労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

転職して数年たったけど、本当に腹が立つ病院。自分らのミスは隠蔽して、こちらがしたミスは吊し上げでコソコソ話。

インスリン量変更の指示受けを指示受け者がせずに、メンバーがインスリン実施して医師から注意される。

でも、「指示受け忘れてたんやね、しゃーないわ」で笑いながら済ます。こちらは医師から注意され気分が悪い。記録に、指示受け確認が不十分なことを、書いてやったから！

血管デバイスから輸血を繋ぐことに、疑問を感じないし使用して良いかの指示も確認しない。メインとめてそのまま実施している。
末梢確保すれば、「そのままいけますけど？」みたいな顔される。勿論指示確認はしてない状態で。

PICCが閉塞アラームで鳴り続け、点滴投与も逆血確認もできないけど、体位を変えたら少しは大丈夫とのことで医師に報告せず。
しかも前日からおかしいのに。ピンチオフ知らんの？血管内で断裂してたらどうするわけ。XPで折れ曲がっててPICC抜去になったし。

輸血後のルート内リンスで、生食を流すけど、院内のマニュアルに載っていない対応。
確認したけど、「こう決まってるので！」と語尾強めてキレてたよな？

インシデントが生じて、やっと院内でのルールの不徹底が発覚。インシデント内容がカリウム吸着フィルター使用なのに、終了時に生食流したとか意味不明すぎる。マニュアルを確認することもできない。
内服の与薬と配薬の意味が区別ついていない。日本語勉強しろよ💢

与薬の手順が遵守されず、理解力いまいちいな患者の配膳トレー内に内服薬をおいて、内服確認しないまま立ち去る。いやいや、与薬の意味分かってますか？どうやって内服確認するの？薬を口に入れ、口腔内に残っていないか内服確認までが、与薬のケアじゃないの？

患者が空ヒートを内服してしまい、偶々した胃カメラで空ヒートが胃内で見つかって、医師から指摘される。誰も内服した所を確認していない。患者の理解力が不十分で、内服管理が看護師管理中の人なのに。

こちらがおかしいのかな。なんだかここまで受け入れられない病院が初めてで、呆れる。

他の人の投稿をみて、各々悩んでいることが分かってホッとします。でも馴染めない私が悪いのかなと思ってしまう。

ずっとやりたかったことに看護師として転職。
看護の仕事が嫌で辞めたわけではなかったけど、やっぱり離れるとあー大変だったんだな。と思う。

ずっと何かに追われて忙しいし、色んなことに気を遣ってなんとか病棟のポジションキープして、Drのご機嫌伺い、嫌味や暴力、精神的にも肉体的にもしんどい夜勤、イライラする自分にイライラ……。

今の仕事でもやたら時間気にしたり、誰ひとり嫌味なんかいわないのに相手の顔色変に見ちゃうのとか、逆に歪んでダメだなあとおもう。。

完全パワハラ話とかとんでもエピソード聞いても、あーそういうことあるよねってなる異常性。本当に本当に心から医療を支えてる看護師さん達への尊敬しかない。偉大です。

本当うちの透析センターは汚い！
あちこちの棚に私物置いてるし、患者の物も。
その横に吸引チューブ…
役職はボケって突っ立ってるか、しゃべってるし！！あ～恐ろしい職場！
この最中にも不潔だらけの密集(笑)
搬送いや…泣

ローカルルールなんか知らん
注意すぺき事があれば、その場で注意したら良い
第3者を介して注意するのはおかしい
それを言ったら何も返答しないのは何でなの

介護職員に最近はイライラする事ばかりです。他の看護師とも介護職員の質の低下について毎日のように話していますが、問題提起をしても改善する様子がなく指導するのも疲れてしまいました。業務調整すれば今の人数でもうまく回る所、業務内容を変えるのは嫌だ、忙しいところは看護師が手伝ってくれればいいと言われた時には呆れる事しかできず。本当に忙しいのであれば率先して手伝いたいのですが、手伝ってもそれが当たり前かのように振る舞われ、看護師がいたら看護師任せ（見ているだけ）、挙げ句の果てには自分達は職員同士でお喋りしている状況に手伝う気力も起きなくなりました。自分達の楽ばかり考え、不穏な状態の利用者さんの対応をしたくない、と言われた時は、あなた達はそれでも介護士ですか？と問いたくなりました。こんな職場早く辞めるべきなんでしょうね。

ありえない！それだけの給料払ってるから、やって当たり前だろうと言う施設長。お気に入りの部署にはすぐに助け船をだし、そのぶんの仕事を押し付けてきて、定時に帰られないことを問題視してくる。仕事量増やして、終われなくしてるの自分のくせに、なびかないからと評価を下げるのもやめてくれ。施設の決定ではない！あなたの気分による決定事項で動かされる被害者は多数いる。もう一度管理者研修でも、受講されたらどうですかね！腹が立つ。

新型コロナの再拡大に伴い、会食禁止、県外への移動禁止令という、院内ルールででた

｢あの、新盆で帰省する予定なんですけど…｣と、恐る恐る師長に聞いた後輩ちゃんに対し
｢休みはあげられない｣｢看護師として自覚が足りない！｣と、怒りモードで師長から怒鳴り返され
キレた後輩ちゃん
｢私だって人間だ、自覚しているから、亡くなっても(県外で)会いに行かなかった。1年経つんですよ？
祖父の墓参りくらいさせろ！
師長みたいに、県外移動自粛が出てる時に、冠婚葬祭であちこち言ってる方が、自覚がないんじゃないですか！？｣

近くでそれを聞いていた、感染対策の師長から、｢ちょっとちょっと｣されて、師長がいなくなった
(感染対策師長の方が年上で、怖いw)

さて、週明けどうなることやら…

友人が務める病院は、毎年師長が変わる
来年度も、師長、主任職が大移動をするらしい

毎年管理職が変わるから、良いこと悪いことあるけれど、基本的には「悪いこと」ばかりだという

「残ってくれるパートさんがいる『かもしれない』」
「夜勤をしてくれる人がいる『かもしれない』」
「こうしたらリーダーを、全員『できるかもしれない』」
「入職してくれる人がいる『かもしれない』」

出来ないことを、改善してくれない、改善できてもいないことを『かもしれない』論で、ひっちゃかめっちゃかにされ
改善として「スタッフを入れてくれ」と言えば、他の病棟で「辞めたい」と言った人が回されてくる
助手さんが退職するのに、補充はない

退職希望のスタッフが他部署に回されることになり、その日のうちに退職届が提出されたこと
2人勤務なんて出来るはずない(安全面的に)なのに、「やれ」と言った師長は『定年退職』となったこと
妊娠、出産、夫の転勤での引越し、子供の病気の為退職、介護による退職と、もともといたスタッフは、4月から半数以下になるのに、補充は今のところ1人だけで、「病床は減らさない」こと

「疲れちゃったなぁ…」
看護師って、白い死装束を着て、仕事してる様にしか思えない

人のミスを秒の速さで言ってまわる
介護スタッフにまで秒の速さで伝えて悪口大会
廊下でワチャワチャ喋るので患者にも丸聞こえ
ミスをした自分が一番問題ではあるのだけれど、介護スタッフにまでバカにした白い目で見られるのは居心地悪い

誰かがミスしたら逐一みんなに言う　いち早く言う
誰かのミスはみんなで共有
そんなルールがこの病院にはあるらしい

半年過ぎても合わない馴染めない環境ならば辞めたほうがいいのかな

自分のことじゃない他の誰かの事でも耳に入るのは不快だ

この間安全管理委員会の観察に他病院の看護師が来たけどさ、安全管理なのに感染面にいちゃもん付けてないでちゃんと安全管理ラウンドしてくださーい！