労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

4月准看職員退職、
５月以前面接ドタキャン看護師就職希望、
採用して，２日でやめる。
ご飯が食べられない、胃カメラする。
前勤めたところで待遇良くするからともう来ない。
介護職員に何やってるんだといわれた。
その看護師は、
グラルギンの針をセットするのにアル綿でゴムのぶぶんふかねえし。
あー、看護師のレベル丸わかり。
大学附属看護学校出身なのに、そんなことも考えつかない。
看護師いなくなってから、５月の公休９日が3.５になり、
６月看護師の応募ないと、公休９日が4.５日になり、
七月も怪しい、今の所公休９日が3.５日

どんだけ応募ないんだ看護師。
ハローワークに登録していると言ったが、検索してもヒットなし。

精神壊れる。
ボーナス貰ったし、考えようかな。

私たちは医者や事務、患者のサンドバッグなの？
なんでお互い直接言うべきことを看護師に全部言うの？看護師は何でも屋じゃないんですけど。なのに肝心なときの優先順位は看護師が一番下。。。
だから常に看護師足りんのよ。こういうのも一因なんだよ。

毎月、数人ずつ辞めていく職場。
一通り仕事覚えたかと思うと次々に辞めていく。
残った人は激務。

会議、会議って現場から離れてて問題が見えるんですか？時間使ってる割に薄いですよね報告内容。座ってあーだこーだおしゃべりして、そりゃ体力温存できるでしょう。フロアで時間に追われて仕事こなしてるこっちは、もうヘトヘトなんですよ。

仕事に来ると動悸がする。辞めたいけど慣れてるから辞めて新しい職場に行くのも怖い。でも動悸がして辛すぎる。
自分がこんなにメンタルやられるなんて思わなかった。

で　今日はズル休した　給与引かれても休みたいほどあの陰湿なトドが嫌だ、アｧ～爽快だ　　仕事丸投げばかりしゃがり、今日はド素人新入り外人二人相手して、一人で仕事一日廻して見れ。石川へ滞りなくヤレヨ、言うだけは馬鹿でも出来るし

一番仕事で使いたい時間に、システム障害。
あんなに複雑につくったシステムだから、こんなことが起きる。
自信満々のセキュリティーをもち、凄いシステムてすと豪語するわりに、まー使いづらいシステム。
転職組にはたいした指導もなく。
師長からはチクチクも嫌みをいわれ。

転職したけど失敗だったかな…

認知症病棟なのに看護部長が「普通の病院は部屋で食事を摂るから」とホールでの食事を一方的に止める指示。
なんで一般病院と精神科・認知症病棟の区別できないんだろう。
部屋で食事を固定されて不穏になる患者様も居るのに「適応するから！」って、だから認知症で理解力も低下してるのに何言ってんだろう。。現場から意見出しても「看護部の決定だから」と全然意見聞かないし、

ターゲットを決めたらその人が辞めるまでパワハラするリーダーがいる。
みんなターゲットになる前に辞めてるの誰も気付かないかな？
ずっと大量入職、大量退職繰り返してる。
事務方に誰も報告してなかったことにも驚いた。
看護師ってすぐ辞める認識だったって。
経営陣に至急報告し現場確認するって、、遅いわw

辞めた人達の事なかれ主義もわからなくはないが、酷いなって思ったわ。