労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

入職した時の勤務条件が違ってきてます。パートで働いてるけど、色々やらされてる割には時給安いし、看護師不足で2人分働く毎日。どーでもいいことダメ出し。身体、メンタルボロボロ。生活かかってるから今のままの条件では続けられない。辞めたいけど人間関係をまた最初からってなると自信ない。

もうやだやだ！毎日サービス残業！だから離職率高いんだよ！希望休だすなってなんなんだよ。休みたい日もあるわ、ばか！療養でこんなに働くなんて予定外！ほんとにやめたい！冬のボーナスでやめようかな。毎日まいどーカンファレンスも長いししかもどーでもいいことばっかり。疲れた

医療に関するスキャンダルを目にする度に、一般人がどれだけ無知で医療に過度の期待を抱いているかを実感する
命を盾に、冷静な判断ができなくても仕方ないという甘えを振りかざし、滅私奉公を強要する
ますます現場が萎縮する
患者とその周りが嫌いすぎて、もっと割りのいい仕事があればすぐにでも辞めたい

1人でその持ち場を回してるからトイレ行く暇なし。生理ピーク時どうすんねん。3分でいいから外来ストップしたい。急かさないでお願い。地獄。ハイここは婦人科です。ピル飲もうかな……

うちの病院、かなりブラックなんだろうなぁ。
長く働いている人にとっては天国のようだけど。
働き出して納得したものは一つもなかった。
残念‼️

検査技師からの申し入れ。
定時15分前までは検体受付けますが、以降の採血検体とかは自分たちで遠心分注お願いしまーす。
ふざけんな。

友人が務める病院は、毎年師長が変わる
来年度も、師長、主任職が大移動をするらしい

毎年管理職が変わるから、良いこと悪いことあるけれど、基本的には「悪いこと」ばかりだという

「残ってくれるパートさんがいる『かもしれない』」
「夜勤をしてくれる人がいる『かもしれない』」
「こうしたらリーダーを、全員『できるかもしれない』」
「入職してくれる人がいる『かもしれない』」

出来ないことを、改善してくれない、改善できてもいないことを『かもしれない』論で、ひっちゃかめっちゃかにされ
改善として「スタッフを入れてくれ」と言えば、他の病棟で「辞めたい」と言った人が回されてくる
助手さんが退職するのに、補充はない

退職希望のスタッフが他部署に回されることになり、その日のうちに退職届が提出されたこと
2人勤務なんて出来るはずない(安全面的に)なのに、「やれ」と言った師長は『定年退職』となったこと
妊娠、出産、夫の転勤での引越し、子供の病気の為退職、介護による退職と、もともといたスタッフは、4月から半数以下になるのに、補充は今のところ1人だけで、「病床は減らさない」こと

「疲れちゃったなぁ…」
看護師って、白い死装束を着て、仕事してる様にしか思えない

無理。無理。無理。
120％位頑張ってるし、毎日毎日残業もしてるのに、人がいないからと有給取るなってお達しがあったそう。
そしたら有給買い取ってよ。
そうか外来の患者制限して今いる人数で回るようにするばいいのに、今以上働けって殺す気か！！！

ナースではなく、看護助手の愚痴書く所が無い為ここに拝借。今全国的に外来もまともに受けれない(発熱以外でも喉の痛みやら体の怠さが一定期間続いていてるのに)状況の所もあるの知ってるよね？現に私は自宅療養ずっとしてるのに、何故休んでる自分がいつも悪者にされなきゃならないの？あと、先月からの事でもう色んな意味で私は総師長や主任、同じ病棟の助手のリーダー的存在の人、それらとは顔も見たくない。この3人がグルでツーカーで嘘つきだと知ったから。

｢あれはどうなってるの？｣｢こうしたはずよね？｣｢ちゃんとやってくれないと困る｣
主任、師長、医者交えた運営会議に、何故か出席させられた上に、師長から怒られまくり、非難されまくった

師長も主任も部署兼任だから、実際がどうか分かってないし
(と言うか、師長は用がないとこない)

師長の責任ですよね？ こちらは意見として上げてますと言い返したら、師長が顔真っ赤にしてきいきい反論
医者も師長の方を持ち、｢長く勤務してるんだからシッカリしてくれ｣と

しっかりしてないのは管理職の方だ
役職ないスタッフに｢しっかりしろ｣とはどういう事だ
あー、腹立つ(夜勤明けで仕事が終わらない)