしますよ。
sepsisの血圧指示を医者に確認しない、カテ管理が出来ずにデバイス感染、毎度口腔ケアが出来なくて誤嚥、肺炎悪化で痰詰まり。
多忙で出来ないが言い訳。夜勤中にくっちゃべる時間あるなら、ケアしろよ。下らない噂話や悪口言ってるなら。残業多くて何してるの。
他にも昇圧使用中の患者に、血圧の指示が出ないわけないだろ馬鹿かよ。途中報告しろや。接しててイライラする。
このような状態でも、冷静にいられるか？
転職先をミスったとしか思えない。
転職サイトで紹介されて転職したけど、失敗したな。
電子カルテから紙カルテは厳しすぎる。個人病院で経済的な部分がハードルになっているかもしれないけど、患者誤認とか誤投与とかを起こす前にやっぱり辞めようかな、、、
電子カルテから紙カルテは厳しすぎる。個人病院で経済的な部分がハードルになっているかもしれないけど、患者誤認とか誤投与とかを起こす前にやっぱり辞めようかな、、、
無理。無理。無理。
120％位頑張ってるし、毎日毎日残業もしてるのに、人がいないからと有給取るなってお達しがあったそう。
そしたら有給買い取ってよ。
そうか外来の患者制限して今いる人数で回るようにするばいいのに、今以上働けって殺す気か！！！
120％位頑張ってるし、毎日毎日残業もしてるのに、人がいないからと有給取るなってお達しがあったそう。
そしたら有給買い取ってよ。
そうか外来の患者制限して今いる人数で回るようにするばいいのに、今以上働けって殺す気か！！！