労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

転職に成功した看護師にききたいです。
どこの職場も、嫌な人はいるものですか？それを割りきって仕事ができる人だけがやっていける業界でしょうか？看護師はギャーギャー怒られる仕事と割りきればよいですか？毎日、常にイライラされますが。
転職しましたが、失敗しました、前の職場のほうがまだよかったです

諸々終わったら即辞めよう、人不足とは言え周りに迷惑かけてまで無理に居続けても仕方ないし、自分にとってもよくないや
沢山配慮もしてもらったのに何も応えられなくてごめんなさい。私にはやっぱりここで働き続けるのは難しかったです

詰所にゴキブリ出たけど、「うちの病院出るねん」じゃねーよ。異常だろ！気付けよ！ナイチンゲールの看護覚書読まなかったのかよ！曲がりなりにも病院だろ？衛生環境大事だろ！転職して3匹見たぞ！それも2ヶ月で！
あと、病棟に職員用のマスク置けや！40度近い熱発者バンバン出てんじゃねーか！感染対策ガバガバやで！
わかりますか？ここ病院！び、ょ、う、い、ん！
意識低すぎんだろ…
奨学金がなければソッコー辞めてるわ。
奨学金とかいう奴隷制度が憎い。
てか、異動多すぎな？毎月誰かしら動いてんじゃねーか！
病院全体の人数少なくてどこへ応援行っても業務できるようにかなんか知らんけど、その考えおかしいですから！
もう無くした方がええであんな病院。

利用者さんに対して、「ばーか」とか「キチガイ」とか言うの辞めないかなー。「都合のいい時だけ認知症になって」とか。ご家族が面会に来てる時は静かだけど、いなくなったら罵声が飛び交ってる。看護師は私1人だから、私のこともハブる。長は見て見ぬふり。辞めたいけど、もう年だし雇ってくれる所もないし。働かないとやっていけないし。でも、ここにいると病んでしまうよ。どうしたらいいんだろう…

報連相をしてもらえないのは本人の問題でもあるけど、聞く方の態度にも問題があると思う。

院内でもコロナもまた増えてきてるのに、職場の勉強会。
コロナ前は小さな部屋に大人数詰め込んで、換気もせずドアも閉めて行ってた。
たぶん、同じような感じかな？
コロナ増やしたいんだろうな、欠席しよっと。

もともと他病棟勤務の育休明けパートが移動してきた。
勤務年数長い常勤を外来に回して、パートばかり入れてくる。
時間外できません。残り番できません。子供の都合で休みます。体調不良で休みます。
ぜーんぶ、常勤がフォローしてるんですよ？
なのに、｢パートは帰れるのに常勤の時間外勤務時間が多い｣とは？？業務見てます？見てませんよね？
これからまた育休明けスタッフ戻ってくるけど、パートばかりの日は、勤務時間終わったら外来にいる常勤が戻ってきて仕事変われ？外来の仕事が終わってないことも多いし、延長してる事もあるのに、それはどうしろと？
管理職が何考えてるのか分かりません。
せっかく、専門的なことが勉強できる職場だと思ったのに、教えるのは経験、知識少ない入ってきたばっかりのスタッフだし、長くいた知識・経験豊富なスタッフさんは希望してない他部署に回され退職希望出してるし、再就職失敗した。

私の施設、昨年度決算１３億の赤字だって。コロナ補助金８億も出てるのに・・

さっさとつぶれてしまえ！

一年目の悪口をこれ見よがしにナースステーションでするのマジでやめて欲しい、コソコソやるくらいなら直接言ってくださいません？
私の事じゃなくても気が滅入るしそもそも他人の悪口平気で言うような環境が最悪すぎる。
先輩達怒ってるよ？じゃないんですよ、ああ辞めたい…

ちっちゃい診療所なのにほとんどの人が
系列の老健からの入院者ってどーゆー事？
ADLの低下は著しく、診療所っちゅうより老健化してます。
看護する方もヘロヘロです。腰痛は起きる可能性大。
患者さんがせん妄が起きると格闘技になり得るので体力必須です。
夜なのにずっと騒いでいたり…（精神科レベルになりつつある）
受ける方も状況を見てから入所判定かけていただきたいものです。
医療従事者の生命を本当に守っていただきたいものです。