労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

独自のオリジナルルールで成り立ってる病院
そのルールに慣れずついていけない中途採用者をドヤ顔で見下す若いナース
ぜひとも転職して他院でついていけず苦労してほしい

よそから当直医でバイトにきてる医者すら
「僕が指示だしてもいいけど、ここはここだけのローカルルールがあるからなぁ。へたに指示だしても後で変更されるなら明日報告して指示もらったほうがいいね。」
と言う始末
医者も関わりたくなくドン引きするオリジナルルールで成り立つ病院

金銭的に余裕があればすぐにでも辞めてた
あー早く辞めたい

仕事に行きたくない。だからといって生活のためには辞めれない。

転職して５ヶ月目に入るけど今まで仕事を覚えようと必死にやってきた。出来がいい方ではないのでミスもあった。嫌みを言われることもあった。仕事ができるようになるまではとにかく頑張らないとっと思ってた。
でも頑張っても病院のトップからは良く思われず、無視をされる。たぶん私がやったミスのせいだと思う。ミスは私の不注意だからインシデントも書いたし､お叱りも受けた。
患者の命を脅かすようなものではなかったけど、ダメ看護師と決めつけられたらしい。他の看護師とは態度があからさまに違う｡私が側にいても他の看護師を探すし、報告や確認事項などがあっても嫌みを言われることがある。
信用できないならサッサとクビにすればいいのにそれは言わない。私から退職の言葉を出させたいんだろう。

看護師の間では情報共有できてないから私だけ知らないことがあり、仕事がスムーズに進められないこともあった。だから他の人が話しているのを聞いて自分から確認をとるようにしているが、これもどうなん？って思う。報連相とは？と聞いてみたい。

５ヶ月で自分から辞めるのは嫌だから退職勧奨されるまでは働くけど、心身共に壊れてきてるよ。

都合が悪いときだけ、この日出れる？と聞いてきて、雑務をさせたり、助手のような働きをさせられる。正看護師の仕事が出来ない。
やはり、自分のやりたい看護が出来るところに転職してもいいのかな。
お局ナースには本当に頭にくるし、無視をしたり、雑務をさせたりするクリニックは、いじめクリニックにしか思えない。

急性期もう嫌辞めたい、もうちょっと患者さんとゆっくり関わりたいって言いながら早数年。きっと上からは「何だかんだ言っててもこいつは辞めない」って思われてるんだろうな。
辞めたい気持ちはあるんだけど、給料と休日日数はこの辺じゃ今のところが一番なんだよなぁ…それでも人が集まらないレベルの労働環境なんだけどさ。

詰所のクーラー壊れてて、廊下の方が涼しい。
労働環境悪すぎて、この時期とても辞めたくなる。
直してくれないかな。

あと非常口の電気が切れかかってるのにそのままにする師長さん。
あなたはそんな病院に入院したいですか？
私は絶対に入院したくありません。

古い、古いよ、色々と。環境面のストレスがすごいのだが。来たこと後悔する。
看護師の働きやすさや安全を守ってない。
そりゃインシデントも増えるわ。
意味不明なところ、コストカットすんなや。
モチベーションだだ下がり中。
前の病院に戻りたくないけど、今も嫌。
別の意味でストレスフル‥
無い物ねだりしてるのかな‥(*_*)

転職した先がコロナ受け入れ病院で、配属された病棟がコロナの病棟に早変わりしてから、玄関でのトリアージ、発熱テント、発熱外来等々様々な場所で仕事をさせられています。
本来は退院支援をする病棟のはずなのに。
コロナの患者さんがいなくなると、また病棟も変わって眼科入院を受けたりと、コロコロ変わる病棟運営にもううんざりです。

師長、主任の圧も強いし
転職して病院の中すらよくわからないのに、訳のわからないことばかりで気持ちも落ちる一方。

精神的に病んでも、仕方ない感じ。

転職してばかりだけど、辞めたい。

面接の時には分からないことが
働き始めてわかる時。
職場が臭いところは私は長続きしないことがわかった。
数年前に入職したが
スタッフ玄関が経営者と共有で悪臭だった。
やはり医者は不潔で体臭もきついけど
何より何も捨てず書類が山になっている。
そんなことはどうでもいいけど
しごともルール無用みたいなやってはいけないこと
沢山やるというのを経験しました。

当たり前の法律違反なので退職します。
バレたら恐ろしいです。

何でもかんでも看護師のせいにして、トイレで喫煙してる人がいると、夜勤師長から怒られることで始まった1日
｢失礼ですが、ここにいるスタッフ全員日勤でさっき来たばかり。夜勤者に喫煙者はいません｣
と、リーダーナースが伝えたところ、更にブチ切れ

犯人？知ってますよ
夜勤明け、○○科の医者です。タバコ臭いもん
わざわざ病棟に吸いにきたというより、男女兼用トイレで1番近いのがソコだからでしょ

｢次の月間ミーティングで改善案を出しなさい｣って無駄だと思いますよ。
病棟に喫煙者、いないんだもん

現在手術室看護師として働いてます。育児時短勤務の人3人とパートさんが1人いるのですが、その人たちはオンコール対応できないので正社員6人でオンコール2名体制で回している状態です。

なので月に9〜10回ほど回ってきます。土日両方ともオンコールがつかない日はなく精神的に参っています。

それに加え心臓外科の緊急手術が入った場合は人手がいるからとオンコールの日じゃなくても出勤してもらうからと師長に言われています。

先日もオンコールの日じゃない時に師長から不在着信が3件入っていました。もちろんオンコールの日じゃなかったのでケータイも放置していました。

そしたら師長がなかなか連絡がつかないと他のスタッフに色々愚痴っていたそうです。

常にケータイを気にして生活していなきゃいけいこの環境で精神的ストレスが半端ないです。

なぜオンコールじゃない日に呼ばれなきゃ行けないのか、そして出勤できなかった時には色々と言われなきゃ行けないのか理解できません。ほんとにストレスです。