労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長変わってからやりづらい。
尊敬できない
現場のこと考えてない
前の師長がよかった

救急搬送、緊急オペ、訪問看護
病院の事業だから当たり前のようにやってるけど、働く人間がいないとできないよ
マンパワー不足、何とかしてくれないかな
残業で対応を当たり前にしないで欲しい

看護師の職場で人間関係が円満なところをほとんど耳にする事はありません。

過酷な労働環境の中で違いに罵り合って無駄にストレスを増幅させて、どんどん人が去っていくのがスタンダードです。

院内の扱いも決して良い物ではなく、雑用係兼便利屋のような扱いである事も少なくありませんし、組織図でも看護部長が一段下に位置しているところもあります。

院内でも最大派閥のはずですが、政治力のなさがそうさせているのかも知れません。

経営層にしてみれば看護部は大集団なだけに、団結されるのは都合が悪く、烏合の衆でいてくれる方が都合が良いのでしょう。

有能なトップ（これがかなりハードルが高い）がいて、まとまる事ができればそれなりに政治力を発揮できるはずですが、なぜかそれをしようとしません。

せめて残業代などが払われて、無駄な業務からの解放から始めてみるのも悪くはないと思います。

圧力団体であるはずの看護協会に期待するのも無駄ですがら自分の周りからでもできる事はありそうな気がします。

挨拶が自部署以外全くない
看護部長、副部長も、廊下ですれ違っても挨拶しない
師長は他のスタッフと楽しそうに話してて、挨拶しても無視

なのに、入院してきた近所のおばちゃんと話をしていたら、｢言葉使いが悪い｣
夜勤明けであくびをしたため、挨拶をしないでいたら、朝の朝礼で｢たるんでる｣｢挨拶がない｣｢社会人としてなってない｣
と、師長のありがたい言葉があったけど、夜勤明けの先輩が
｢1番挨拶しないで、患者からあの人新人？って言われてるのに、どの口がいうんだか…｣
心の声だだもれ！
そんな、ギスギスした職場で頑張ってます！

もう無理。辞めたい。死にたい。

同じフロアに、2病棟あるからって、スタッフ控え室を1つしか作ってないケチな経営者！
1つしか作らんなら、こんな狭くするな！4-5人で満杯って狭すぎ！
おまけに2交代勤務なのに仮眠ベッドもない、部長に言ったら「寝に来てるの？」って言われた。
私が間違ってるのか！ 16時間以上働いてるんじや 💢

施設で働いてます。病院では、認知症になると邪魔なんでしょうね。CRP16でも帰されます。97歳でも熱があっても毎日通えと。
大変なのは身をもってわかる場所にいます。家族もとても大変です。
日本の仕組みを変えて欲しい。
このままだと私達が年老いたら年寄りを捨てる場所ができるかもね。

あーたまらなく行きたくない😫

毎日毎日行きたくない‼

そんな気持ちが身体を蝕み、益々行きたくない⤵

恵まれてる方だと思います、
入院患者を見れば、健康で働けることに感謝もしてます。

人と比べてどうとかのそういう問題じゃないんです！
本当に疲れ果ててます、
おかしなの多いし、おかしな世の中、理不尽がまかり通る…


あーとにかくイヤなんです！
あー明日も行きたくない‼

こんなこと言ってる私を許して下さい。

でも行きたくないよぉ

施設の看護師？もしかして准看護師？

皮下注の部位、なぜその部位なのか聞いてくる。
え～っ！
それは基本中の基本よ。

聞かれてびっくりした。

私が働いてる病院は個人経営
夜間の受診は断るな、関連施設は必ず受けろ
入院患者が少ないと医者が入院を勧めなくても看護師が入院を勧めろ！看護師に志治を出すようなところ。
これまで、医者が嫌がっても説明しながら患者の受け入れをしてきた。
先日の夜勤で患者がほぼ同時に三人きて、骨折、表皮剥離、発熱だった。
自分なりに段取りも考えていたが、医者からは「表皮剥離くらい看護師が処置しないと！段取りが悪い、患者を待たせ過ぎ」と何度も。
待つことを了承の上、受けていると説明しても文句ばかり。
ただ、自分が受けたくなかった腹いせだと分かっている。
それを翌日言いふらして歩く。
ささいなことだが、なにかモヤモヤ…
病院の姿勢といい、医者の姿勢といい
どちらもいい加減で、失敗は看護師の責任にする。
もういいかなー