労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長からのパワハラを会社のメール相談窓口に言いたいけど、匿名で守られるって言ってもねぇ…事実確認されちゃあ私って100%バレるんだが。
パワハラ窓口作ってますよーって外部に証明するためだけの窓口。誰が相談するか。

この前の大雪の日、出勤ができず休むのはわからんでもない。しかしその休みを有休にしてと言いに行くのはどうゆうことや。パートが揃いも揃って有休で届けを出したらしい。一時間近く歩いて来た人やホテルで泊まりがけで来た人に対してどうも思わんのか。
そういう時に人間性って出るんです。偽善や!カッコつけるな!という人もいるでしょう。
仕事です。何人かが来れないと思われる状況の時、職場がどうなるか想像しなさい。自分が反対の立場になったらどうか想像しなさい。自分さえよければいいのですね。

患者さんからの無理な要望、重症患者、認知症患者、緊急入院、家族からのクレーム、多忙な勤務、多科からの要望……。
仕事終わりません。

おまけに腰痛も酷くて勤務中に動けなくなることもしばしば。

患者さんからは「どうせ暇なんだし、ちょっとお遣い行ってきて！」っていわれて、時間無いし(泣)と思いながらも「すぐ行ってきますから、待っててくださいね。」と笑顔で言ってる自分……。

理事長からも「どうせ暇なんだから。」とコロナ病棟開設と更にホテルのコロナ対応。

10:1どころか13:1とか普通。

人工呼吸器の患者さんも受け持ち、入院もとり……。

残業出そうとすると、なぜ終わらなかったのか質問攻め。

このご時世コロナコロナで患者さん家族さんに我慢して頂き面会ができない。
仕方ないことだが、
素人の業者が無防備にズカズカと入ってくる！
どうかしてるね～

うちの病院は経営者が何人かいるの！
科によって上が違うらしいの？？
だけど看護科は統一してるの！
意味わかんな～い

新病院建設中で半分以上できてるのに、うちの科でしか使わない処置室が病棟にないの気づかなかったんだって。
設計図とか師長と部長先生、事務関係の偉い人しか見てなかったもんね。下の者達に見せないかったもんね。偉い人たちみんなバカなの？代替え案も出ないって詰んでるわ。
まぁ設計図もよその病院のを丸パクリらしいですしね。半分以上出来上がってるのに「やっぱりあそこの階は〇〇科にする」とか変なことやってるしね。
新生児室も作って無いのに、「産科医呼んで産科もやる」とか言ってるし頭おかしいわ。

第一優先はカネ！！
なんて悲しい場所。
年齢、背景をなぜ見なくていいの？？
どうしてもその治療必要なの？？
この人90歳超えてるよ。。
今が元気にお買い物行ったりお友達とお話したりしてるじゃない！
なのに、無理して治療して寝たきりになって(泣)
なんか嫌な世界。
経営者、医者は詐欺師だ！！

軽率に仕事辞めます宣言して次が決まってない。4月から無職になりそう。これで良かったのかなぁ…とも思うけど、毎月夜勤100時間超えてて残業手当も出ないし医師も頼りにならない。患者さん亡くなるレベルのアクシデントだって私がいた2年で何件も起こってる。おまけにベッドが空くからってなかなか退院させない。
あぁダメだダメだ。思い返すと背筋が寒くなる。やっぱり残っちゃいけないや。次が決まってないのが本当につらいけどここはダメだ。就活頑張ろう。胃が痛いなぁ。

ほんとここの病院怖い！！
助手に血圧計らせたり薬飲ませたり！！
挙げ句のはて臨工が点滴！？
透析室に入った患者はなんでも臨工も助手も出来る。

トラブルを起こした問題患者、精神疾患で症状コントロール困難患者、シャント不良患者、重症化感染症患者、、、近隣で扱い困難になった患者はがりとらされる。空きがあるから取るけれど、本当に本当に疲弊、心労、ストレス半端ない。自己抜針しようとしたり、ラウンド時に拳で殴られたり、暴言暴力がひどい。
きついし、本当に不快。